알리바바와 JD.com은 채용을 중단하나요? 사실인가요, 거짓인가요? 화웨이가 직원 채용을 중단했다는 소문이 돌았는데, 알리바바와 JD.com이 직원 채용을 중단했습니다. 무슨 일이 일어나고 있는 걸까요?
최근 알리바바와 JD.com은 hc(인력)를 완전히 줄이고 제안을 승인하지 않을 것이라는 소문이 돌았습니다. 알리바바와 JD.com은 소셜 채용이 중단되지 않았다며 이 소식을 부인했다. 그러나 일부 헤드헌터는 기자들에게 두 회사의 현재 사회 채용 직위는 주로 고급 전문가와 관리직을 위한 것이며 많은 중하급 직위에는 더 이상 관련 사회 채용 직위가 없다고 말했습니다.
알리바바와 징둥닷컴 모두 인력을 완전히 축소한 것으로 알려졌고, 채용을 중단하고 서류발급을 앞두고 있다는 소식도 나왔다. 그러나 24일 알리바바와 징둥닷컴은 모두 이를 부인했다.
알리바바는 '채용 축소'는 알리바바의 최근 인재 재고와 인재 시스템 업그레이드일 뿐이라고 말했다. Alibaba는 인재에 대한 회사의 견해를 다음과 같이 소개했습니다. “Alibaba는 인재에 가장 많이 투자하는 회사이며 항상 인재에 투자할 것입니다. Alibaba의 전략과 Alibaba가 계속 만들어내는 새로운 비즈니스 및 생활 시나리오, Alibaba의 기술 및 미래 투자에 대한 헌신이 모두 결정합니다. 알리바바는 국내 다른 어떤 기업보다 인재에 대한 지속적인 투자와 요구 사항을 수시로 실시할 것이라고 밝혔습니다. 새로운 인재 업그레이드 라운드가 시작되었습니다. 이 인재 시스템 업그레이드의 주요 목적은 다양한 방식으로 재능을 홍보하고, 젊은이들의 능력과 잠재력을 자극 및 방출하며, 영성을 갖춘 젊은이들에게 예외적인 방식으로 승진할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 방법.
JD닷컴도 소셜 채용 중단 소식은 사실이 아니라고 밝혔다. 최근 JD.com과 인터뷰한 한 직원은 JD.com이 최근 학교 모집 시즌에 돌입해 학교 모집이 주요 초점이지만 소셜 모집은 멈추지 않았다고 말했습니다.
일부 헤드헌터들은 현재 주요 인터넷 기업의 사회 채용 요건은 주로 고급 인재라고 말했다. 예를 들어 알리바바는 주로 P7 레벨 이상의 직원을 채용하고 JD.com도 직원을 3명 이상으로 요구합니다. -5년 이상의 경력으로 중, 하급직은 기본적으로 불가능합니다.