제1차 정리해고 물결은 국영기업이 중국 경제에서 압도적인 비중을 차지했던 1990년대부터 시작됐다. 그러나 후진관리 등 여러 가지 이유로 효율성이 낮다. 개혁개방 이후 많은 국영기업은 구조조정 후 필요한 개혁 조치로 인해 일련의 충격에 직면하고 직원을 해고했다.
2014년부터 2차 정리해고 물결이 일어나면서 중국의 국영기업 개혁 목소리가 다시 한번 사람들의 관심을 끌었다. 2015년 11월 7일, 중국 고용연구소 소장 Zeng Xiangquan은 제2회 '전국인민대표대회 고위의사 포럼'에 참석하여 국유기업 구조조정 등의 요인으로 인해 2차 취업준비가 진행되고 있다고 밝혔습니다. 해고가 이루어져야 합니다.
2015년 이후 중국 경제는 침체에 빠졌고, 위안화 가치도 하락했으며, 많은 기업이 문을 닫고, 일부 외국 기업이 중국 본토에서 철수해 많은 사람들이 일자리를 잃거나 실직당했다. 해고되었습니다.
추가 정보:
해고 물결의 이유:
1. 이는 중국의 장기적인 노동 공급 과잉을 객관적으로 반영합니다.
2. 그 역사적 뿌리는 계획경제시대에 시행된 포괄고용제도에 있다.
3. 반복적인 시공과 블라인드 시공의 직접적인 결과이다.
4. 이는 기업 운영 메커니즘의 뿌리 깊은 모순을 두드러지게 반영합니다.
5. 과학기술의 진보와 경제발전의 필연적 추세이다.
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