헤이룽장성은 자녀에 대한 우대 정책을 시행하고 있습니다. 이는 해당 주의 “인구 및 가족 계획 규정”에 이미 명시되어 있습니다.
'헤이룽장성 인구 및 가족계획 조례' 제48조에서는 법에 따라 자녀를 출산한 후 자발적으로 출산을 중단한 부부에게 '한부모 명예증서'를 수여한다고 명시하고 있다.
(1) 증명서를 받은 달부터 자녀가 18세가 될 때까지 매달 10위안 이상의 보상금이 부모에게 지급됩니다. 외동 아동 또는 이에 상응하는 치료를 제공합니다.
(2) 사회 구호, 빈곤 완화, 노동 식량, 생산 자재 공급, 기술 교육 등에 우선 순위를 둡니다.
(3) 농촌 지역에 농가를 마련하는 데 우선순위를 둡니다.
조례 제49조는 “환생조건을 충족하지만 자발적으로 아이를 갖지 않는 부부는 ‘독자부모명예증서’를 받은 후 군의 심사를 받게 된다”고 규정하고 있다. 보건 및 가족 계획 행정 부서, 외자 가족에 대한 우대 혜택 외에도 외자 부모의 부모에게 300 위안 이상의 일회성 장려금을 제공하거나 이에 상응하는 혜택을 제공합니다. 주어지다.
규정 제50조에는 '외동부모명예증'을 받은 부부는 규정에 따라 퇴직 시 다음과 같은 우대 혜택을 누릴 수 있다고 규정되어 있다.
(1 ) 연금보험을 시행하지 않는 국가 정부기관 및 공공기관의 근로자는 표준퇴직수당의 5%를 추가로 지급받게 된다. (2) 연금보험을 시행하는 기업 및 정부기관 및 공공기관의 근로자는 " 본 조례 실시 후 퇴직하고 '외동자 부모 명예증서'를 받은 사람은 고용주로부터 1회에 걸쳐 3,000위안 이상의 보조금을 지급받는다. '외동자녀'는 2000년 2월 1일 이후 고용주로부터 3,000위안 이상의 일회성 보조금을 받습니다. 고용주는 증명서를 받으면 부모를 위한 일회성 보충 연금 보험을 신청합니다. 한 달치 월급에 해당하는 외동아들.
'외동부모명예증서'를 받은 직원이 외동아의 사망 이후 더 이상 자녀를 출산하거나 입양하지 않는 경우에는 전항의 보상을 받을 수 있다. 제1항에 따라 퇴직 시 고용주는 5년 이상의 보너스를 지급하며, 기타 직원에게는 현지 인민정부가 적절한 지원을 제공합니다.
동시에 규정은 각급 인민 정부가 외자녀 부모를 위한 연금 보험과 농촌 지역의 가족 계획에 도움이 되는 기타 사회 보장 시스템을 점진적으로 구축하도록 명확하게 위임하고 있습니다. .