식품생산경영자는 매년 건강검사를 실시해야 하며, 법률규정에 따라 식품생산경영자는 종업원건강관리제도를 수립하고 집행해야 한다. 국무원 보건 행정부에서 규정한 식품 안전 질환을 방해하는 사람은 직접 수입 식품을 접하는 일에 종사해서는 안 된다.
실무자 건강 검진 관리 시스템은 무엇입니까
1. 종업원은 반드시 건강증명서를 가지고 있어야 직장에 나갈 수 있고, 매년 적어도 한 번은 건강검진을 받아야 한다. 종업원이 식품 안전에 지장을 주는 병에 걸리면 즉시 본직을 떠나야 한다. 병은 반드시 건강 증명서를 받아야 다시 직장에 나갈 수 있다.
2. 종업원은 반드시 좋은 개인위생을 유지해야 한다. 손톱을 남기지 않고 매니큐어를 염색하지 않고 금은장신구를 착용하지 않고 손을 자주 씻고 손톱을 부지런히 자르고 목욕을 하고 이발을 하고 빨래를 부지런히 하고 침구를 자주 빨고, 근무옷걸이를 부지런히 바꿔야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)
3. 종업원이 경영장소에 들어가기 전에 반드시 청결하고 소독해야 하며, 깔끔한 작업복, 작업모, 작업화를 입고 작업복은 외투를 덮어야 하고, 머리카락은 모자 밖으로 드러내서는 안 되며, 담배를 피우거나 기타 식품위생에 지장을 주는 활동에 종사해서는 안 된다.
4. 종업원 건강 서류를 작성해야 하는데, 서류는 최소 3 년 동안 보관해야 한다.
법적 근거: 중화인민공화국 * * * 및 국식품안전법 제 45 조
식품 생산경영자는 종업원 건강 관리 제도를 수립하고 집행해야 한다. 국무원 보건 행정부에서 규정한 식품 안전 질환을 방해하는 사람은 직접 수입 식품을 접하는 일에 종사해서는 안 된다. 직접 수입 식품과의 접촉에 종사하는 식품 생산 경영자는 매년 건강검진을 실시하고 건강증명서를 받은 후에야 직장에 취직할 수 있다.