면접을 볼 때 사장이 무엇을 묻나요?

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25 개의 면접 FAQ < /p>

1. 자신을 소개하십시오 < /p>

이 문제는 보통 면접이 시작되는 첫 번째 질문입니다. 멈추지 않도록 추가 주의를 기울여야 합니다. 가능한 한 당신의 대답을 1 분, 최대 2 분 안에 끝내도록 하세요. 당신의 대답에는 조기 생활, 교육 배경, 직장 배경, 최근 직장 경험 등 네 가지 주제가 포함되어야 합니다. 마지막 그 주제를 강조해야 한다. 이 문제는 보통 워밍업 문제라는 것을 명심해야지, 너의 가장 중요한 관점을 이 문제에 낭비하지 마라. < /p>

2. 당신은 우리 회사에 대해 어떤 이해를 가지고 있습니까 < /p>

당신은 이 회사의 제품, 서비스, 수입, 업계의 명성, 이미지, 목표, 기존 문제, 관리 스타일, 직원, 역사에 대해 이야기할 수 있어야 합니다 하지만 이 회사에 대한 모든 것을 잘 알고 있다는 것을 보여주지 마세요. 당신의 대답은 당신이 그 회사에 대해 몇 가지 연구를 했다는 것을 보여 주지만, 면접관이 당신에게 패배하게 하지 말고, 회사에 대해 더 많은 것을 알고 싶다는 것을 보여 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < /p>

< P > 당신은 이런 태도로 질문에 대답하기 시작할 수 있습니다. "제가 직업을 찾는 과정에서 많은 회사를 조사했고, 다음과 같은 이유로 귀사는 제가 관심 있는 회사 중 하나입니다. < /p>

< P > 긍정적인 태도로 이 질문에 답하세요. 이렇게 말하지 마세요. "모든 사람들이 이 회사가 곤경에 처해 있고, 여러 가지 문제가 있다고 말해요. 이것이 바로 제가 여기 온 이유입니다." 그것이 바로 당신이 여기 있는 이유입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < /p>

3. 왜 우리 회사에 와서 일하기를 원합니까? < /p>

최악의 대답은' 내가 사람을 좋아하기 때문' 이다. 만약 네가 동물을 좋아한다면, 너는 어디로 가서 일하니? 이 질문에 대한 답변과 면접 과정 전반에 걸쳐 좋은 답은 항상 당신이 한 설문 조사에서 나온 것이기 때문에 회사의 필요에서 대답할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 당신은 당신의 연구에 따르면 이 회사가 하는 일이 바로 당신이 참여하고 싶다고 말한 것이며, 그들이 이 일을 하는 방식이 당신을 크게 매료시켰다는 것을 알 수 있을 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언) 예를 들어, 이 회사가 강력한 관리로 유명하다면, 당신의 대답이 이 사실을 언급할 수 있는지, 그리고 당신이 이 그룹의 일원이 되고 싶다는 것을 알 수 있는지 궁금할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 만약 이 회사가 R&D 에 중점을 둔다면, 당신이 당신의 사물을 창조하고 싶다는 것을 강조하고, 당신은 이 회사가 이런 행동을 매우 장려한다는 것을 알고 있습니다. 만약 이 회사가 경제 통제를 강조한다면, 너의 답안은 숫자에 대한 사랑을 포함해야 한다. < /p>

만약 당신이 답을 날조해야 한다고 생각한다면, 예를 들어, 이 회사가 R&D 를 강조하지만, 당신이 이 점을 언급해야 한다고 생각하는데, 사실 당신은 이것에 전혀 관심이 없다면, 당신은 이 면접에 전혀 참가하지 말아야 할 것입니다. 왜냐하면 당신은 이 회사에서 일하는 것을 전혀 고려하지 않을 수도 있기 때문입니다. < /p>

당신의 이전 준비에는 이 회사에 대한 자세한 이해가 포함되어야 합니다. 당신이 재능을 발휘하지 못하거나 전혀 가고 싶지 않은 회사 면접을 피할 수 있습니다. 대부분의 사람들은 거짓말을 잘하지 못하기 때문에 면접에서 면접관을 속이는 것은 매우 어려운 일이다. 네가 이 일을 성공적으로 해냈다고 해도 네가 얻은 것은 단지 네가 참가하고 싶지 않은 일 < /p>

4 일 뿐이다. 네가 우리를 위해 어떤 다른 사람이 할 수 없는 일을 해낼 수 있니? < /p>

이 문제에 대해 너는 자화자찬할 권리나 의무가 있다. 당신이 일을 끝낸 기록에 대해 이야기하거나, 이력서의 독특한 점을 언급하거나, 당신의 경력에서 이룬 업적을 나열해 보세요. (존 F. 케네디, 일명언) 당신의 기술과 흥미가 이러한 결과를 얻는 데 큰 역할을 하고 당신을 가치 있게 만든다는 것을 다른 사람에게 알려 주세요. (존 F. 케네디, 자신감명언) 당신이 합리적으로 일의 우선순위를 정하고, 문제를 찾아내며, 당신의 경험과 정력을 이용하여 문제를 해결할 수 있다고 언급했다. < /p>

