2011년 절강성 가흥시 공무원 시험 공고
시 각급 기관의 요구를 충족하여 공무원(공무원과 관련된 관리 단위 직원 포함)을 보충하기 위해 하원법, 이하 같음), 공무원법 및 《절강성 공무원 채용에 관한 시행방법(재판)》 관련 규정 및 공수처 조직부 통일약관에 의거 도당위원회, 도인적자원사회보장국, 도공무국, 시당위원회 조직부, 시인사국이 2011년 시 전역에서 채용을 실시할 예정이다. 공무원 시험을 통해 채용되어 사무국장 이하의 공무원 직위와 동등한 직급의 기타 비지도직 직위를 맡는 사람입니다. 관련 사항은 다음과 같이 공표됩니다:
1. 채용 계획
2011년 시의 각 기관은 시험을 통해 다음과 같은 111명의 공무원을 채용할 계획입니다. 직할 기관 및 단위는 난후구 40명, 슈저우구 42명, 가산현 112명, 핑후시 95명, 하이옌현 72명, 하이닝시 107명, 97명이다. 퉁샹시에서. 특정 채용 단위, 직위, 인원수 및 지원 요건을 확인하려면 다음 웹사이트에 로그인하세요.
절강성 공무원 시험 채용 시스템(gwy.zjrs.gov.cn);
가흥 시험 훈련 네트워크(www.jxkp.com),
가흥 인사 및 인재 네트워크(www.jxrsrc.com).
현(시, 구) 시험에 지원하는 사람은 다음 웹사이트에 로그인하여 문의할 수도 있습니다.
난후 지구: 가흥 인재 온라인(www.jxrczx.com) ;
핑후시: 핑후 인재 정보 네트워크(www.phrcsc.com.cn)
하이옌 현: 하이옌 인사 및 인재 네트워크(www.hyrcsc.com.cn);
하이닝시: 하이닝시 인재 네트워크(www.hnrc.gov.cn),
퉁샹시: Tongxiang Talent Network(www.zjtxrc.com).
2. 모집 범위, 대상 및 조건
(1) 모집 범위 및 대상
1. 도시의 등급은 다음과 같습니다.
(1) 가흥시에 영주권을 갖고 있는 사람(2011년 1월 4일 거주지를 기준으로 함)
(2) 저장성 출신 학생; 2011년 졸업한 전일제 일반 대학 2011년 저장성 전일제 대학 졸업자 및 타 지역 학부 졸업자
(3) 대학원을 졸업하고 다음 자격을 갖춘 자; 석사학위 이상은 호적 제한이 없습니다(졸업증명서 및 학위증명서는 2011년 9월 30일 이전에 취득해야 함).
(4) 신청자에게는 호적 제한이 없습니다. 가흥시 공안국, 핑후시 공안국, 가산현 공안국에서 법의학 의사 및 교도소 의사로 근무하고 있습니다.
2. 제1조에 나열된 목적에 기초하여, 지방자치단체 및 지방자치단체의 풀뿌리 서비스 프로젝트 인력 자리에 지원하는 사람은 다음 요구 사항도 충족해야 합니다.
< p>(1) 우리와 함께 하세요. 지방 "마을(공동체)에서 봉사할 대졸자를 선발하고 모집합니다."(대졸자 "마을 공무원", 이하 동일) 프로젝트 봉사에 2년 동안 참여하고 연간 기준을 통과한 사람(2) 우리 도의 '서부지역 대학생 자원봉사 계획'과 '낙후지역 대학생 자원봉사 계획'(이하 "두 가지 계획")으로 평가를 통과했으며 2년 이상의 풀뿌리 업무 경험이 있습니다.
위 (1)과 (2)에 언급된 사람 중 더 이상 현직에 있지 않은 사람은 2011년부터 5년간 목표 입학 정책을 누릴 수 있습니다.
