< /p>
1, 선발원칙 < /p>
공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙을 고수하고 덕재와 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방식으로 진행한다. < /p>
? 둘째, 선발 단위 및 인원 < /p>
이번 공개 선발시 사업단위 직원 24 명, 구체적인 직위는' 2022 년 상반기 충칭시 사업단위 공개 선발직원 직표' (첨부 1) 및 공보 * * * * 과목 온라인 등록 시스템' 을 참조하십시오. < /p>
3, 지원자 범위 및 조건 < /p>
(1) 지원자 범위 < /p>
기관, 사업 단위가 근무하는 공무원 (공무원), 사업 단위 직원 < /p>
(2) 지원자는 다음과 같은 자격 조건을 갖추어야 한다 < /p>
1. 좋은 정치적 자질, 전문적인 자질, 품행이 단정하고 실적이 뛰어나며 대중이 공인한다. < /p>
2. 등록 전 규정된 최소 서비스 기간 또는 원래 단위와 합의한 최소 서비스 기간이 만료되었습니다. < /p>
3. 연간 평가는 모두 적임자 (합격) 이상 등이다. < /p>
4. 이 직위에 필요한 국가가 규정한 직업 (집업) 자격 조건을 갖추다. < /p>
5. 직업 선발 요구 사항을 가진 학력, 전공, 체력 및 기타 조건. < /p>
(3) 다음 인원은 이번 선발 범위에 포함되지 않습니다 < /p>
범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람 중국 * * * 산당적 당적 제명; 형벌은 아직 집행되지 않았거나 형사사건 피고인, 범죄 용의자에 속하며, 사법기관은 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 아직 불기소 결정을 내리지 않았거나 인민법원이 아직 무죄를 선언하지 않은 사람입니다. 당기, 정치 징계 또는 징계 심사, 감찰 조사를 받지 않은 사람 기관 사업 단위 직원 모집 (고용) 규율을 위반하여 시험 금지 기간에 있는 인원; 인민 법원이 발표한 부정직 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록이 명확한 실신상황 인원에 서명하다. < /p>
수습 기간 중 기관 및 기관 직원 (새로 승진한 지도 간부의 직무 수습 기간 포함) 기관 사업 단위 모집 (고용) 공고나 쌍방이 체결한 사업 단위 고용 계약에서 최소 서비스 기간을 약속한 기관 사업 단위 직원; 우리 시 기관 사업 단위 모집 (초빙) 에 참가하여 이미 의록 (초빙) 공시 링크에 들어간 인원. 우리 시의 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업, 국가 규정이나 기관이 서비스 기한이나 본 공고를 발표하는 날까지 규정 절차에 따라 양성 및 취업협의를 해지하지 않은 공비 사범생 (의학) 생입니다. < /p>
? 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황 인원을 규정하고 있다. < /p>
(4) 근무 경력 계산 < /p>
근무 경력 계산 마감일은 2022 년 4 월로' 대 월' 으로 계산됩니다. < /p>
(e) 연령 계산 < /p>
? 연령 계산 마감일은 2022 년 3 월 31 일로,' 만 35 세 이하' 로 만 36 세 미만, 즉 1986 년 4 월 1 일 이후 출생 등을 의미한다. < /p>
(6) 졸업 (학위) 증명서 및 전공 < /p>
지원자는 취득한 졸업 (학위) 증명서로 응시해야 하며 면접 전에 학력 (학위) 증명서를 제출해야 합니다. 국외 고교를 졸업한 수험생은 교육부 중국 유학 서비스 센터의 학력 (학위) 인증을 발급해야 한다. 기술원 전일제 중급공반, 고급공반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업학력은 각각 전일제 중등학교, 대학, 본과학력 (학위) 에 따라 취급할 수 있다. < /p>
전문자격심사는 국가교육행정부가 반포한 일반고교학과 (전공) 목록과' 충칭시 고시 채용 공무원 전문참고목록 (2015 년 하반기 개정)' (첨부 2),' 전국기술원 전문목록 (2018 년 개정)' (첨부 3)
< /p>
