청년의 뿌리는 어떻게 농촌에 뿌리내리나요? 장쑤성 1세대 대학생 마을 간부들을 대상으로 한 설문조사

5월 13일, 2009년 장쑤성 대학생 마을 공무원 면접 명단이 발표됐다. 3만 명의 경쟁자들 가운데 약 1만 1000명이 눈에 띄어 5010명의 대학생 마을 공무원 자리를 놓고 경쟁했다.

1995년부터 성 전역의 대학생 마을 공무원을 대규모로 모집하기 전에 장쑤성 11개 주요 시와 26개 현(시, 구)에서는 10개 이상의 마을에서 약 3,000명의 대학생을 마을에 모집했습니다. 년. 같은 기간 대학생 마을 간부를 모집하는 시도는 전국 20여 곳이 넘는다. 중국공산당 중앙위원회 조직부의 요구에 따르면 앞으로 몇 년 안에 전국 대학생촌 간부 10~20만명을 모집할 예정이다.

대학생 마을 간부들에 대한 열의는 계속 뜨거워지고 있으며, 사회는 과연 얼마나 많은 대학생 마을 간부들이 결국 시골에 남게 될 것인지에 대해 우려하고 있습니다. 개인적인 환경부터 외부 환경까지, 머무르는 이유는 무엇인가요? 지난 4월, 본 기자는 장쑤 남부, 중부, 장쑤 북부 5개 현과 시를 선정해 농촌에 뿌리내린 1세대 대학생 마을 간부들로부터 답변을 찾았다.

마을이나 고향에 남는다는 것은 '머무르다'는 뜻이다

각지에서 모집된 1세대 대학생 마을 간부들 중에 10년이 넘은 후에도 여전히 마을에 남아 있는 사람은 몇이나 될까? 10년? 기자의 조사에 따르면 페이현현과 쑤이닝은 각각 23명과 35명을 모집했는데, 둥하이가 모집한 114명 중 42명이 1차 모집에서 51명을 마을에 머물렀다. 마을에는 11명이 머물렀다.

관련 도 부서의 조사에 따르면 2007년까지 도에서 모집된 대학생 마을 간부 중 40% 이상이 여전히 마을 간부직을 맡고 있다. 쓰촨성에서 모집된 대학생 마을 공무원 8,000여 명 중 마을에 남아 있는 사람은 30%도 채 되지 않습니다.

'엎드려 잘 지내고 머물라'는 사회가 대학생 마을 간부들에게 바라는 바이다. 시장 경제 상황에서 사람들의 발전 요구는 무시될 수 없으며, 모든 대학생이 평생 마을 공무원으로 일하는 것은 비현실적입니다. 1세대 대학생마을 관계자 중 다수가 마을에 머물렀다. 농촌 지역에 봉사하는 경우 "시골에 머무르는 것"과 "마을에 머무르는 것"은 모두 "머무는 것"을 의미합니다. "시골에 머무르고 마을에 머무르는 비율"을 높이기 위해 몇 가지 경험이 있습니다.

지역 어린이를 더 많이 모집하고 "학업 자격은 비싸다"는 말에 참여하지 마십시오. 난징(南京), 쑤저우(蘇州) 등 지역에서는 현지 학생을 명확하게 모집하고, 강인(江印)에서는 모집하는 도시에 등록된 영구 거주지를 요구한다. "그들은 지역 관습에 익숙하고 농부들에게 쉽게 받아들여집니다. 그들이 도시에서 왔고 언어도 이해하지 못한다면 어떻게 마을 관리가 될 수 있습니까?" 장자강 펑황진 조직 위원인 마 홍펑(Ma Hongpeng)이 말했습니다. 기자가 접촉한 1세대 대학생 마을 간부들 12여 명은 모두 학부생이나 전문대생이었다. 페이현현 조직부 부국장 리옌홍(Li Yanhong)은 "그들 중 다수가 대학생이다. 그들은 마을과 마을에서 일하는 것을 받아들일 수 있다. 대학생들이 더 나은 곳을 찾는 것이 쉽지 않다"고 말했다.

정책이 명확해졌습니다. 대학생 마을 공무원을 모집하기 전, 페이현현은 "관계가 향에 들어오면 사람들이 먼저 마을에 간다"고 분명히 밝혔습니다. 대학생 마을 공무원의 경우 기관 직원에 따라 관리됩니다. 하인 설립, 작업은 비교적 안정적이며 이는 많은 곳에서 실행됩니다. Peixian현 Wuduan 타운의 Cao Liangwei 부시장은 정책의 모호함의 여지가 작을수록 투기적 사고방식이 덜해진다고 말했습니다. 오지 않을 것이고, 오는 사람은 머물기 쉬울 것입니다."