3. 현, 읍 단위 풀뿌리 봉사사업 인력의 후보자는 다음과 같다. 행정구역 대학생 대상 '마을 공무원' 사업에 참여하고, 2년차, 전년도 연간 평가를 통과했으며 여전히 서비스 직위에 있는 직원입니다.
4. 향 정부가 우수한 마을 간부 시험을 통해 공무원을 모집할 후보자는 현재의 마을 당 조직과 마을 위원회(이하 "두 위원회"라고 함)입니다. ) 각 군(시, 구)의 행정구역 내에서 계속 2년 이상 상근직에 있었던 자, 현재 마을의 "2개 위원회" 이상 위원으로 재직한 자 3년 이상.
정규 학교에서 공부하는 동안 마을 간부로 보낸 시간은 재임 시간으로 계산할 수 없습니다.
5. 난후구 가도 도시관리법집행대에서 지역사회 우수 간부 심사를 통해 공무원을 모집할 후보자는 현 지역사회 당조직과 주민위원회('2개 위원회'로 통칭)이다. ", 이하 동일) 난후구 행정구역에서 지속적으로 정규직으로 근무한 경력 2년 이상의 인력. 정규 학교에서 공부하는 동안 지역 사회 간부로 봉사한 시간은 재임 기간으로 계산할 수 없습니다.
6. 2011년 1월 4일 기준, 5년 미만 공무원, 현역군인, 정규대학 재학 중인 2011년 졸업자 이외의 자 , 2011년 대학을 졸업하지 않은 자 및 일반대학에서 전일제로 공부하고 있는 대학원생은 이미 취득한 학력 및 학위증명서로는 응시할 수 없습니다.
범죄로 처벌을 받은 사람, 공직에서 면직된 사람, 5년 미만의 공무원 해고자, 공무원 채용에서 부정행위나 사기행위를 한 것으로 밝혀진 사람 그럼에도 불구하고 공무원 시험에 응시할 수 없는 사람 및 기타 법률에 따라 공무원 채용이 금지된 사람은 응시할 수 없습니다.
마을(마을)간부가 마을(마을)'2개 위원회' 이상의 구성원으로 복무 중 처벌을 받았거나, 마을(마을)에서 복무 중 큰 사고를 일으킨 경우 위에서 언급한 직위, SPAN lang=EN-USgt ;
절강성 민법 제12조에 명시된 공무원 채용에 적합하지 않은 9개 범주 중 하나에 해당하는 사람 하인모집 및 검사 업무규칙(심판)'(절강인법[2008] 제58호)은 적용하기 적합하지 아니하다. 각급 공무원은 '공무원 모집 및 검사 업무규칙(심판)' 제10조에 규정된 13가지 상황 중 하나이다. 절강성 공안기관의 인민경찰 모집에 대한 조사 및 정치적 검토(재판)'(절강성 공안국 [2008] 제60호), 각급 공안에서 인민경찰에 지원하는 것은 적절하지 않습니다. 임업, 노동 교육 시스템.
모집기관 소속 공무원이 공무원법 제68조에 따른 기피사유에 해당하는 직위에는 지원자가 지원을 할 수 없다.
(2) 채용조건
공무원법에서 규정한 기본조건과 지원직위에 요구되는 자격 외에 범위와 목표요건을 충족하는 것 위에 언급된 채용 중 지원자는 다음 조건도 충족해야 합니다.
1. 18~35세(1975년 1월 4일~1993년 1월 4일 사이 출생), 정규 학과를 갓 졸업한 사람 2011년 석사학위 이상(비현직) 연령을 40세 이하(1970년 1월 4일 이후 출생)로 완화 {그 중 공안, 임업, 법원, 검찰원, 노동교육기관의 인민경찰은 18세 이상 30세 미만이어야 한다(1980년 1월 4일부터 1993년 1월 4일까지). ***청년동맹위원회에 지원하는 자는 18세 이상 30세 미만이어야 한다. 28세 (1982년 1월 4일 ~ 1993년 1월 4일 출생)}.
