사기업은 진실을 말하는데, 모두 똑같다. 월급이 그렇게 많고, 일도 많이 하고, 야근도 자주 해야 한다. 삼일은 제조업 중 폭스콘, 폭스콘 초과근무는 정식으로 초과근무 수당이 있지만 삼일은 없다. 한편, 삼일에는 직원을 구속하고 직원 임금을 공제하는 정책이 적지 않기 때문에, 가는 지 얼마 안 되어 봉급을 인상할 생각은 하지 말고, 자신의 정상 임금이 공제되지 않는 한 항상 주의를 기울여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 삼일임금 인상은 일년에 두 번의 기회가 있다고 말하지만, 이 두 번의 기회를 가질 수 있는 사람은 거의 없다. 보통 1 ~ 2 년 안에 봉급을 올리지 않는다. 그 후에야 월급을 더 받을 수 있다. 봉급을 인상한다는 것은 당신이 더 많은 노동력을 지불해야 한다는 것을 의미한다. (존 F. 케네디, 일명언)
한편, 삼일인력 손실이 비교적 커서 장관급 직원, 연구소 소장, 일반 직원으로 내려가는 사람들이 매년 많이 온다. 삼일지도자는 돈이 많지만 직원들에게 너무 많은 돈을 보내지 않을 것이다. 우리 회사는 한 번에 성과급을 지급하고, 근로자는 초과근무를 많이 하고, 하는 건수가 많다. 임금은 많아졌지만 지도자는 이 노동자들의 임금이 너무 많이 지급되는 것을 보고 30 을 공제했다. 노동자를 회사에 잠시 예금해 준다고 합니다.
마지막으로, 삼일채용 때 처음 시작했을 때 너에게 잘 말했을지 모르지만, 네가 회사에 입사해서 그들의 손을 잡으면 본질이 드러난다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 우리가 갔을 때 그랬고, 입사하지 않은 것은 다 좋았고, 입사 인턴 기간에만 야근을 요구했다. 야근을 하지 않으면 임금을 공제한다. 인력은 이때 진실을 말했다. "삼일오면 각종 무상초과근무에 적응해야 하고, 적응하지 못하면 일찌감치 떠나야 한다. "처음에는 대학원 대부분이 호적을 해결할 수 있다고 인사했습니다. 북경의 정원은 적지만 천진으로 해결할 수 있었습니다. 그 결과 나중에 천진호적 해결 공고가 먼저 나왔습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 6 급, 211 대학, 성적이 양호한 등을 요구하다. 나중에 또 몇 가지 공고가 나왔는데, 매번 조항을 더 추가했다. 각종 제한 조치. 삼일의 격언은' 인간은 꿈 때문에 위대하다' 는 것이다. 그래서 삼일은 사람들에게 이상을 주입하는 데 능하며, 이런 허무한 이상들이 사람을 맞이하게 하는 데 능하다. 나는 311 년 동안 왔다. 이것은 나의 개인적인 진실한 감정이다. 아마 사람마다 다를 것이다.