< /p>
2015 교사 임금 개혁 방안 최신 소식에 따르면 교사 임금 인상은 기본급, 교령임금, 성과임금, 특우수당 등으로 구성된다. 2015 년 교사의 임금 인상에 대한 최신 방안으로, 교사의 임금 인상 세부 사항은 다음과 같다. < /p>
< P > 2015 년 교사 임금 인상-기본임금
< P > 교사는 교사 자격에 따라 초등학교 교사 3000 원, 중학교 교사 3500 원, 고등학교 교사 33 < /p>(국민경제 성장에 따라) 2015 년 교사 임금 인상-교령임금 (근속연수 포함) < /p>
연간 60 원, 교령에 따라 성장한다. 근로연령 임금의 시행은 노교사에 대한 배려 문제일 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 평생교교를 장려하는 사상이며, 교사 대열의 건설과 교사 대열의 안정에 유리하다. < /p>
2015 년 교사 임금 인상-수업료 < /p>
수업수당은 실제 수업에 따라 노동에 따라 보수를 받는 원칙에 따라 지급된다. 주로 교사들에게 많은 대강을 장려하고, 특히 젊은 교사들이 정력이 넘치고, 수업을 많이 하고, 응당한 보수를 받는 것은 심리적인 위로일 뿐만 아니라, 그들에게 격려이기도 하다. < /p>
2015 년 교사 임금 인상-성과급 학기와 학년 보너스 (직함 임금 대체). < /p>
이 보너스 부분은 임금의 10 정도밖에 차지하지 않는다. 모두 경쟁비 실적을 추천하고, 매 학기마다 학년을 평가하고, 종신제를 하지 않는다. 모든 선생님들은 해마다 희망을 갖기 위해 적극적으로 노력한다. 주로 동기부여가 효과가 있고, 질이 우수하며, 여러 대강을 장려해야 할 뿐만 아니라, 좋은 수업도 장려해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) < /p>
전체 교사가 공인하는 특히 우수한 교사, 쿼터 제한 없음, 현시 이상 부문 높은 기준 심사 인정, 국무원 수당을 받는 것처럼 현/시 수당을 받는 것, 종신제 없음. 주로 교육 및 교수법에 대한 특별한 연구 성과가 있고, 좋은 홍보를 받고, 한 학교나 한 지역의 교육에 어느 정도 영향을 미치는 교육 및 교수법은 영향 범위의 크기에 따라 등급을 정하거나, 국가, 지방, 지방, 시, 현에 따라 다른 기준을 정해 재능 있는 교사들이 정당한 보수를 받을 수 있도록 인센티브를 주는 역할을 한다. < /p>
2015 년 교사 임금 인상-산간 보조금 농촌과 외진 지역의 교사, 따로 보조금을 주는 것은 임금 35 가 되어야 한다. 국가 간부가 농촌에 내려가는 보조금처럼 외진 지역일수록 보조금이 높을수록 종신제가 없고 떠나면 없다. < /p>
취소 중, 초등학교 교사 직함 임금 < /p >