# 교사 모집 # 소개 2022 산시성 바오지시 제1중학교 석사 이상 대학원생 모집 공고가 공개되었습니다. 등록 기간은 2022년 7월 1일부터 7월 5일입니다. 채용공고 원문은 다음과 같이 공개됩니다. 바오지1중학교의 구조조정과 첨단기술 캠퍼스 운영의 요구에 적응하기 위해 교사 배치 구조를 더욱 최적화하고 고등교육을 촉진합니다. - "공공 기관의 인사 관리 규정", "산시성 공공 기관 직원 공개 채용에 관한 시행 방법" 및 "고급 인재 공개 채용에 관한 문제에 관한 통지"에 따라 교육 및 교육의 질적 발전 시립 기관(Baoren Shefa [2017] No. 116) 및 관련 규정에 따라 Baoji시 인적 자원 및 사회 보장국과 Baoji시 교육국은 사회에 직면하기로 결정했습니다. Baoji No. 1 중학교. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 대상
2022년 7월 31일 이전에 졸업하고 석사학위 이상 취득한 전문대학 지원자 및 이전 졸업생 .
II. 모집 조건
(1) 기본 지원 요건
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 헌법과 법률을 준수하고, 교육을 사랑하며, 직업적 자질과 품행이 양호하고, 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 심리적 자질을 갖추고, 일선 교육 및 교직에 참여할 자격을 갖추고 있습니다.
< p> 3. 연령은 일반적으로 35세 미만(1986년 7월 1일 이후 출생)이며, 박사과정 지원자는 40세(1981년 7월 1일 이후 출생)를 초과할 수 없습니다.4. 채용 직위에 필요한 학업 자격, 전공 및 자격 기타 조건. 그 중 학력은 국가교육행정부에서 인정하는 석사학위 이상이어야 하며, 해외(해외)에서 취득한 석사학위 이상은 교육부 유학지원센터의 인증을 받아야 합니다. 전공은 교육행정처에서 발행하는 대학원 전공 목록을 기준으로 작성되었습니다. 채용에 필요한 졸업 증명서, 학위 증명서, 각종 증명서는 2022년 7월 31일 이전에 취득해야 합니다.
5. 해당 분야의 중학교(고등학교, 중학교) 교사 자격증을 소지해야 합니다. 2021년 및 2022년 교사 자격 시험에서 전염병의 영향을 받은 지원자는 교사 자격 시험(NTCE) 필기 시험 점수 또는 인터뷰 성적표("전염병의 영향을 받음" 열이 "예"로 표시됨)를 사용하여 채용에 참여할 수 있습니다. 채용에 합격한 사람은 먼저 보조 교육 및 교직에 종사하고 필기 시험 또는 면접 결과의 유효 기간 내에 시험에 응시하여 교사 자격증을 취득할 수 있습니다.
6. 정규직 지원자; 공공기관은 입사 후 반드시 학습을 거쳐야 하며, 연차 평가는 모두 적격 이상이어야 하며, 현 소속 부서, 소관부서, 동급 인사종합부서가 동의하여 신청합니다.
채용 직무에 필요한 구체적인 조건은 '2022 바오지 제1중학교 공개채용 직원 직위 일정'(이하 '직위 일정')의 요건에 따릅니다.
(2) 신청요건을 충족하지 못하는 주된 사유
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 제직된 자로서, 출소되지 아니한 자
사건 심사 기간 중 징계 또는 정치적 징계
2. 공무원 채용 및 공공기관 채용에 있어 사기 등 심각한 징계 위반을 한 것으로 밝혀진 자
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3. 2022년에 졸업하지 않은 현역 군인 및 현재 학생 및 이전 학업 자격을 가지고 지원하는 2022년이 아닌 현재 졸업생
4. 공공 직원 기관 및 공무원(공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원 포함)은 근무 기간이 만료되지 않았으며
5. 공공 기관의 인사 관리는 피해야 합니다. /p>
6. 배임죄로 처형당하는 자
7. 법령 및 규정 본 채용 요건에 부합하지 않는 규정입니다.