2. 지원자는 국가가 인정하는 대학에서 대학 학위 이상을 취득해야 하며, 모든 수준의 법원 및 검찰관에 지원하는 사람은 국가 교육 과정에서 법학 학사 학위 이상을 취득해야 합니다.
3. 타운십 기관은 18~40세(1970년 1월 4일부터 1993년 1월 4일 사이에 출생)이며 국가에서 인정하는 기술 중등학교, 고등학교 학위 이상을 갖춘 후보자에게 열려 있습니다. 기타 인력은 18~35세(1975년 1월 4일~1993년 1월 4일 사이 출생)이어야 하며 국가에서 인정하는 대학 학위 이상을 소지해야 합니다.
4. 난후구 거리 도시 관리법 집행대에서는 국가 공인 대학 학위 이상의 18~40세(1970년 1월 4일~1993년 1월 4일 출생)의 뛰어난 지역 사회 간부를 모집합니다. .
5. 공안, 산림, 법원, 검찰원에 지원하는 사람은 체력검사 4개 항목의 각 점수에 도달해야 합니다. 45 포인트 이상(남자: 10m × 4 왕복 ≤ 12"8, 서서 멀리뛰기 ≥ 2.08m, 풀업 ≥ 7, 1000m ≤ 4'20", 여자: 10m×4 왕복 ≤ 13"8 , 서서 멀리뛰기 ≥ 1.38미터, 윗몸일으키기 ≥20개, 800미터 ≤4'15").
6. 일부 채용 직위에 요구되는 '2년 이상의 풀뿌리 업무 경험'은 다음을 의미합니다: 다양한 기업 및 기관, 기타 경제 조직, 사회 조직 및 생산 최전선, 농촌 지역, 현급 이하 당 및 정부기관(공무원법에 의거하여 관리되는 공공기관 포함)에 근무하거나, 군대에서 연대급 이하 부대에서 복무한 경력, 자영업 또는 자영업을 한 경력이 있는 자 2년 넘게. 대학생 “마을 공무원”과 풀뿌리 수준에서 봉사하는 기타 풀뿌리 프로젝트 인력이 보낸 시간은 풀뿌리 업무 경험에 포함됩니다.
정규학교 재학 중 사회실천, 인턴십 등 참여
이번 채용에 관련된 경력, 복무기간, 재직기간 산정은 1월까지 통일됩니다. 2011년 4월 4일.
6. 각급 법원의 판사 및 검찰관의 검사 후보직에 지원하는 사람은 국가 사법 시험에 합격하고 A급 및 B급 법률 전문 자격증을 취득하고 합격 점수를 받아야 합니다. 2010년 국가사법고시에도 지원 가능합니다. 사전 인터뷰 자격 심사 시, 해외 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학업 자격 및 학위 증명서를 제시해야 하며, 위탁 교육 기관에서 지원에 동의한다는 서면 증빙 서류를 제출해야 합니다.
2011년 2월 28일 이전에 고등교육자율시험, 성인고등학술시험에 합격하고 졸업장을 취득하고 취업자격을 갖춘 자라면 지원 가능하다.
3. 신청 절차
(1) 모든 수준의 기관은 일반 대중을 모집하고 온라인으로 신청합니다.
1. 등록 >시간 : 2011년 1월 4일 0시 ~ 1월 10일 24시
홈페이지: (절강성 공무원 시험 모집 시스템)
지원자는 온라인으로 개인 정보를 등록한 후 등록할 직위를 선택할 수 있으며 이후 등록은 더 이상 허용되지 않습니다. 마감일.
이 기간 동안 채용대행기관에서는 사전심사를 실시하지 않으며, 지원자는 지원한 직위를 변경할 수 있습니다. 도당위원회 조직부, 도인사사회보장부, 도인사국 등은 시스템을 활용해 1월 6일과 10일 24시부터 도 내 각종 직위 결과를 발표할 예정이다. , 2011, 각각 지원자 수.