전문 자격 심사는 졸업장 (부전공 또는 부전공 학위 관련 증명서는 포함되지 않지만 제 2 학사 학위 증명서는 포함) 에 명시된 전문명을 기준으로 합니다. 지원자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다. 전공학과는 선정된 참고목록에 없지만, 직위가 요구하는 학과와 비슷한 지원자는 자격심사에 연락할 수 있는 단위에 연락하여 등록자격을 확인하고, 자격심사를 담당하는 단위는 지원자가 배운 과정과 필요한 학과의 유사성 등을 근거로 자격심사를 할 수 있다. < /p>
(7) 특별 지침 < /p>
본 발표에 언급된 "위", "아래", "이전", "이후" 는 모두 본급 (수) 을 포함하는데, 예를 들면 만 35 세 이하이다 3 년 이상의 근무 경험, 3 년 이상의 근무 경험 포함; 직원 9 급 이상 이하에는 직원 9 급 등이 포함돼 있다. < /p>
본 발표와 관련된 시간 노드는 명시적으로 규정된 경우를 제외하고 공서 * * * 필기시험 온라인 등록 마감일로 계산됩니다. < /p>
본 공고에 필요한 직업 (집업) 자격 조건은 증명서 원본 또는 발급 기관이 제공한 증빙자료를 기준으로 하며, 명확한 규정 외에 자격 심사 (재심) 시 제공해야 합니다. < /p>
4, 등록 및 자격 초심 < /p>
이번 선발은 온라인 등록을 실시한다. 수험생은 직위 요구 사항을 꼼꼼히 대조하고, 성실하고, 응시정보를 정확하게 기입하고, 홈페이지 지시에 따라 전자자료 (전자등록사진 포함, jpg 형식, 20kb 이하) 를 업로드해야 한다. 선발 단위는 직무 요구 사항에 따라 응시자가 작성한 정보에 대해 온라인 자격 초심을 실시하고 면접 전에 자격 재심을 실시하며, 무릇 심사에 불합격하면 다음 링크 자격을 취소한다. 선발 단위 및 관련 직원은 어떤 이유로든 응시조건을 충족하는 인원의 등록을 거부하고 시험심사를 받을 수 없다. < /p>
(a) 공개 * * * 필기시험 신청 < /p>
1. 응시신청 제출. 수험생은 충칭 인적자원과 사회보장망 (rlsbj.cq.gov.cn) 을 통해 온라인 등록을 한다. 등록 채널 개장 시간은 2022 년 4 월 15 일 9 시부터 4 월 20 일 9 시까지입니다. 수험생은 한 단위의 한 일자리만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청은 시험 때 사용하는 신분증과 일치해야 한다. < /p>
2. 자격 초심 결과를 질의합니다. 주관 부서는 선발 기관과 함께 응시 자격에 대해 온라인 초심을 실시한다. 자격 초심에 불합격한 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없다. 수험생은 온라인 등록 2 일 후 등록 사이트에 등록하여 자격 초심 결과를 조회할 수 있습니다 (자격 초심 결과에 대해 의문이 있을 경우 주관 부서나 선발 기관에 문의할 수 있습니다, 연락처는 첨부 1 참조). 자격 초심을 통과한 사람은 즉시 등록 번호 등의 정보를 다운로드하여 후속 조회를 용이하게 해야 한다. 정보 오류 보고로 심사를 통과하지 못한 경우 2022 년 4 월 22 일 9 시 이전에 관련 정보를 수정하여 자격 초심을 다시 제출할 수 있습니다. 수험생은 응시 단위 및 직위를 신중하게 선택해야 하며, 자격 초심이 통과된 후에는 응시 단위 및 직위를 변경해서는 안 된다. < /p>
3. 온라인 지불. 자격 초심에 합격한 후 수험생은 2022 년 4 월 23 일 9 시 이전에 인터넷으로 시험비를 납부해야 한다 (재정, 물가부문 승인 기준에 따라 청구함). 정해진 시간 내에 납부하지 않은 사람은 자동으로 응시를 포기하는 것으로 간주된다. < /p>
4. 시험 비율 상황에 도달하지 못한 처리. 실제 지원자 수와 선발 정원 비율은 반드시 3: 1 에 도달해야 하며, 개시험 비율에 미치지 못하면, 이에 따라 선발 인원을 줄이거나 선발 직위를 취소해야 한다. 그 중 시급히 전문 일자리가 부족한 것은 시급 주관부서가 선발 기관과 협의하여 부족한 직위로 시험을 시작할 수 있다는 것이다. 인선 직위가 취소되어 시험에 참가할 수 없는 수험생은 응시료를 환불한다. < /p>
5. 수험증을 인쇄하다. 자격 초심에 합격하고 고시비를 납부하는 수험생은 2022 년 5 월 9 일 9 시 ~ 5 월 14 일 10 시 30 분에 충칭인적자원사회보장망 등록시스템에 등록해 본인의 공보 * * * 과목 필기시험수험증을 인쇄할 수 있다 수험증을 인쇄하지 않아 시험 참가에 영향을 미치는 책임은 수험생이 스스로 부담한다.