< p> 혜택은 보장됩니다. 첫 번째 대학생 마을 공무원의 경우 대부분의 장소에서 마을 간부 또는 전담 공공 기관에 문의하여 급여 기준을 결정하고 재정에서 지급하며 관련 보험에 가입합니다. 개발된 지역의 대학생 마을 간부들은 수입이 좋고 걱정이 없습니다. Jiangyin 대학생 마을 공무원은 월급 2,300위안과 연말 상여금을 받습니다. 대학생 마을 간부들의 월급을 보장하기 어려운 곳도 몇 군데 있다. 1999년 장쑤성 중부의 한 도시에서는 마을에서 급여를 받기로 규정된 대학생 마을 공무원 36명을 채용했습니다. 대부분의 마을에서 임금이 체납되어 2007년에는 한 명만 남았습니다. .

정교한 평가. 장자강에서는 대학생 마을 공무원이 시, 진, 촌에서 다양한 형태로 고용되지만 모두 명확한 직업 목표를 갖고 있다. “올해 마을에서는 우리 마을의 경제가 15% 성장해야 하는데, 이를 달성하지 못하면 설명할 방법이 없습니다. 장자강시 펑황진 펑황촌 당 서기 쉬 민펑(Xu Minfeng)은 이렇게 말했습니다. 그는 매일 아침 일찍 마을 본부로 달려가 사람들을 만나 해결책을 찾았습니다.

'지인 모임'의 규칙을 잘 활용하십시오

송핑을 만난 것은 금요일 저녁이었습니다. 그녀는 마을에서 막 마을로 돌아 왔고 플랫 가죽 신발을 신었습니다. 먼지가 좀 덮여 있었습니다.

하이힐을 신지 않는 이유는 처음 시골에 나간 경험 때문이다. 11년 전, 송평은 상하이에서 대학을 졸업하고 수녕으로 돌아와 관산진 관남촌으로 가서 감독의 조수로 일했다.

“흙길은 움푹 들어간 곳이 많았어요. 하이힐을 신고 갔더니 며칠 만에 발이 닳았거든요.”

시골은 도시 생활을 상징하는 하이힐을 거부한다. 농부는 도시 소녀에게 의심스러운 표정으로 인사했다.

“부임한 지 며칠 뒤 마을 당 비서가 나를 보내 하천 관리팀을 이끌게 했다.

내가 언제 이런 짓을 한 적이 있었나? 마을 사람들은 내가 어리석은 짓을 하는 모습을 보기를 바라면서 어리석게 놀고 있었습니다. 삽을 들고 땅을 파봤습니다! 홍보위원은 확성기를 들고 이렇게 외쳤다. '여러분, 여자가 당신을 업신여기게 두지 마십시오. ’”

그날 송핑은 손에 물집이 잡혔지만 고통을 받을 만한 가치가 있었다. “촌 당 비서가 내 손을 잡으며 웃으며 '나쁘지 않다'고 말했다. 사람들도 기꺼이 나에게 체면을 베풀어 주었고 나는 어디를 가든지 차와 물을 가지고 옵니다. ”

송핑의 경험은 1세대 대학생 마을 간부들 사이에서 매우 흔한 일이다. 농민들의 인정을 받고 '거부 반응'을 피해야만 대학생 마을 간부들이 오랫동안 봉사할 수 있다. 마을 관리들이 떠나기를 선택하는 이유는 처우가 기대에 미치지 못하는 것 외에도 농촌에 적응하지 못하기 때문이기도 합니다.

농민들에게 인정을 받으려면. 쑤이닝현 당위원회 조직부 장 옌칭(Zhang Yanqing)은 이렇게 말했습니다. “저는 12년 전에 추(Qiu)에 도착했습니다. 웨이(Wei) 마을에서 농부의 집에 살고 있지만 농부들과는 멀리 떨어져 있습니다. 비공개로 식사를 하고 소설을 읽습니다. 한 달 뒤에 드디어 나가서 집집마다 이야기를 나눌 사람을 찾았고, 마을 사람들도 점점 나를 좋아하게 되었고, 외로움도 덜고 마을 관리직에 입문하게 됐다.”

믿을 수 없겠지만 실용적인 농부 실용적인 대학생 마을 공무원을 모집합니다. 2002년 Tian Wen'an은 부비서로 동해 다후 마을에 가서 수질이 너무 나쁘다는 말을 듣고 보조금을 요청했습니다. “매일 해변에 가서 자갈을 줍고 피부를 몇 겹 벗겨냈습니다. "2년 후 마을 전체에 수돗물이 공급되었습니다. 1997년 황정이 장두 민허 마을에 도착했을 때 그가 가장 먼저 한 일은 돈을 들여 다리를 건설하는 것이었습니다. 같은 해 조량웨이가 후자이 마을에 도착했습니다. , 페이 현, 사람들을 이끌고 급수장을 뒤집어 우울증을 변화 시켰습니다. “추워서 물에 돌을 넣는 사람이 없어서 바지를 입고 뛰어 들었습니다. "올해 수천 에이커의 저지대에서 곡물을 추가로 수확했습니다. 농부들은 너무 행복합니다.

