첫째, 선조 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우호의 원칙을 고수하다.
둘째, 선정 계획
선발계획 (직위) 등의 정보는 2 월 25 일부터 현인민정부망 (www.ahys.gov.cn) 및 관련 매체에 통일적으로 발표됐다. 선발계획 (직위) 은 일정표를 참조하십시오.
셋째, 선택 조건
선발 대상은 잉상현 재정전액충당사업단위가 근무인원에 편성되어 있으며, 반드시
조건을 충족해야 한다.(a) 중화 인민 * * * 및 국가 국적 보유
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 정치적 입장이 확고하고, 당의 노선 방침 정책을 옹호하며, 적극적으로 당 조직에 접근하고 있다.
(5) 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건;
(6) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
(7) 사업 단위 직원의 연간 평가는 합격 및 이상 (수습 기간이 일정하지 않은 경우는 제외) 입니다.
(8) 직책에 필요한 기타 조건.
공선 직원 직급표 중' 만 35 세 이하' 는' 1986 년 2 월 25 일 (포함) 이후 출생' 이다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 직업 선정 조건을 충족시키지 못하는 사람;
(2) 정부 인적자원 사회보장부에서 시험 위법 행위가 있는 것으로 판명된 인원.
(3) 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 당기 정치기 처분기간이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간에 있거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(4) 수습 기간 내에 있는 사업 단위 직원;
(5) 국가, 성의 관련 규정에 따라 아직 최소 근속 기간 내에 있는 사업 단위가 정식으로 직원을 편성하고 있다.
(6) 법률, 법규는 응시에 참가할 수 없는 기타 상황 인원을 규정하고 있다.
넷째, 온라인 등록
신청은 인터넷 등록 방식으로 진행되며, 신청 사이트는 현인사시험 온라인 등록 시스템 () 으로 발표된다.
필기시험 종합 성적은' 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' 성적에 따라 각각 50 점을 기록했다.
선발 인원의 기본적인 자질을 확보하기 위해 필기시험 최소 통제 합격 점수선을 설정하려면 필기시험 합성 성적이 50 점에 도달해야 한다. 최소 통제 합격 점수선에 도달한 지원자는 다음 단계로 들어갈 수 있다. 수험생은 성적이 없는 과목이 있어 다음 코너 자격을 취소한다.
여섯째, 자격 심사
응시자 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 선발 직위 계획 수에 따라 각 직위가 면접에 참가하는 인원을 3: 1 비율로 확정하고 자격재심을 실시한다. 마지막에는 수험생 몇 명이 필기시험 합성 성적이 같으면 자격재심 인선으로 확정됐다.
자격 재심은 선발공고에 규정된 응시 자격 조건과 지원자가 제공한 관련 자료에 근거한다. 응시자격요건과 일치하지 않거나 규정에 따라 서류자료를 제공할 수 없는 사람은 재심자격을 취소한다. 이에 따라 인선 결원이 생긴 사람은 정해진 시간 내에 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 등액으로 보충해 두 번 이상 보충하지 않는다.
자격재심에서 응시자는 간부 인사관리권한에 따라 단위와 주관부서가 응시에 동의한 증명서, 사업단위 직원 연간 심사 등 차차 증명서, 본인의 유효 주민신분증 원본, 학력 (학위) 증명서, 채용 직위 규정에 필요한 관련 증명서, 증명서 등 원본 및 등록자격심사표 등을 제공해야 한다.
자격 재심에 합격한 응시자는 면접 후보자로 확정됐다.
일곱, 면접
면접은 선발인원의 종합적인 자질, 전문 지식, 전문 (업무) 능력, 관리 능력, 실제 조작 기술, 잠재력 등을 주로 조사한다. 면접 성적 만점은 100 점으로 계산한다.
실제 면접관이 일자리 채용 계획 수보다 작거나 같은 경우 최소 점수선을 설정하고 면접 공고에서 명확하게 한다. 면접 성적이 최저점수선에 미치지 못한 수험생에 대해서는 답사에 들어가지 않는다.
면접 업무는 별도로 공고한다.
여덟, 성적 합성
시험 최종 성적은 필기시험 합성 성적과 면접 성적 합성에 따라 확정된 후 현인민정부 인터넷에 발표됐다.
시험 최종 성적 = 필기시험 종합 성적 ×0.6+ 면접 성적 ×0.4.
계산은 각각 소수점 뒤 두 자리까지 유지되고 소수점 뒤 세 번째 자리는 반올림한다.
채용 계획 수와 지원자 시험 최종 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율 등액으로 조사 대상을 확정했다 (최종 성적이 같으면' 직업능력 성향 테스트' 성적,' 종합응용능력' 성적, 면접 성적 점수가 높은 사람이 우선한다. 수험생의 각 과목 성적이 모두 같으면 시험 추가 방법을 취하여 시험 방안을 별도로 발표한다.
아홉째, 시찰
고찰작업은 의선직의 요구에 따라 다양한 형식을 취하여 고찰 대상의 덕, 에너지, 근면, 성과, 청렴성 및 정치 업무 자질 등을 전면적으로 고찰하여 정치적 품질과 도덕적 품행을 두드러지게 고찰하고, 업무 실적과 대중의 공인도를 중점적으로 고찰한다.
"신실한 집행인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견" (완발호 [2017] 24 호) 등 서류정신에 따르면 고찰이 끝날 때 시찰 대상은 여전히 신실한 집행자에 속하며 시찰 고리는 합격하지 못한다.
고찰 부재에 대해서는 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위 응시자 가운데 시험 최종 성적에서 낮은 점수까지 차례로 보충해 각각 두 번을 넘지 않는다 (최종 성적이 같은 경우,' 직업능력 성향 테스트' 성적,' 종합응용능력' 성적, 면접 성적 점수가 높은 사람이 우선한다. 수험생의 각 과목 성적이 모두 같으면 시험 추가 방법을 취하여 시험 방안을 별도로 발표한다. 선발 인원 명단 공시가 끝나서 더 이상 보충되지 않는다.
X. 홍보 및 고용
고찰에 합격한 의선인원 명단은 현인민정부 홈페이지에서 7 일 동안 공시되었다. 공시를 거쳐 이의가 없거나 공시 결과가 임용에 영향을 미치지 않는 경우, 전근 수속을 밟는다. 인원을 전입한 임용, 임용된 직위에 따라 직급을 재조정하고 임용 계약을 체결했다.
열한 번째, 관련 사항
본' 공고' 는 이번 선조 실무팀이 해석한다.
이번 선발 후속 정보는 잇달아 상현 인민정부망에 발표될 예정이니 수험생들이 수시로 문의에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
정책 자문 전화: 0558--4410709
감독 신고 전화: 0558--4455080
위의 컨설팅 서비스 및 감독 신고 전화는 정상 근무 시간에 사용됩니다.
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중 * * * * 현위 홍보부 소속 사업 단위 공개 직원 근무표