36세 직원이 계속된 초과 근무로 급사했기 때문에 BYD는 직원 가족에게 최소 200만 위안(약 20억 원)을 보상해야 한다. 소식통에 따르면 BYD는 갑자기 사망한 직원의 가족에게 20만 위안만 보상했는데 이는 너무 적은 금액이다. 돌연사한 직원의 가족은 정당한 이익을 보호하고 더 많은 보상을 위해 노력해야 합니다. 뉴스 보도에 따르면 36세 BYD 직원이 한 달 동안 야간 근무를 했다는 이유로 임대 주택에서 갑자기 사망했습니다. BYD는 직원들에게 얼마만큼 보상해야 합니까? 다음은 내 의견이다.
1. BYD는 최소한 200만 배상을 해야 한다
이 36세 직원은 BYD가 직원들에게 한 달 동안 야간 근무를 강요했기 때문에 등장했다. 신체적 문제로 인한 갑작스러운 사망. 따라서 이 36세 직원의 사망은 BYD와 밀접한 관련이 있다. 이 36세 직원의 돌연사도 BYD가 직접적으로 초래했다고 할 수 있다. 따라서 이 경우 BYD는 최소 200만 위안을 배상해야 한다.
2. BYD는 20만 위안만 보상했다고 한다.
그러나 일부 소식통에 따르면 36세 직원의 갑작스런 사망 이후 BYD가 직접 보상을 했다고 한다. 갑자기 사망한 직원 가족에게 200,000위안. 이 20만 위안을 보고 많은 네티즌들은 이것이 결국 인간의 삶이라고 생각하며 믿을 수 없었습니다. BYD가 직원 가족들에게 20만 위안만 보상한다면 이 회사는 정말 비겁하다고 할 수 있다.
3. 갑작스럽게 사망한 직원의 유가족들이 더 많은 보상을 위해 노력하길 바랍니다
이 직원은 회사에서 직원들에게 휴식을 취하지 않고 초과근무를 하도록 요구했기 때문에 갑자기 사망했습니다. 따라서 BYD 역시 이 개입에서 절대 벗어날 수 없을 것이다. 더욱이, 가족 중에 젊어서 가족을 부양하기 위해 돈을 벌던 사람이 세상을 떠난다면 그 가족의 미래 생활은 분명 매우 어려울 것입니다. 따라서 회사를 소중히 여기는 임직원 가족 여러분께서는 적법한 법적 경로를 통해 더 큰 보상을 위해 노력하시기를 바랍니다.
BYD가 직원 가족들에게 얼마만큼의 보상을 주어야 한다고 생각하시나요? 댓글 영역 아래에 메시지를 남겨주시면 감사하겠습니다.