2022 년 설날 야근은 며칠 동안 세 배의 월급입니까?
설 초과 근무 임금:
2022 년 1 월 31 일 ~ 2 월 2 일 음력 섣달 그믐 날, 정월 초일, 초초는 법정 공휴일이므로 1 월 31 일 ~ 2 월 2 일까지 초과 근무를 하면 3 배의 임금을 초과근무 수당으로 지급해야 한다. 2 월 3 일 ~ 2 월 6 일, 일반 휴일근무 계산을 위해 두 배의 임금을 지급한다.
3 배 임금: 1 월 31 일 섣달 그믐 날, 2 월 1 일 정월 초일, 2 월 2 일 정월 초초 2
두 배의 임금: 2 월 3 일, 2 월 4 일, 2 월 5 일, 2 월 6 일
설 연휴:
2022 년 방학 안배가 나왔어요! 중국 정부망은 2021 년 10 월 25 일' 국무원 사무청 2022 년 부분 공휴일 배정 통지' 를 발표했다. 이 중 2022 년 설 전과 국경절 이후 모두 7 일 근무에 연결됐다.
2022 년 설날: 1 월 31 일 ~ 2 월 6 일 방학 휴무, ***7 일. 1 월 29 일, 1 월 30 일에 출근합니다.
초과근무 지급 계산 공식:
노동법' 제 44 조, 노동부' 임금지급잠행규정' 제 13 조에 따르면 초과근무임금은 1, 근무일초과근무로 계산해야 한다. 시간초과근무기준 = 노동계약서에 규정된 월임금기준.
2. 휴일초과 근무: 시간초과근무 임금기준 = 노동계약서에 규정된 월임금기준 ÷ × 200;
3. 법정 공휴일: 시간초과근무 임금기준 = 노동계약서에 규정된 월임금기준 × 300;