2. 자격사전심사
시간 : 2011년 1월 11일 0시부터 2011년 1월 16일 24시까지.
지원자들이 최종 선발한 직책에 대해 채용대행기관에서 사전 자격심사를 실시하며, 사전심사에서 불합격자에게는 사유를 안내해 드립니다. 이 기간 동안 등록 시스템은 지원자에게 공개되지 않습니다.
3. 문의 후 재등록
시간 : 2011년 1월 17일 0시 ~ 2011년 1월 20일 17시.
등록을 마친 지원자는 공무원시험 및 채용시스템에 로그인해 예비자격심사 결과를 확인할 수 있다. 예비심사 합격자는 다른 직무에 지원할 수 없으며, 불합격자는 재지원 후 예비자격심사를 받을 수 있습니다. 예비심사는 재지원일로부터 2일 이내에 완료됩니다. 2011년 1월 21일 12시입니다.
4. 결제 확인
시간: 2011년 1월 23일 9시 ~ 2011년 1월 27일 17시.
예비자격심사에 합격한 분들은 공무원시험채용시스템에 로그인하여 온라인 결제 확인 및 완료 여부를 확인하게 됩니다. 기한 내에 결제를 확인하지 못하는 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.
중국공상은행을 비롯하여 중국농업은행, 중국건설은행, 중국초상은행, 상하이푸동개발은행, 중국민성은행, 중국영재은행, 심천개발은행, 광동개발은행, 산업은행 은행카드는 온라인 뱅킹이나 알리페이를 통해 결제할 수 있습니다.
5. 입장권 다운로드 및 인쇄
시간: 2011년 3월 5일 9시 ~ 2011년 3월 13일 24시.
납입확인을 완료하신 분들은 공무원시험 채용시스템에 로그인하신 후 수험표를 다운로드 받아 출력하시기 바랍니다.
(2) 읍(면) 기관은 기관 추천 및 현장 등록을 통해 우수한 마을(공동체) 간부를 모집합니다.
1. 시간: 2011년 1월 17일 - 1월 21일. 자격을 갖춘 마을(공동체)간부는 읍(거리)당위원회(당 실무위원회)가 발행한 《향(읍)공무원 시험 및 우수 마을(공동체)간부 모집 등록추천서》와 신분증, 학력증명서, 1인치 신분증 전신 사진 2장을 촬영하고, 군(시·구) 공무원부에서 지정하는 장소에서 현장 등록 후 자격심사를 거쳐 합격자에게 응시료를 지급합니다.
2. 입장권을 받으세요. 시간: 2011년 3월 10일부터 3월 11일까지. 요금을 지불하신 분들은 해당 지역 공무원이 지정한 장소로 가서 입장권을 수령하시기 바랍니다.
4. 필기시험 과목 및 시간
필기시험은 도 단위로 통일되며, 과목별 만점은 100점이다.
공안, 임업, 노동 교육 및 기타 시스템 분야의 인민 경찰 지원자는 '심리 평가'라는 추가 시험을 치러야 하며, 시험 결과는 점수로 환산되지 않으며 필기 시험에도 포함되지 않습니다. 기준을 충족하는지 여부만 판단하며, 기준을 충족하지 못하는 사람은 면접에 참여할 수 없습니다.
1. 도내 각급 기관의 공무원 채용 필기시험 시간 및 과목은 다음과 같습니다.
