개인적으로 사업비에서 탈락할 가능성이 가장 높은 사람은 가격만 계산하고 정할 수 있을 뿐 다른 능력은 없는 비용 제작자라고 생각한다. 정말 35년 된 위기를 겪고 있어요.
목록에 누락된 품목이 있고, 가격이 엉성하고, 현장 처리 흐름이 불명확하며, 계약 및 정산 원칙도 이해가 안 되는 등 지식이 풍부한 사람이 뭉개버리거나, 초보 견적가가 따라잡는 경우가 많다. 확실한 기초 없이 .
컨설팅회사든, 건설회사든, 건설회사든 필요한 고급 인재는 복합인재이며, 35세는 시작에 불과하다. 35세 이하라면 젊다는 장점 외에 다른 부분도 절제해야 한다. 진정으로 자립할 수 있는 사람은 드물다.
원가계 취업 시 주의사항
35세의 '위기' 비용 빌더로서 눈앞에 있는 낮은 연봉에 너무 신경 쓰지 말고, 신입사원의 월급이 당신보다 높은 이유를 비교하지 마십시오. 기분을 바꾸면 결국 일에 대한 열정을 잃게 됩니다.
직장에서의 대체불가한 경쟁력과 출퇴근 능력을 갖춘 종합인재로 자신을 연마한다면 연봉을 2배, 3배도 불가능하지 않다. 진정할 수 있는 한, 그런 '50세 위기', '45세 위기', 심지어 '35세 위기'조차 존재하지 않을 것이다.