Lenovo 그룹 회장 Liu Chuanzhi는 다음과 같은 유명한 말을 남겼습니다. 회사를 운영하는 것은 사람을 관리하는 것을 의미합니다. 인재는 가장 수익성이 높은 상품이며, 인재를 잘 관리하는 기업이 최종 승자입니다. 제가 여러분을 위해 정리한 경영에 영감을 주는 100가지 명언이 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.
경영 관리의 유명한 명언
1. 기업은 사람입니다. ?일본 경영의 신 마쓰시타 고노스케
2. 기업의 가장 큰 자산은 사람이다. ?일본 경영의 신 마츠시타 고노스케
3. 사람을 채용하는 것은 사람의 단점을 줄이는 것이 아니라 사람의 장점을 극대화하는 것입니다. ?유명한 경영학자 피터 드러커
4. 효과적인 관리자는 사람들의 장점을 잘 활용합니다. ?유명한 경영학자 피터 드러커
5. 인간의 창조는 창조보다 먼저 온다. ?일본의 경영신 마츠시타 고노스케
6. 직원 교육은 기업에 있어 위험은 최소화하고 수익은 가장 높은 전략적 투자이다. ?유명 경영학 교수 워렌 베네스
7. 전문 의사를 고용하기 위해 모든 수단을 다 동원하는 것보다 항상 시간이 있고 비용이 적게 드는 전문 의사를 고용하는 것이 좋습니다. ?경영학자 제임스 콜린스
8. 회사가 빠르게 발전하려면 좋은 인재, 특히 똑똑한 인재를 채용하는 것이 중요합니다. ?빌 게이츠, 세계 최고의 부자
9. 우리가 상위 20명의 인재를 빼앗으면 마이크로소프트는 보잘것없는 회사가 될 것입니다. ?세계 최고의 부자 빌 게이츠
10. 적절한 사람을 버스에 태우고 부적절한 사람을 내리세요. ?경영학자 제임스 콜린스
11. 인재는 가장 수익성이 높은 상품이며, 인재를 잘 관리할 수 있는 기업이 최종 승자이다. ?Liu Chuanzhi Lenovo 그룹 회장
제품 품질은 100점 또는 0점입니다.
품질은 제품의 영혼이자 기업의 생명입니다. 미국의 유명한 품질경영학자인 조셉 주란(Joseph Juran) 박사는 20세기는 생산성의 세기이고, 21세기는 품질의 세기라고 지적했습니다. ?
12. 품질은 고객 충성도를 유지하는 최고의 보증입니다. ? Jack Welch, General Electric 회장
13. 20세기는 생산성의 시대이고, 21세기는 품질의 시대입니다. ?미국의 유명한 품질경영학자인 조셉 주란(Joseph Juran) 박사
14. 제품 품질은 100점 또는 0점이다. ?일본의 장사신 마쓰시타 고노스케
15. 세상에 품질이 나쁘고 가격이 싼 제품은 오래 살아남을 수 없습니다. ?Xu Shiming, ASUS 총괄 관리자
16. 품질은 곧 이익입니다. ?경영 사상가 톰 피터스
17. 수율이 85로 예정되어 있다면 15개의 오류가 허용된다는 뜻이다. ?품질경영의 대가 필립 크로스비
18. 제품의 품질은 검사가 아니라 생산되는 것입니다. ?미국 품질 관리 전문가 윌리엄 데밍 박사
기업의 성공은 개인이 아닌 팀에 달려 있습니다. ?비즈니스 관리에 대한 영감을 주는 명언
"Reverse Leadership Thinking"이라는 책의 저자인 Robert Kelly는 다음과 같이 말했습니다. 20%, and any 조직과 기업의 성공은 개인보다는 팀에 달려 있습니다.
19. 기업의 성공은 개인이 아닌 팀에 달려 있습니다. ?경영 전문가 로버트 켈리
20. 협력은 모든 팀의 번영을 위한 기초입니다. ?미국 자유당 지도자 데이비드 스틸
21. 최고의 CEO는 꿈을 이루기 위해 팀을 구성합니다. 마이클 조던도 함께 게임을 할 팀원이 필요합니다.
