감성 지능이 높지 않은 예와 특징은 다음과 같습니다
첫 번째, 예를 들어 우리가 평소에 회사에서 일할 때. 매우 어려운 일을 만나다. 만약 사장이 굳이 너에게 하라고 강요한다면.
감성 지능이 낮은 사람은 말할 수 있다. 사장님, 이건 제가 할 수 없어요. 할 수 없어요. 이렇게 하면 사장이 너라는 사람에게 의견을 낼 것이다. 너 같은 사람의 능력 방면에 조금 부족할 것 같다. 감성 지능이 높은 사람들은 기본적으로 이렇게 말합니다. 사장님, 이거 제가 배울 수 있어요. 이렇게 사장이 듣자마자 너 같은 사람이 적극적으로 진보하는 것을 느낄 것이다. 배우지 않을 것이다. 이렇게 간단하고 간단한 대답은 완전히 다른 두 가지 인상을 남길 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 만약 네가 사장이라면, 너는 분명히 두 번째 사람을 남기기로 선택할 것이다.
두 번째. 다른 사람이 너를 비판할 때. 못 듣는 척하거나 못 듣는 척하지 마라. 감성 지능이 낮은 사람은 이렇게 말할 것이다. 너는 말하지 마라, 이것들은 내가 다 알고 있다. 그리고 그들이 다른 사람에게 칭찬을 받을 때 크든 작든 간에. 그들은 모두 진짜라고 믿는다. 정서가 높은 사람은 다른 사람에 대한 비판을 선택하는 것이 매우 진지하다. 그는 다른 사람에게 비평을 끝내게 할 것이다. 이때 그도 열심히 고쳐 줄 것이다. 다른 사람이 자신을 칭찬할 때, 그는 매우 겸손하게 행동할 것이다. 그리고 그도 이런 칭찬이 사실인지 아닌지 알고 있다.
세 번째. 당신이 다른 사람에게 무언가를 말하고 있을 때. 정이 낮은 사람. 자신의 관점을 다 말한 후. 직접 다른 사람에게 물어볼 것이다. 알아들었어? 이 경우 다른 사람들에게 남겨진 인상은 그리 좋지 않습니다. 다른 사람에게 어떻게 대답하게 합니까? 다른 사람이 내가 알아듣지 못했다고 하면. 이것도 좋지 않다. 다른 사람이 내가 알아듣는다고 하면. 그러나 사실은 그가 확실히 알아듣지 못했다는 것이다. 이 경우 다른 사람들을 매우 당혹스럽게 만듭니다. 감성 지능이 높은 사람이 내가 설명했다고 말할까요? 상대방이 확실히 알아듣는다면 고개를 끄덕일 것이다. 상대방이 알아듣지 못하면 없다고 말할 것이다. 이렇게 하면 다른 사람에게 대답의 여지를 남길 수 있다.
네 번째. 감성 지능이 낮은 사람들은 종종 실수를 저지른다. 다른 사람이 자신에게 도움을 청하면. 사실 이 일은 스스로 해낼 수 없다. 그러나 체면 때문에 문제가 생겼다. 그러나 다른 사람에게 승낙했다. 절대 거절하는 법을 배우지 않는다. 이 일은 할 수 없으니, 또 다른 사람을 방해하러 가야 한다. 감성 지능이 높은 사람은 상황을 명확하게 설명할 것이다. 이 일은 확실히 스스로 할 수 없다. 물론, 당신이 다른 사람들에게 분명히 설명한다면, 두 사람 사이의 관계는 아무런 영향을 미치지 않을 것입니다.
다섯 번째. 이것은 한 사람의 정서를 매우 시험한다. 예를 들어, 다른 사람들이 자신을 조롱할 때. 지금 자조하는 게 유행이잖아요? 이 말은 정상인도 들을 수 있을 것이다. 감성 지능이 낮은 사람. 다른 사람이 자신을 조롱할 때, 그는 올라가서 부화할 것이다. 이 시점에서 당신은 매우 어리석은 것처럼 보입니다. 정서가 높은 사람은 말을 하지 않기로 선택한다. 왜냐하면 그는 맞은편에 있는 이 사람이 자조하고 있다는 것을 알고 있기 때문이다. 내가 말한 것은 모두 거짓말이다. 이때 너는 말을 하지 않기로 선택하면 된다. 올라가서 그에게 몇 마디 하지 마라.