제1조 농업기술 진흥을 강화하기 위해 농업과학 연구성과와 실용기술을 농업생산에 조속히 적용하고 농업의 지속가능하고 안정적인 발전을 보장한다. 중화인민공화국 및 중화인민공화국 농업기술진흥법'(이하 '확장법'이라 한다), '중화인민공화국 농업기술 보급법 시행을 위한 요녕성 조치' "(이하 "시행조치"라 한다)와 관련 법령을 우리 시의 실태와 종합하여 본 규정을 개발한다. 제2조 이 규정은 우리 시 행정구역 각급 인민정부와 농업기술 진흥(농업, 임업, 목축업, 어업, 수자원 관리, 농업 기계, 농업 경제 관리 등을 말한다)에 종사하는 단위 및 개인에게 적용된다. ., 이하 동일). 제3조 각급 인민정부는 농업기술 진흥에 있어서 리더십을 강화하고 농업, 과학기술, 교육, 인사, 기획, 재정, 세무, 공상, 은행, 공급, 마케팅 등 행정 부문을 조직하고 조정해야 한다. 협동조합, 과학 연구, 학교, 과학 기술 협회 및 기타 관련 부서는 농업 기술 확장의 발전을 보장하고 지원하기 위한 효과적인 조치를 취합니다. 제4조 시, 현 인민정부(하이성시, 첸산구 포함, 이하 동일) 농업기술 진흥행정부서는 다음 각 호의 인민정부의 지도하에 해당 행정구역 내의 농업기술 진흥사업을 책임진다. 같은 수준. 시, 군 인민정부의 과학기술 행정부문은 농업기술 진흥사업에 대한 지도를 실시한다.
향(진, 이하 동일) 인민정부는 향 지역 내 농업기술 진흥을 담당한다. 시, 군, 향 농업기술 보급 기관은 농업 기술 보급의 일상적인 업무를 담당한다. 제5조 시, 현 농업기술 보급기관은 동급 인민정부 농업기술 보급 행정부문이 지도하는 공공기관으로서 업무상 상급 농업기술 보급기관의 지도를 받는다.
향군농업기술진흥원은 전국의 농업기술을 홍보하는 풀뿌리 기관이다. 제6조 향 농업기술 보급 기관은 현급 농업 기술 보급 행정 부서와 향급 인민 정부의 이중 지도를 받는다.
현 농업기술 확장 행정 부서는 향 농업 기술 확장 기관장의 임명 및 해임, 인력 배치, 현 직원의 이동, 농업 기술 명칭 평가 및 평가, 농업 기술 확장 프로젝트를 담당합니다. 승인 및 자금 관리, 연간 농업기술 확장 계획, 중장기 농업기술 확장 계획 및 조직 실행, 법집행 및 기술 감독 관련 리더십. 향 인민정부는 농업기술 보급사업의 정상적인 발전에 필요한 노동과 생활조건을 제공하고 농업기술 보급 인력의 사상정치적 지도력을 강화할 책임을 진다. 제7조 농업 기술 확장 기관의 주요 책임은 다음과 같습니다:
(1) 해당 관할권 내에서 농업 기술 진흥, 기술 개발 및 기술 계약을 위한 계획의 수립 및 이행에 참여합니다.
< p>( 2) 전문 기술 간부 양성 및 농업 기술 전문 교육 조직(3) 농업 기술, 정보, 유통 및 기타 서비스 제공
(4) 새로운 기술 도입 농업 기술 및 품종, 시험 및 실증 기반 구축 및 작업 수행
(5) 하급 농업 기술 확장 기관, 농업 기술 서비스 조직, 대규모 농업 과학 기술 조직, 농업 기술자 및 농업인을 지도합니다. 농촌 과학 기술 시범 가구 홍보 활동. 제8조 향급 농업기술 보급기관의 설립기준은 관련 규정에 따라 실시하며, 설립이 승인된 후에는 어떠한 단위도 이를 점유하거나 유용할 수 없다.
농업기술 진흥기관의 직원은 중등기술학교 이상의 관련 학력을 보유하고 있어야 하며, 전문학력이 없는 자는 농업기술 관련 업무에 10년 이상 종사한 자로 한다. 훈련을 통해 기술 중등 학교 수준 이상.
현재 농촌농업기술지도기관에 근무하는 과학기술인력은 국가기술간부이다. 제9조 어떠한 단위나 개인도 농업기술진흥기구의 기술인력을 임의로 파견하여 직무와 무관한 업무에 종사하게 하여서는 아니 된다. 갑작스러운 긴급 상황에 대응하는 것 외에도, 업무와 무관한 임시 센터 작업에 참여하기 위해 농업 기술 확장 기관의 기술 인력을 배치하려면 현급 이상의 농업 기술 확장 행정 부서의 승인을 받아야 합니다. 농업기술확산사업에 종사하는 과학기술인재는 전공에 따라 기술훈련을 실시하고 지식을 갱신하며 전문적 수준을 향상시키기 위해 매년 15일 이상의 직장 외 학습시간을 보장해야 한다.
제10조 향급 농업 기술 확장 기관에서 농업 기술 확장 업무에 종사하는 전문 기술 인력은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 급여 기준, 의료비 및 기타 복지 혜택은 관련 기준에 따라 결정됩니다. 높은 실행률,
(2) 성과에 따라 급여가 한 단계 올라갈 수 있습니다. 풀뿌리 수준에서 8년 이상 근무한 사람의 경우 변동 급여를 받을 수 있습니다. 고정급으로 전환한 후 한 단계 상승합니다.
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(3) 대학 및 기술중등학교 졸업생이 읍 농업기술 보급 기관에 가서 농업 기술 보급 업무에 종사하는 경우 현 내 호적 및 식품 관계를 보유할 수 있으며, 직원, 급여 관계 및 파일을 현 농업 기술 확장 센터 및 기타 부서에 보관할 수 있습니다.
(4) 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 충족되면 농업 등록 영주권을 가진 배우자와 미성년 자녀는 농촌에서 비농업 신분으로 전환될 수 있습니다.
1. 5년제 학부 졸업생을 위해 풀뿌리 수준에서 근무한 경우
p>2. 15년 이상 중급 전문직 및 기술직에 종사해야 합니다.
3. 성 및 시 인민정부에서 모범 근로자로 수여합니다. 15년 이상 근무한 성 또는 장관급 이상의 3급 과학 및 기술상
(5) 국가가 규정하는 기타 혜택. 제11조 향급 농업기술 보급기관 직원의 임금, 사무비, 복지비는 매년 현급 재정예산에 포함되고 승인된 시설에 따라 보장되며 매월 전액 배정된다. 단위 또는 개인은 보류, 유용 및 공제를 할 수 있습니다.
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