2011년 3월 13일 오전 9시~ 11:30 "지원서"
p>
오후: 13:30-15:30 "행정직업능력시험"(페이퍼 A)
16:10-17 :00 "심리 평가"(공안, 임업, 노동 교육 지원자 및 기타 시스템의 인민 경찰에 한함)
2. 향 정부 우수 마을 모집 직위에 대한 필기 시험 시간 및 과목 간부는 다음과 같습니다:
2011년 3월 13일 오전: 9:00-11:30 "농업 및 농촌 업무에 대한 지식"
오후: 13:30-15:30 "행정 직업 능력 시험"(B 권)
3. 지역 기관은 뛰어난 지역 사회 간부를 대상으로 합니다. 채용 직위에 대한 필기 시험 시간과 주제는 다음과 같습니다:
2011년 3월 13일: 오전 9:00-11:30 "지원 에세이"
오후: 13:30-15:30 "행정직업능력시험"(B권)
지원자는 입학 허가서를 지참해야 합니다. 티켓과 유효한 신분증을 동시에 소지하고, 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치르세요.
본 시험의 범위는 '절강성 2011 공무원 시험 요강'을 기준으로 한다. "시험요강"은 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템에서 확인하고 다운로드할 수 있습니다.
5. 필기시험 총점에 대한 점수를 합산하고 합격선을 그립니다.
필기시험 후 현 마을 '2개 위원회'가 우수 마을 자리에 지원하게 됩니다. 읍(거리)기관 간부들은 필기시험 점수에 5점을 가산하는 우대정책을 실시하며(두 과목의 원점수를 합산, 아래와 같음), 기타 인원에게는 가산점을 적용하지 않는다.
도당위원회 조직부, 도인사사회보장부, 도인사국은 가점점수를 토대로 필기전형 종합 합격점을 통일적으로 결정한다. 시험 점수와 소수 채용 직위의 합격 점수는 별도로 추첨됩니다.
6. 체력검사 및 면접 대상자 결정
시·군(시·구) 공무원부서에서 필기시험 합격자를 총점을 기준으로 선발한다. 채용 직위별 지원자의 필기시험 성적을 상위 순으로 평가하며, 성적이 낮을 경우 1:3 방식으로 선발합니다.{그 중 3인 이상 채용 예정인 직위는요. (마을 기관 풀뿌리 사업 인력 직위 제외) 1:2 방식으로 결정됩니다.}
공안, 삼림, 법원, 검찰 등의 인민경찰 직위는 1:6으로 체력검정에 참여하도록 결정된다. 모집 인원은 1:5 비율로 결정), 체력검사 시간, 장소는 추후 공지하겠습니다. 지정된 시간 및 장소에서 체력검사를 포기하거나 응시하지 못한 신청자는 환불되지 않습니다. 채용대행사는 체력검정 합격자 중 1:3 방식으로 면접대상자를 결정합니다. (그 중 3인 이상 채용 예정인 직위의 경우 1:2 방식으로 진행됩니다.)
위 직위 중 규정된 비율 미만일 경우, 실제 인원을 기준으로 체력검정 및 면접 후보자를 결정하게 됩니다.
공안, 삼림, 법원, 검찰 기관 등 인민경찰 직위에 대한 체력 평가는 지방자치단체위원회 조직부와 지방자치인사국이 주관하고 지방자치단체가 시행한다. 보안국, 시중급법원, 시검찰원.
7. 자격심사 및 면접
면접 이틀 전, 시·군(시·구) 공무원행정부서에서 채용대행업체를 구성해 면접을 진행한다. 지정된 시간과 장소에서 후보자격을 심사합니다. 2011년 정규대학을 갓 졸업한 자는 본교가 발행한 취업추천서와 교육부 학생처가 발행한 '대졸자 전국고용계약서'를 제출해야 합니다. 도 교육행정부에서 발행한 "일반대학 졸업자 취업계약서", 일반대학 졸업자 취업계약서, 호적부(또는 개인 호적사항이 인쇄된 호적부 페이지), 신분증 및 기타 관련 서류 (증명서) 성 밖의 일반 대학에서 풀타임으로 공부하는 절강성 학생을 포함한 원본 및 사본 절강성 정규 대학에서 2011년 신입생 및 2011년 신입생 졸업생도 호적부 및 사본을 제공해야 합니다. 학교 입학 시 호적 편입 기록, 사회복지사는 신분증, 호적부, 지원하는 직위 위치를 제공해야 합니다. 필수 원본 및 학력, 학위 등 관련 서류(증명서) 사본. 인증서, 전문 및 기술 자격 인증서, 전문(직업) 자격 인증서.