?찰스 리 회장
22. 큰 성공은 팀에 달려 있고, 작은 성공은 개인에 달려 있습니다. ?빌 게이츠, 세계 최고의 부자
혁신은 회사를 더 크게 만드는 유일한 방법입니다.
시장 경쟁에서 기업의 성공과 실패의 열쇠는 핵심 경쟁력의 강점에 달려 있으며, 핵심 경쟁력을 갱신하는 유일한 방법은 혁신입니다.
한 권위 있는 조사에 따르면 혁신이 부족한 기업에 비해 혁신에 성공한 기업은 기업 매출의 80%가 신제품 개발에서 발생하고 지속된다면 20% 이상의 성장률을 달성할 수 있는 것으로 나타났습니다. 5 시장 가치는 올해 안에 두 배로 늘어날 것입니다. 전 세계 고위 관리자의 83%는 회사의 미래 발전이 혁신에 더 많이 의존할 것이라고 확신합니다.
23. 혁신하지 않으면 멸망한다. ?포드 창업자 헨리 포드
24. 지속 가능한 경쟁에서 유일한 이점은 경쟁사를 뛰어넘는 혁신 능력에서 비롯됩니다. ?유명 경영 컨설턴트 제임스 모스
25. 혁신은 회사를 더 크게 만드는 유일한 방법입니다. ?경영 전문가 Jeffrey
26. 고객은 혁신의 중요한 원천입니다. ?경영 과학자 톰 피터스
27. 혁신은 자신을 제거하는 유일한 방법입니다. 그렇지 않으면 경쟁이 우리를 제거할 것입니다. ?인텔 회장 앤디 그로브
28. 창의적 모방은 남이 말하는 것을 따르는 것이 아니라 초월과 재창조에 관한 것이다. ?Theodore Levitt, 하버드 대학교 교수
29. 혁신은 자원의 창조입니다. ?경영 전문가 피터 드러커
경영은 소통, 소통, 소통입니다.
경영에 관한 마츠시타 고노스케의 감동적인 명언: 경영은 예전에도 커뮤니케이션이었고 지금도 커뮤니케이션이고 앞으로도 커뮤니케이션일 것입니다. ?경영은 의사소통과 불가분의 관계로, 의사소통은 경영의 모든 측면에 침투해 있습니다. 인체의 혈액순환과 마찬가지로 소통이 없으면 기업은 망하게 마련이다.
30. 경영은 소통이고 소통이고 소통이다. ? General Electric Company의 Jack Welch 회장은 기업 경영에 대한 유명한 명언
31. 커뮤니케이션은 경영의 집중입니다. ? 월마트 회장 샘 월튼
32. 경영자의 가장 기본적인 능력은 효과적인 의사소통이다. ?영국 경영학자 L. 와일더
33. 다른 목소리를 잘 듣지 못하는 것이 경영자의 가장 큰 과실이다. ?미국 여성 기업가 메리 케이
34. 경영은 예전에도 소통이었다면 지금도 소통이고 앞으로도 소통일 것이다. ?일본 경영의 신 마쓰시타 고노스케
경영은 의사결정이다.
미국의 유명한 경영학자 허버트 사이먼은 의사결정이 경영의 핵심이고, 경영은 일련의 의사결정으로 구성되며, 경영은 의사결정이라고 지적했다. ?
35. 경영은 의사결정이다. ?미국의 유명한 경영과학자인 허버트 사이먼
36. 전 세계적으로 파산하는 대기업 100개 중 85개가 경영관리자의 부주의한 결정으로 인해 발생한다. ?세계적으로 유명한 컨설팅 회사. ?Rand Corporation of the United States
37. 올바른 결정은 모든 사람의 지혜에서 나옵니다. ? 미국 사회학자 T. Day
38. 성공적인 결정은 정보 90에 직관 10을 더한 것과 같습니다. ?미국 기업가 S?M?Wolson
39. 머뭇거림은 잘못된 일을 할 가능성을 피할 수 있지만 성공의 기회도 잃게 합니다. ?중국계 미국인 기업가 왕안 박사의 경영에 대한 영감을 주는 명언
40. 다른 의견이 있기 전에는 어떤 결정도 내리지 마십시오. ?Alfred Sloan, General Motors Corporation 회장
41. 모든 계란을 같은 바구니에 담지 마십시오. ? 미국 경제학자 토빈
42. 좋은 후퇴는 큰 승리와 마찬가지로 보상을 받아야 합니다.
