면접 시 면접관의 질문에 대답하는 8가지 팁
채용은 지원자의 종합적인 능력을 테스트하는 시험입니다. 기술이나 직업적 능력은 매우 뛰어나지만, 사람들과의 의사소통 능력은 매우 뛰어납니다. 매우 좋지 않으면 그에 따라 면접관의 만족도도 떨어지게 되므로 면접 시 시험관의 질문에 대답하는 언어 구성 능력과 함께 질문에 대답하는 생각과 아이디어가 중요합니다. 면접 질문에 대답해?
인사 전문가들은 인터뷰 중 심사관의 질문에 답할 때 따라야 할 기술이 있다고 말했습니다. 인터뷰 전에 다음 8가지 기술을 이해하는 것이 좋습니다.
팁 1: 자기소개서는 2분을 넘지 마세요
"자기소개를 부탁드립니다"는 고용주의 90% 이상이 묻는 질문으로, 면접관들이 미리 글로 외워두는 것이 가장 좋습니다. 사실 이 질문의 목적은 면접관의 기본 정보를 이미 고용주가 알고 있기 때문입니다. 면접관의 언어 표현 능력, 논리적 능력, 성실성을 평가하는 것입니다. 따라서 면접관의 자기소개 내용은 자기소개서의 내용과 일치해야 하며, 표현방식은 최대한 구어체로, 내용이 간결하고 요점이 명확해야 하며, 쓸데없는 말을 하지 않아야 합니다. 내용도 명확해야 하고, 구성도 명확해야 하고, 수준도 명확해야 합니다. 자기소개는 2분을 넘지 않아야 하며, 1분 이내로 유지하는 것이 가장 좋습니다.
팁 2: 따뜻하고 화목한 가족 분위기를 강조하세요
"가정 상황에 대해 말씀해주세요"는 고용주의 70%가 묻는 질문으로, 면접관은 가족을 간략하게 소개해야 합니다. 일반적으로 부모님만 소개하시면 됩니다. 지원하는 업종에 친척이 있으면 소개하셔도 됩니다. 대답할 때 따뜻하고 화목한 가족 분위기, 부모가 교육에 부여하는 중요성, 각 가족 구성원의 좋은 상태, 가족 구성원의 업무 지원 및 가족에 대한 책임감을 강조하는 데 주의하세요. .
팁 3: 그룹 섹스 취미로 이미지 장식
“취미에 대해 이야기하세요”는 합작 투자 회사와 민간 기업이 기꺼이 묻는 질문입니다. 이 질문에 합격하십시오. 면접관이 쾌활한 성격을 가지고 있고 팀 플레이어인지 이해하십시오. 그러므로 면접관은 취미가 없다고 말해서는 안 되며, 저속하고 불쾌한 취미가 있다고 말해서도 안 됩니다. 취미에 대해 이야기할 때, 독서, 음악 듣기, 인터넷 서핑 등 혼자 할 수 있는 일에만 제한되어 있다고 말하지 않는 것이 가장 좋습니다. 이는 지원자가 내성적인 성격을 가지고 있다고 의심하게 만들 수 있습니다. 야외에서 다른 사람들과 교류할 수 있는 농구, 배드민턴 등과 같은 취미를 갖는 것이 가장 좋습니다. 자신의 이미지를 "장식"하고 그 사람의 사교성과 협력 능력을 강조하기 위해 취미를 함께 하십시오.
팁 4: 자신의 뿌리를 잊지 말고 시험관을 잊을 수 없게 만드세요.
“가장 존경하는 사람은 누구입니까?”는 지난 2년 동안 고용주들이 가장 좋아하는 질문입니다. 면접관은 대답할 때 자신이 누구도 존경하지 않는다거나, 자신이 자신을 존경한다고 말해서는 안 된다. 또한 명백한 부정적인 이미지를 가진 사람은 말할 것도 없고 환상적이거나 알려지지 않은 사람을 존경한다고 말하지 않는 것이 가장 좋다. 면접관이 존경하는 사람이 지원하는 직업과 '연결'되고, 그가 존경하는 사람의 어떤 자질과 아이디어가 그를 감염시키고 영감을 주는지 설명하는 것이 가장 좋습니다.
팁 5: 모토는 지원하는 업계와 관련이 있습니다.
모토에 대해 질문하면 고용주는 면접관의 미래를 결정할 수 있습니다. 면접관은 나쁜 연상을 쉽게 불러일으킬 수 있는 모토를 말해서는 안 되며, 너무 추상적인 모토도, 너무 긴 모토도 말해서는 안 됩니다. 모토는 자신의 뛰어난 자질을 반영하거나 '실패에 대한 핑계가 아닌 성공할 방법만 찾아라' 등 전공이나 업종과 관련된 문장을 반영하는 것이 가장 좋습니다.
팁 6: 업무와 '관련 없는' 단점에 대해 이야기하세요
시험관이 당신의 '단점'에 대해 물을 때 면접관은 자신에게 단점이 없다고 말할 수도 없고, 할 수도 없습니다. 그는 그러한 명백한 단점을 언급해야 합니다. 장점은 단점으로 설명되어야 하지만, 지원하는 직업에 심각한 영향을 미치는 단점이나 불안하고 불편함을 느끼게 하는 단점은 언급해서는 안 됩니다. 지원하는 직업에 "사소한" 몇 가지 단점, 또는 단점처럼 보이지만 업무 관점에서는 장점인 몇 가지 단점을 언급할 수 있습니다.
팁 7: 급여 문제를 피하기 위해 노력하세요
시험관이 "왜 우리 회사를 선택하셨나요?"라고 묻는 경우, 시험관은 면접관의 동기, 욕구, 기대를 이해하려고 노력할 것입니다. 당신의 업무 태도에 대해 면접관은 좋은 급여 등에 대해 너무 많이 말해서는 안 됩니다. "나는 당신의 회사가 속한 업계에 대해 매우 낙관적입니다. 당신의 회사는 인재를 매우 중요하게 생각한다고 생각합니다."라고 말할 수 있습니다. , 그리고 이 직업은 나에게 매우 적합합니다." "
팁 8: 질문 함정에 직면했을 때 우회 전술을 사용하세요.
"내가 당신을 고용한다면, 업무를 어떻게 수행할 것인가?" 함정 질문입니다. 지원자가 지원서에 대해 전혀 모르는 경우, 직무에 대한 이해가 충분하지 않은 경우에는 구체적인 업무 수행 방법을 직접 언급하지 않는 것이 가장 좋습니다. 부작용을 피하십시오. 면접관은 "먼저 리더의 지시와 요구 사항을 듣고, 관련 상황을 이해하고 익숙해진 다음, 최근 업무 계획을 수립하여 리더에게 제출하여 승인을 받고, 마지막으로
위 내용은 면접 질문에 대한 답변을 구체적으로 표현한 것입니다. 구직자는 핵심을 파악하고 능숙하게 답변하며 아름다운 면접 답변을 활용하여 포인트를 주어야 합니다. 면접에 순조롭게 통과되었습니다. ;