위 요건 외에도 다음 인력은 다음 증명서의 원본 및 사본을 제공해야 합니다.
해외 유학 학생은 해외 학력 및 학위 증명서도 함께 제출해야 합니다. 교육부의 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 증명서;
대학생 "마을 공무원"은 복무 기간 평가에 합격하고 현에서 발행한 복무 직위에 있는지 여부를 증명하는 증명서를 제출해야 합니다. 소속 부서;
"서부 대학생 자원봉사" 프로그램"에 참여하는 직원은 국립 대학생 자원봉사단에서 발행한 "대학생 자원봉사 서부 계획 자원봉사 증명서"를 제시해야 합니다. 서부계획 사업관리실과 절강성 프로젝트 사무국과 체결한 "대학생 자원봉사 서부계획 모집 계약서",
< p>"대학생 자원봉사 낙후지역 계획"에 참여하는 자는 " 대학생 자원봉사 낙후지역계획 자원봉사 증명서'는 절강성 대학생 자원봉사 낙후지역계획사업관리실에서 발행합니다.2010년 국가사법고시 응시자는 2010년 국가사법고시를 제출해야 합니다. 해당 지역의 사법 행정 부서에서 발행한 결과 통지서입니다.
서류(증명서)가 불완전하거나 지원자격에 부합하지 않는 서류(증명서)를 제출한 자는 면접에 참가할 수 없습니다. 지정된 시간, 장소에서 자격심사에 불참할 경우 면접을 포기한 것으로 간주됩니다.
자격심사 전, 면접 자격을 취득한 사람이 자격심사에 참여하지 않는 것으로 확인될 경우, 본교에서 필기시험 또는 체력검정을 통과한 자로 교체됩니다. 해당 위치의 최고 점수부터 최저 점수까지.
지정된 시간과 장소에서 자격심사에 참여하지 않거나 자격심사에 불합격한 경우에는 보완되지 않습니다.
면접점수는 100점, 합격점수는 60점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 및 검사대상에 포함될 수 없습니다.
8. 신체검사 및 검사 대상자를 결정
면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 합산하여 총점을 계산한다. 총점이 동점인 경우 필기시험에서 총점이 높은 사람이 1순위로 결정됩니다. 총점 계산 공식은 다음과 같습니다.
총점 = 필기시험 총점 ¼ 면접점수 4점 ¼ 2점 낮은 점수에 도달한 경우 채용 계획의 1:1 비율을 사용합니다.< /p>
9. 신체검사 및 검사
신체검사는 시·군(시·구) 공무원부에서 주관하며, 이를 행정행정부서에서 실시한다. 채용 대행사와 협력합니다.
지원자에 대한 신체검사(공안, 임업, 법원, 검찰원, 인민경찰에 지원하는 노동교육 시스템 제외)는 "공무원 채용 신체검사"에 따라 실시한다. " 절강성 인사부 및 절강성 위생부가 인사부 및 보건부에 전달했습니다. "일반 표준 통지(시범 시행)"(Zherenggong [2005] No. 68) 및 보건부 인사사회보장부와 보건부는 "공무원채용 신체검사 일반기준 개정(심판시행)" 및 공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(시행)gt;》실행.
노동교화소 제도의 공안, 임업, 법원, 검찰원, 인민경찰에 지원하는 자는 인력자원부가 고시한 "공무원 채용(재판)에 관한 특별신체검사기준"을 준수해야 한다. 사회 보장, 보건부, 국가 공무원국(교육부에서 시행하는 인적 자원 및 사회 보장 [2010] No. 82)
특수 경찰 직위를 제외하고 B형 간염 다른 위치에는 표면항원 검사가 필요하지 않습니다.