코로나 전염병 예방·통제 업무 요구에 따라 공서 필기시험 시간을 조정해야 하고 수험증 인쇄시간은 그에 따라 조정해야 한다. < /p>
(b) 전문 과목 필기 시험 등록 < /p>
? 전공과목 필기시험 신청은 원칙적으로 공서 * * * 과목 필기시험 온라인 등록을 기준으로, 수험생은 수험증과 본인 신분증 원본을 가지고 지정된 시간 장소에서 전공과목 필기시험에 참가한다. 공보 * * * 과목 필기시험이나 수험 지정 시간 장소 조정이 필요 없는 경우 선발 단위나 해당 주관 부서의 통지를 기준으로 합니다. < /p>
5, 시험 평가 < /p>
시험에는 필기시험과 면접이 포함됩니다. 필기시험 과목은 공과목 * * * 과목 (일부 직위 시험), 전문과목 (일부 직위 시험) 을 포함한다. 면접에는 전문 기술 테스트 (일부 일자리 시험), 종합 면접이 포함된다. 구체적인 시험 심사 형식은 부록 1 에 자세히 나와 있다. < /p>
< P > 수험생은 고시 기관의 전염병 예방·통제 관련 규정에 맞춰 지원 사이트, 선발 단위 또는 주관 부문 공공정보사이트, 시험현장 등 발표된 전염병 예방·통제 요구 사항을 적시에 주시하고 집행해야 한다. < /p>
(1) 필기 시험 < /p>
1. 공개 * * * 과목 < /p>
점수 100 점, 시험 개요는 충칭 인적자원 및 사회보장망 발표를 기준으로 합니다. < /p>
? 공보 * * * 과목 필기시험 내용은' 종합기초 지식' 으로, 시 인사보장국 통일조직에 의해 2022 년 5 월 14 일 (코로나 전염병 예방·통제 업무수요에 따라 조정될 경우 별도 통지) 필기시험의 구체적인 시간과 장소는 온라인 셀프 인쇄수험증을 참조하십시오. 수험생은 정해진 시간 내에 등록 사이트에 접속해 공서 * * * 과목 필기시험 성적을 확인할 수 있다. < /p>
2. 전문과목 < /p>
점수 100 점, 클로저 문답 방식. 각 선발 직위가 전문과목 필기시험 및 필기시험 내용을 조직할지 여부는 본 공고 부속서 1 을 참조하십시오. < /p>
직원 전문과목 필기시험 내용은' 관리 기초' 로, 시 인사보국이 통일적으로 조직한다. 구체적인 시기와 장소는 온라인 셀프 인쇄 수험증을 참조하십시오. 지원자는 정해진 시간 내에 등록 사이트에 접속해' 관리 기초' 과목 필기시험 성적을 조회할 수 있다. < /p>
전문과목 필기시험 내용은 기타 관련 전문지식으로 주관부서가 채용 단위 조직과 함께 실시하고 시급 사업 단위 인사종합관리부에서 지도하고 감독한다. 전공과목 필기시험의 구체적인 내용, 시간 및 장소가 명확하지 않은 경우, 선발 기관이나 그 주관부에서 별도로 통지하며, 지원자는 수험증, 본인주민등록증 원본 및 시험 조직측이 요구하는 기타 증빙자료를 가지고 지정된 시간 장소로 가서 시험을 치른다. < /p>
3. 면접 규칙 입력 < /p>
(1) 과목 필기시험 부재자는 면접 코너에 들어갈 수 없도록 규정하고 있다. < /p>
(2) 본 공고 부속서 1 에서 선정된 직위' 성적 구성 유형' 표기에 따라 다음과 같은 규칙을 각각 시행한다.
a 급 직위가 종합면접에 입사한 인선, 면접 인원수와 선발 직위 3: 1 비율에 따라 공개 * 에 따라 < /p>
B 급 직위가 종합면접에 들어가는 인선은 면접 인원수와 선발 직위 정원 3: 1 비율에 따라 전문과목 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 순차적으로 결정된다. < /p>
C 급 직위가 종합면접에 들어가는 인선은 면접 인원수와 선발 직위 쿼터 3: 1 비율에 따라 공보 * * * 과목 필기시험과 전문과목 필기시험 성적의 합에 따라 높음부터 낮음까지 순차적으로 결정된다.
d 급 직위가 동시에 전문기술테스트, 종합면접에 진출한 인선은 면접 인원수와 선발 직위 쿼터 3: 1 비율에 따라 공보 * * * 과목 필기시험 성적의 20 과 전문과목 필기시험 성적의 30 을 합해 높음부터 낮음까지 순차적으로 확정했다. < /p>
(3) 전문 기술 테스트 또는 종합 면접에 마지막으로 진출한 사람이 성적이 같으면 병행한다. 실제 면접 후보자가 예정된 비율에 미치지 못하면 최소 2: 1 경쟁 비율로 면접을 진행할 수 있습니다. 경쟁 비율이 2: 1 에 미치지 못하는 경우, 그에 따라 선발 인원을 줄이고, 선발 인원을 줄일 수 없으며, 주관부서가 선발 단위와 함께 후속 프로세스를 계속할지 여부를 연구하여 결정한다.