?스위스 군사 이론가 피미니
43. 기회를 포착하고 빠른 결정을 내리는 것이 현대 기업 성공의 열쇠입니다. ?Eisenhardt, 미국 스탠포드 대학 교수
44. 선택 사항 없이 중요한 결정을 내리지 마십시오. ?리 아이아코카, 미국 크라이슬러 자동차 회장
45. 프로젝트가 있으면 먼저 할 사람이 있는지부터 생각해야 한다. 아무도 안 하면 포기하세요. 이것은 필수 조건입니다. . ?Liu Chuanzhi, Lenovo 그룹 회장
46. 직원을 사랑하면 직원도 회사를 백 배로 사랑할 것입니다. ?프랑스 재계의 명언
47. 경영은 진지한 사랑이다. ?사일로스 메이콕, 미국 국제농업기계공사 회장
48. 사랑으로 뭉친 회사는 두려움으로 뭉친 회사보다 훨씬 안정적이다. ?허브 켈러허, 사우스웨스트항공 회장
49. 감정적 투자는 모든 투자 중에서 비용은 가장 적고 수익은 가장 높은 투자이다. ? 후지타 일본 맥도날드 회장
50. 감사하는 것만으로는 부족합니다. 부처님을 숭배하는 것과 같은 경건한 마음으로 직원들을 이끌어야 합니다. ?일본 경영의 신 마츠시타 고노스케
51. 항상 사람을 최우선으로 생각하고 직원을 존중하는 것이 성공의 열쇠입니다. ? IBM 창립자 토마스 왓슨의 경영에 대한 영감을 주는 명언
52. 회사를 먹여 살리는 것은 직원입니다. ?아시아 최고 부자 리카싱
“라이센스는 연을 날리는 것과 같다.
권한의 성공은 크게 보면 기업의 성패를 좌우하며, 작게 보면 업무의 원활한 전개에 영향을 미친다. 그러므로 위임은 필수이고 위임은 필수이다. 유명한 국제 전략 관리 컨설턴트인 Lin Zhengda는 다음과 같이 말했습니다. 평신도의 관점에서 위임은 연을 날리는 것과 같습니다. 능력이 약한 부하 직원은 닫혀야 하고 능력이 강한 부하 직원은 날아야 합니다. ?
53. 덜 관리한다는 것은 잘 관리한다는 것을 의미합니다. ? 잭 웰치(Jack Welch) 제너럴일렉트릭 회장
54. 자신의 일을 완수하기 위해 다른 사람의 지혜를 활용할 수 있는 사람은 위대하다. ?경영 전문가 Dann Piate
55. 성공적인 비즈니스 리더는 위임의 달인일 뿐만 아니라 권력 통제의 달인이기도 합니다. ?경영전문가 피터 스탬프
56. 신뢰도 좋지만 모니터링이 더 중요하다. ?구소련의 지도자 레닌
57. 권한은 연을 날리는 것과 같다. 부하가 약하면 닫아야 한다. ?국제 전략 경영 컨설턴트 린 정다
58. 권한 부여와 신뢰는 권한 부여의 효과적인 방법입니다. ?경영 전문가 코비
59. 그를 이용하려면 그를 믿어야 하고, 그를 믿지 않는다면 그를 이용하지 마십시오. ?경영의 신 마츠시타 고노스케의 경영 명언
60. 관리 수준이 낮을수록 좋습니다. ?Chrysler Automobile Company 회장 Ben Bidwell
다음 페이지에 더 많은 흥미로운 정보가 있습니다. 경영학 유명 인사의 명언