3. 채용절차
공개채용업무는 공고, 등록, 자격심사, 시험, 신체검사, 검사, 홍보 및 채용절차에 따라 편성, 진행된다. .
(1) 공지사항 게시
Baoji 인적자원사회보장국 웹사이트()와 Baoji 교육국 웹사이트()에 채용 공고를 게시합니다.
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2022년 7월 1일~7월 5일(오전 9시~오후 17시).
등록 방법은 온라인으로 지원자는 '바오지 제1중학교 2022년 교사모집 등록 양식'(별지1)을 작성해 관련 정보와 함께 포장해 바오지 제1중학교로 보내면 된다. 해당 직위에는 중학교 이메일(bjyzyx@163.com)이 필요합니다.
지원 시 필요한 정보는 주로 ① 신입생은 유효한 신분증, 최근 2인치 민머리 사진 2장, 대학원생은 '교육부 학생 현황 온라인 확인 보고서'를 제출해야 한다. , 취업 추천서, 교사 자격 증명서. ② 기존 졸업생은 유효한 신분증, 최근 2인치 민머리 사진 2매, 대학원 졸업장, 학위 증명서(유학에서 귀국한 경우 교육부에서 발행한 외국학위증명서도 함께 제출해야 함), 기관 또는 기관의 정식 직원인 경우 "교육부 학력 증명서 전자 등록 양식" 및 교사 자격증 증명서를 해당 부서, 담당 부서 및 종합 기관의 승인 증빙 서류와 함께 업로드해야 합니다. 같은 수준의 인사 관리 부서. 위 정보의 스캔본이 제공됩니다.
2. 자격 심사: 시 교육국이 온라인 예비 심사와 오프라인 재심사를 통해 조직하고 시행합니다. 전문적인 검토를 위해서는 교육행정처에서 발간하는 전문목록을 참조하세요. 전문카달로그에 없는 내용은 자신이 공부한 과목을 바탕으로 파악하세요. 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사를 진행하며, 관련 서류 및 자료의 허위, 고의적 은닉, 위조가 발견될 경우 채용 자격을 취소하며, 관련 규정에 따라 처리됩니다.
예선 심사 시간 : 7월 1일 9시부터 7월 5일 20시까지.
자격 예비 심사 기간 동안 응시자는 연락처 정보를 공개하고 심사 요건에 따라 적시에 관련 등록 정보를 작성해야 합니다.
자격 심사는 바오지시 코로나19 유행 상황과 시의 전염병 예방 및 통제 요건의 변화에 따라 구성 및 시행될 예정이며, 시간, 장소, 방법은 별도로 공지됩니다.
(3) 시험
면접은 바오지시 인적자원사회보장국과 바오지시 교육국이 공동으로 주관하고 실시하는 미니형식으로 진행된다. -강의. 면접 내용은 해당 과목의 교실 교육 지식과 기술에 대한 테스트이며 총 면접 점수는 100점입니다. 면접 시간, 장소, 기타 사항은 추후 공지하겠습니다.
면접 후 신체검사 대상자는 채용 계획에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 선발되며, 면접 점수 동점자는 추가 시험을 치러야 한다. 조회번호 및 채용계획이 최저점수 관리선인 2:1에 미달할 경우, 면접점수 60점 미만자는 신체검사 및 검사 대상자로 결정되지 않습니다.
(4) 신체 검사 및 검사
신체 검사 및 검사는 바오지시 교육국에서 조직하고 시행합니다. 신체검사기준은 「공무원채용(재판)에 관한 일반신체검사기준」 및 관련 규정에 의한다. 신청인이 신체검사 결과에 이의가 있는 경우, 결과 통지를 받은 후 영업일 기준 2일 이내에 재검사를 신청할 수 있으며, 재검사는 1회만 실시하며 신체검사의 결론은 다음과 같습니다. 재심사 결과를 토대로 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 지원자는 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 불합격한 자는 합격이 취소됩니다. 신체검사에 합격한 사람은 주로 사상·정치적 성과, 법령 준수, 도덕적 품성 등을 심사하게 된다. 시험에 불합격한 자는 합격이 취소됩니다.