5. 이 직위가 당신에게 가장 끌리는 곳은 무엇이라고 생각하십니까? 당신에게 가장 끌리지 않는 곳은 무엇입니까? < /p>

이 작업의 매력적인 측면 3 ~ 4 개를 나열한 다음 간단하고 중요하지 않은 매력적이지 않은 질문을 제기합니다. < /p>

6. 왜 우리가 당신을 고용해야 합니까? < /p>

질문 4 를 참고하고, 당신의 능력, 당신의 업무 경험, 당신의 의욕을 고려하세요.

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7. 직장에서 무엇을 얻고 싶으십니까? < /p>

답변 출처와 이 공식이 제공하는 기회를 제공합니다. 네가 실력을 크게 발휘하고 인가를 받기를 원하는 요구에 대해 이야기해라. (존 F. 케네디, 희망명언) 당신의 답안을 개인의 요구가 아닌 직업 기회에 근거하여 < /p>

8. 당신이 지원한 이 직위에 대한 당신의 정의 < /p>

당신의 답안은 짧고 업무 요구에 기초해야 합니다. 이 일의 책임과 의무를 고려하다. 당신이 질문에 대답하기 전에 당신이 이 직위와 관련된 모든 측면을 진정으로 이해하는지 확인하세요. 만약 네가 확실하지 않다면 면접관에게 물어보면, 그가 너를 도와 이 질문에 대답할 수 있을 것이다. < /p>

9. 회사에 상당한 기여를 하는 데 얼마나 걸립니까? < /p>

대답은 현실적이어야 한다. 이렇게 대답할 수 있습니다. 첫날부터 회사의 긴박한 요구를 충족하고 역할을 시작하길 바라지만, 이 회사와 그 필요를 충분히 이해하는 데 6 개월에서 1 년이 걸릴 수 있습니다. < /p>

10. 당신은 회사에서 얼마나 일할 것입니까? < /p>

< P > 이렇게 대답할 수 있습니다. 이 회사의 경력에 관심이 많으시겠지만, 어떤 회사에서도 계속 머무를 수 있도록 끊임없이 도전을 느낄 수 있어야 한다는 것을 인정해야 합니다. 이런 어구를 고려해 볼 수 있다. "우리 둘 다 수확이 있는 한." < /p>

11. 당신의 이력서는 당신의 능력이 이 직업의 요구 사항을 초과했다는 것을 보여줍니다. 당신은 어떻게 생각합니까? < /p>

< P > 이 회사에서 장기적인 협력을 시작하는 것에 대한 관심을 강조하면, 당신이 이 직위에서 잘 하면 회사가 당신에게 새로운 기회를 제공할 것이라고 생각할 수 있습니다. 좋은 회사에 좋은 직원이 필요하다는 점도 언급해야 한다. 검사가 있는 직원은 항상 좋은 상을 받는다. 네가 이렇게 이 직위라면, 고용주는 곧 그의 투자로부터 보상을 받을 것이다. 발전중인, 활기찬 임금은 영원히 천재를 싫어하지 않을 것이다. < /p>

12. 당신의 관리 방식은 어떻습니까? < /p>

관리 스타일이 보완될 수 있도록 이 회사의 스타일에 대해 충분히 이해해야 합니다. 가능한 스타일은 다음과 같습니다: 과제 기반 (내가 좋아하는 문제-잘못된 연구, 솔루션 선택 및 완료), 구조 기반 (내가 내린 모든 관리 결정은 문제의 최종선에 어떤 영향을 미치는가에 따라 결정됨), 또는 가부장적 스타일 (나는 모든 부하 직원을 관리하고 올바른 방향을 안내하기 위해 노력한다). < /p>

민주참여식 스타일은 현재 비교적 유행하는 스타일이다. 개방적인 관리방식으로 부하들에게 동기를 부여하고 맡은 일에 따라 임무를 배정함으로써 모든 일을 완성할 수 있다. < /p>

이 문제를 고려할 때, 당신의 스타일이 이 회사에서 당신을 기쁘게 하고 효율적으로 일할 수 있는지 생각해 보세요. < /p>

13. 당신은 자격을 갖춘 매니저입니까? 몇 가지 예를 들어 주시겠습니까? 최고 경영진의 잠재력이 있다고 생각하십니까? < /p>

당신의 대답이 성과와 임무를 기반으로 한다는 것을 보증합니다. 너의 경력의 몇 가지 예를 통해 너의 논점을 보강해라. 당신의 경험과 정력을 강조하십시오 < /p >