시골에는 시적인 목가적 풍경이 있지만 농부들로부터 돈을 모으고, 갈등을 중재하고, 계획되지 않은 임신을 동원하고 수술을 받는 여성... 페이현현 오단진 당위원회 부서기 한팡싱은 다음과 같이 한탄했습니다. 시골에 가지 않으면 마을 관리들이 얼마나 피곤한지 모릅니다. 모든 일을 잘해야 하지만 웨이지 타운 시장 보좌관인 수이닝은 10년 전 처음으로 한 농부의 집에 가서 수백 위안을 모아 더 많은 돈을 벌었다고 회상했습니다. 10번의 여행보다

'진짜 농촌, 진짜 농부'를 만나면서 어려움을 해결하려면 노력만으로는 부족하고 마을 게임의 규칙을 잘 활용하는 것이 더 중요합니다.

조량웨이는 “1998년 내가 촌장의 보좌관으로 있을 때 우형제들이 열심히 싸웠는데 법원이 판결을 받아들이지 않았다. 나는 마을의 장 회계사에게 앞으로 나오라고 요청하고 두 사람을 꾸짖은 다음 농가 분할 방법과 노인 부양 방법을 알려주었습니다. 그들은 Lao Zhang의 말에 어떻게 반응했습니까? 중국 농촌은 사람들이 합리적이고 법을 준수하는 지인의 사회이지만 때로는 권위도 중요하게 여기는 페이샤오퉁의 말은 옳습니다. 그들은 서열이 높고 그들의 거친 말을 듣습니다. Peixian County Lulou Town의 부시장 Yan Cinchong은 농민의 심리를 따르고 농민이 인정하는 기술을 잘 활용하면 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻을 수 있다고 믿습니다.

잘하면, 잘 사용하고 오래 보관해야 합니다.

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잘 보관해야 일을 잘할 수 있고, 잘 사용해야 조직 부서에서 보관할 수 있습니다. 대학생 마을 간부라면 누구나 이 개념에 동의한다.

사실 1세대 대학생 마을 간부들에게 있어서는 유지하느냐 마느냐의 문제이다. 시골에서 자신의 개인적 가치를 실현할 수 있는 플랫폼을 찾을 수 있는지, 다양한 관심사의 비교에서 심리적 균형을 찾을 수 있는지에 대해

대학생이자 마을 관리인 쉬민펑(Xu Minfeng)은 늘 아버지의 부탁을 거절하고 집에 가서 회사를 경영하는 것을 거부한 그는 봉황촌 당지부 비서로서 마을을 회사로 운영하는 성취감을 더 좋아한다.

" 금융위기로 인해 우리는 부동산을 저렴한 가격에 구입했고, 최근 예상 가격보다 700만 위안 싼 공장을 매입해 임대해 연간 80만~90만 위안의 수익을 냈습니다. “청년이 할 일은 무궁무진하다”며 “지난해 내가 비서로 부임했을 당시 마을의 1인당 소득은 1만 위안이 조금 넘었고, 총 순자산은 961만 위안이었다. 각각 3분의 1과 거의 절반 정도 증가했습니다." 그는 연 수입 7만 위안에는 관심이 없지만 마을에서 우수한 마을 간부들에게 하사하는 냉장고를 소중히 여긴다. 나는 떠날 예정이다." ”

“잘 활용”해야만 대학생 마을 간부들이 “더 잘”하도록 격려할 수 있고, “잘 발전”해야만 대학생 마을 공무원들이 “더 오래 머물도록” 격려할 수 있습니다.

유지 향의 1세대 대학생 마을 관리들 중 상당수가 향 지도팀에 합류했고, 많은 수가 정부 기관의 중추로 자리 잡았으며, 페이현과 둥하이에서는 7명이 향 당의 부비서로 승진했습니다. 위원회 및 부진(향) 관리는 Long, Suining에 12명을 두고 있습니다.

둥하이현 조직부 부국장 류진(Liu Jin)은 1기 대학생 마을 공무원의 발전 속도가 학교부터 정부 기관까지 전체 공무원보다 빠르다고 말했다. 이미 6명이 '부과급 예비간부로 교육받았다'고 한다. 각 지자체에서는 민사소송 시 적절한 배려를 하는 등 대학생 마을 관리들을 위한 다양한 방안을 마련했다. 서비스 시험. 둥하이에서는 대학생인 촌(村) 간부 중 거의 절반이 공무원으로 합격했다.

많은 풀뿌리 간부들은 1세대 대학생 마을 간부들을 유지하기로 한 결정을 열린 눈으로 보아야 한다고 믿습니다. 대학생들을 농촌으로 인도하려면 우수한 기층 간부들을 더 많이 양성해야 할 뿐만 아니라 사회 전체를 위한 인재를 양성해야 합니다. 떠나기를 선택한 이들에게는 마을 관리들의 경험도 풍성한 삶의 성장이 된다.

“1998년에 장두 장강촌에 가서 마을 간부로 일했어요. 1년만 일하고 집에 돌아와 공장을 차렸는데 평생 그 혜택을 누렸어요. 시골에 갔을 때 나는 마을 관리로서 풀뿌리 사회를 진정으로 이해했습니다. "농촌에서 일을 하는 데 어려움을 겪으면서도 나의 조바심이 많이 사라졌습니다"라고 장두의 사장인 웨이 창진(Wei Changjin)은 말했습니다.