Lu Qi: 상사를 교체하는 비결 - "사장의 먹이주기 매뉴얼" 3장 txt 완전 소설 첨부 파일이 Baidu 네트워크 디스크에 업로드되었습니다. 클릭하여 무료로 다운로드하세요:
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상사에게 먹이를 주는 세 번째 규칙: 상사가 가장 원하지 않는 일이 가장 중요하며 반드시 이루어져야 합니다.
이 규칙은 상사의 통제 욕구를 충족시켜야 한다는 규칙과 모순되지 않습니다. 직장에 사는 사람은 누구나 표면적으로는 상사의 사람이고, 개인적으로는 자신의 사람이라는 양면을 갖고 있어야 합니다. 이 장을 읽고 나면 편협한 상사를 대하는 것의 진정한 의미를 이해하게 될 것입니다.
편협한 상사 밑에서 일하는 것은 매우 우울한 일이다. 왜냐하면 당신이 아무리 잘해도 당신은 아무런 공로를 인정받지 못하기 때문입니다. 당신의 상사는 모든 보상을 가져가고 당신이 받는 모든 혜택을 차단할 것입니다.
당신은 그를 위해 필사적으로 일하지만 결코 승진할 기회를 얻지 못합니다.
이대로 계속 가라앉을 건가요? 이렇게 억눌려 다시는 일어설 수 없는 걸까요?
물론 그렇지 않습니다. 우리는 상사에게 먹이를 주고 상사의 노예가 되기 위해서가 아니라 미래에 재기하기 위해 상사 주위에 숨어 있습니다.
앞의 두 장에서는 편협한 상사의 신뢰를 얻는 방법과 상사의 경계심을 줄이는 방법에 대해 이야기했습니다. 그러나 이것은 끝이 아니라 수단일 뿐입니다.
즉, 우리는 어떤 목표를 달성하기 위해 이러한 수단을 사용해야 하며, 이 목표는 보스를 능가하는 것입니다.
하지만 마침내 우리를 뚫고 상사를 능가하기 전에 해야 할 일이 다른 것보다 더 중요합니다. 잘 해낼 수 있다면 모든 것이 제자리로 돌아갈 것입니다. ..
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