지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
지원자(공안, 임업, 노동교육 시스템에 지원하는 인민경찰 제외)에 대한 심사는 "절강성 공무원 모집 및 검사 업무 규칙(심판)"에 따라 진행됩니다. "(절강인민발전[2008] 제58호) 공안, 임업, 노동교육 각급 시스템에 지원하는 인민경찰에 대한 검사는 "조사 및 정치검토 실시세칙"에 따라 실시된다. 절강성 공안기관의 인민경찰 모집에 관한 정보(재판)'(절강성 공안국 [2008] 제60호).
향(거리) 기관의 공무원에 지원하는 우수 마을(공동체) 간부에 대한 검사는 "절강성 공무원 모집 및 검사 업무 규칙(심판)"에 따라 실시됩니다( Zhejiang Renfa [2008] No. 58), 필요한 경우 민주적 평가, 감사 통지, 경제적 책임 감사 등의 조치를 시도할 수 있습니다.
검사 결과는 합격 기준으로만 활용됩니다.
10. 홍보 및 채용
신체검사 및 검사 절차가 완료된 후 채용 기관은 채용 후보자 목록을 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시합니다. 7일. 향(구) 기관의 공무원에 지원하는 우수한 마을(공동체) 간부 및 풀뿌리 봉사 사업 인력에 대해 현급 공무원 부서는 군(시, 구), 진(구), 7일 동안 후보자를 모집할 마을(커뮤니티)입니다. 공고기간 만료 후에도 문제가 접수되지 않거나, 문제가 접수되어 채용에 영향이 없는 것으로 확인된 경우에는 채용승인기관 및 '공무원채용고시'에 따라 채용절차를 진행합니다. "가 발행됩니다. 채용에 영향을 미칠 수 있는 문제가 입증될 경우 해당 후보자를 채용하지 않으며, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우에는 결정이 내려지기 전에 문제가 명확해질 때까지 채용을 중단합니다. 채용 여부에 대해.
2011년 정규대학을 졸업한 신입생은 9월 30일 이전에 지원하는 직무에 필요한 학력, 학위, 자격증을 취득하지 못한 경우 졸업증명서를 가지고 채용절차를 진행하게 된다. , 2011년에는 채용되지 않습니다.
지원자가 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하여 공무원 채용에 적합하지 않다고 판단하여 채용절차를 거치기 전에 취업자격을 포기하는 경우, 시·도지사 군(시, 구) 공무원부에서는 해당 직위에 대한 면접을 실시하며, 총점을 기준으로 고득점 순으로 적격자를 선발합니다.
체력평가, 면접, 신체검사, 검사, 교체 등에 참여하기로 확정된 인력 명단은 모두 공무원고시채용시스템에 공개된다.
입사 제안서를 받은 입사자가 정당한 사유 없이 기한 내에 신고하지 않을 경우 해당 채용자격이 취소되며 대체 채용이 불가능하다.
11. 유의사항
1. 지원정책 및 기술적인 사항에 대한 문의사항은 공채채용시스템을 통해 문의하실 수 있습니다.
2. 판사, 검사 후보자의 시험 및 모집은 저장성 당위원회 조직부에서 발행한 "판검사 공개 시험 조직 및 실시에 관한"에 따라 수행됩니다. , 절강성 고등인민법원, 절강성 인민검찰원 공식 준비 및 선정 작업에 관한 실시 의견(재판)'(절강 그룹 [2008] 제56호)이 시행되었습니다.
3. 2011년 1월 4일 현재 호적 이전 중인 자는 지원이 불가능하다. (단, 석사학위 이상의 대학원생 및 호적 제한이 없는 직위는 제외) 신청자는 등록 시 정산 현황을 확인하고, 사실대로 기재하시기 바랍니다.