신체검사를 포기하거나 신체검사 및 검사 불합격으로 인한 채용의 경우, 채용직에서 면접에 참여하여 면접 점수가 60점 이상인 자를 채용한다. 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수까지 순서대로 교체는 한 번만 수행됩니다. 교체 인력은 먼저 신체검사를 받고, 신체검사에 합격한 인력은 검사를 받게 된다.
(5) 공고
시험, 신체검사, 검사 결과에 따라 채용할 후보자는 바오지인적자원사회보장국 홈페이지와 바오지 홈페이지에 공지된다. 교육국. 홍보기간은 영업일 기준 5일입니다. 공개기간 만료 후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
(6) 채용
공개 기간 만료 시, 문제가 없거나 신고된 문제가 채용 결과에 영향을 미치지 않는 자를 공식적으로 직원으로 결정합니다. 신규 채용 인력은 바오지시 인적 자원 및 사회 보장국에서 "산시성 공공 기관 직원 채용 승인서" 및 "산시성 공공 기관 직원 채용 통지서"를 발행합니다.
신입사원은 본 통지문을 가지고 관련 부서에 보고하고 인사, 급여, 호적 이전 및 기타 관련 절차를 거쳐 바오지1중학교와 '공공기관 취업계약'을 체결해야 한다. .최소 서비스 기간은 3년(체험 기간 포함)입니다.
개인적인 사유나 채용과 무관한 사항으로 인해 발생한 분쟁은 신규 채용된 직원이 부담합니다.
신입사원은 수습기간제를 실시하며, 수습기간은 「공공기관 인사관리규정」 및 「공공기관 고용계약 관리에 관한 경과조치」에 의거 시행됩니다. 산시성(陝西省)에서." 수습기간 종료 후 합격자는 정식 채용되며, 불합격자는 채용 자격이 취소됩니다.
IV. 기타사항
1. 이번 공개채용 관련 링크 및 요건은 바오지시 인사사회보장국 홈페이지() 및 홈페이지에서 확인할 수 있다. 바오지시 교육국( )의 정보가 공개되오니, 홈페이지에서 자세한 정보를 확인하시기 바랍니다.
2. 지원자가 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사, 검사 및 기타 링크 시 제출한 관련 정보 및 자료는 포괄적이고 정확하며 효과적이어야 하며, 정보 및 자료의 진위가 확인되어야 합니다. . 공직 채용 과정에서 발생한 규율 위반 및 비리 행위는 '공공기관 채용 규율 위반 및 위반 행위 처리 규정'에 따라 처리되며, 범죄에 해당할 경우 사법기관에 이관됩니다. 형사 책임을 위해.
3. 지원자는 후속 작업 시 제때 연락을 받을 수 있도록 등록 시 유효한 전화번호를 사실대로 입력해야 합니다. 지원자가 제공한 전화번호 부정확, 다운타임, 통화 제한, 연결 불가 등으로 인해 지원자에게 연락할 수 없는 결과에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
4. 지원자는 바오지시의 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 준수해야 하며 전염병 예방 및 통제 업무에 직원과 협력해야 합니다.
5. 본 공개 채용 업무는 개방성, 공정성, 공평성의 원칙을 준수하고 공공 기관의 공개 채용 정책 및 절차를 엄격히 준수하며 사회 및 징계 조사 및 감독 부서의 감독을 받습니다. 프로세스.
6. 연락처:
바오지시 인력자원 및 사회보장국 0917-3260185
바오지시 교육국 0917-2790238, 0917-2790237
p>< p> 1. 바오지 1중학교 2022년 교원모집 지원서.docx
2. 바오지 1중학교 2022년 공개모집 교직원 보직 일정.docx
바오지시 인적자원국 자원사회보장국 바오지 교육국
2022년 6월 24일