4. 초·중등교원은 자격재심사 전 소속 학교에 서면으로 신고하고, 공무원 채용공고를 받은 후 2011년 여름방학 동안 채용절차를 밟아야 한다.
학교에 서면으로 통보하지 않을 경우, 해당 학교와 협의하여 고용관계 종료 후 정해진 기한 내에 채용절차를 진행해야 합니다.
5. 지원자는 2011년 1월 4일부터 1월 10일까지 등록 및 지원을 해야 합니다. 등록을 하지 않은 단순한 등록은 무효입니다. 직원이 예비자격심사를 실시할 경우, 지원자가 최종 선택한 직위를 우선으로 합니다.
7. 지원자가 사전 심사 및 재심사 시 제출한 지원서 정보 및 자료는 사실이고 정확하며 타당해야 합니다. 자격취득을 위해 허위의 지원서류를 제출한 자는 확인 후 합격이 취소됩니다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하여 응시자격을 속이거나 악의적으로 등록한 자는 응시자격을 상실하며, 5년 이내에 공무원 시험에 응시할 수 없습니다.
8. 가난한 가정의 신청자는 신분증과 현 민사(빈곤 구제) 부서에서 발행한 최저 생활 보장 또는 특별 빈곤 증명서 사본을 17:00 이전에 성으로 팩스로 보내야 합니다. 인사고시처(팩스번호 : 0571-88396652, 87059941) 심사 후 응시료를 면제해 드립니다.
9. 확정된 유급 지원자가 채용 계획 수의 3배 미만인 직위의 경우 채용 계획을 적절하게 축소 또는 취소하며, 해당 계획은 공고됩니다. 시험 및 채용 시스템. 모집계획이 취소된 경우, 해당 계획에 지원한 사람은 지정된 기간 내에 재등록할 수 있습니다. 일부 특수 직위의 경우 상황에 따라 시험 응시 비율이 적절하게 축소됩니다.
10. 징계위반 및 시험위반행위의 적발 및 처리는 「공무원채용시험 징계위반(재판) 처리기준」에 따라 결정된다. 중국공산당 중앙위원회 조직부 및 인적자원사회보장부(인적자원사회보장부 발행[2009] │제126호) 집행.
11. 지원자는 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템에 발표, 공표된 관련 내용에 이의가 있는 경우 해당 날짜로부터 7일 이내에 현지 공무원 부서 또는 채용 기관에 신고할 수 있습니다. 발표 또는 홍보.
12. 성 내 각급 공무원 부서에서는 공무원 시험 지도 및 훈련 과정을 조직하기 위한 조직을 조직하거나 위탁하지 않습니다. 현재 공무원 시험 제안 단체, 전문 훈련 기관 등의 이름으로 사회에 등장하는 과외 수업, 과외 사이트 또는 출판물, 인터넷 카드 등은 공무원 당국과 관련이 없으며 본 사건과 전혀 관련이 없습니다. 시험.
13. 채용공고에 명시된 신체검사, 검사, 규율 및 규정 위반 처리 등 정책 관련 서류는 '채용정책' 항목 또는 '정책 질문 및 답변' 항목에서 확인하실 수 있습니다. 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템의 내용입니다. 전공, 학력, 학위, 자격, 소견 등 상담이 필요한 경우 채용대행기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 각급 공무원'에 해당하며 직무요건표에 기재되어 있습니다.
각급 공무원을 위한 정책 상담 핫라인:
성 공무원국 0571-87059942;
가흥시 0573-82521618, 82521741;
>< p>Nanhu District 82838339, 82838072;Xiuzhou District 82721930, 82720025;
Jiashan County 84228238, 84228115;
Pinghu City 85060569, 85061007;< /p>
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하이옌현 86110175, 86110046
하이닝시 87288846, 87288873
퉁샹시 88110810, 88105389;
첨부 파일:
2011년 가흥시 정부 시험 및 채용 계획과 각급 공무원 직위 요건.xls(152.00KB)