< /p>
(4) 면접에 들어가는 인선 명단은 주관부서가 인선 단위와 함께 공시한다. < /p>
(2) 자격 재심 < /p>
재심 시간은 면접 인선 명단 공시 기간 내 또는 공시가 끝난 후 10 일 이내로 예정되어 있다. 자격 심사 합격자, 면접 참석 자격 재심에 불합격하거나 자발적으로 면접을 포기하는 것으로 확인된 경우, 그 부재는 해당 직위 지원자에 응시한 필기시험 총성적에 따라 최고에서 최저순으로 보충되며, 수급 횟수는 선발 기관이 주관부에 보고하는 연구에 의해 결정된다. 보선 필기시험 전체 성적이 같으면 나란히 면접에 들어간다. 면접 조직이 실시한 후 응시자 조건이 지원 자격 조건에 부합하지 않는 것으로 밝혀졌으며, 그 부재가 선임단위가 주관부에 보고하여 조사되는지 여부를 조사하여 결정하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) (윌리엄 셰익스피어, 면접, 면접, 면접명언) < /p>
수험생은 면접 전 자격 재심에서 자격 심사를 담당하는 기관에' 기관 사업 단위 직원 성실 지원서' (첨부 5) 를 제출해야 한다. 기일에 맞춰' 기관 사업 단위 직원 성실지원서' (첨부 5) 를 제공하거나 최소 서비스 시한으로 확인된 경우 후속 링크 자격을 취소할 수 없습니다. < /p>
(3) 면접 < /p>
면접은 주관부서가 선발 단위 조직과 함께 실시되고, 시급 사업 단위 인사종합관리부는 지도감독을 진행한다. 면접의 구체적인 시간과 장소 등은 선발측이 통지하며 수험생들이 원활한 통신을 유지하고 용인 단위 및 주관 부문 공공 정보 사이트에 관심을 갖도록 합니다. 면접 성적이 즉석에서 발표되어 수험생이 서명하고 확인하였다. 면접수험생이 자발적으로 포기하거나 지각하는 등의 요인으로 실제 면접자 수 비율이 3: 1 미만인 경우 예정대로 면접을 계속 조직한다. < /p>
면접에서 전문 기술 테스트에는 실무, 사례 답변 등이 포함되며, 주로 지원자의 전문 운영 수준, 전문 실무 능력 등을 테스트합니다. 종합면접은 구조화면접, 리더십그룹 토론 등을 포함해 지원자의 언어표현, 종합분석, 논리사고, 팀의식, 직업소양 등을 종합적으로 고려하고 있다. 각 직위에서 면접을 진행하는 구체적인 방식은 본 공고의 부록 1 을 참조하십시오. 각 면접 방식 점수는 모두 100 점, 전문기술 테스트 시간은 일반적으로 15 분 미만, 구조화 면접 시간은 10 분 미만이다. < /p>
면접 조직 업무는' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (위인 사발 (2016) 281 호) 등에 따라 집행된다. 정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다. 수험생 면접 각 과목 성적 (종합면접, 전문기술시험의 각 성적 포함) 이 60 점에 이르지 못한 채 주관부서가 선발 단위 연구와 함께 신체검사 과정 진입 여부를 결정하고 시급 인사종합관리부에 신고해 등록한다. 이 가운데 실제 면접자 수 비율이 3: 1 미만이거나 시험비율을 미달해 부족한 직위로 시험을 치르는 수험생 중 어느 과목이든 면접 성적이 75 점에 이르지 않아 신체검사 인선으로 확정될 수 없다. < /p>
(4) 총 시험 점수 계산 < /p>
첨부 1 에서 선택한 직위' 시험 유형' 표시에 따라 각각 다음과 같은 규칙을 시행한다.
클래스 a 직무 시험 총 점수 = 공개 < /p>
B 급 직위시험 총성적 = 전문과목 필기시험 성적 ×5 종합면접 성적 × 50; < /p>
C 급 직위시험 총성적 = 공보 * * * 과목 필기시험 성적 ×3 전문과목 필기시험 성적 ×3 종합면접시험 성적 × 40;
클래스 d 직업 시험 총 성적 = 공개 * * * 과목 필기 시험 점수 ×2 전문 과목 필기 시험 점수 ×3 전문 기술 시험 점수 ×2 종합 면접 점수 ×30. < /p>
6, 검진과 시찰 < /p>
< /p>
(1) 신체검사 < /p>
< P > 신체검사 인선은 선발 직위 수에 따라 수험생 총 성적 (소수점 이하 2 자리 유지) 에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 로 결정된다. 총 성적이 같을 경우 학력 수준, 해당 직함, 해당 직위 "집행" 업자격, 전문과목 필기시험 성적, 면접 총성적, 공보 * * * 과목 필기시험 성적의 순서에 따라 높은 사람이 우선한다. 그래도 같으면 구조화 면접을 추가하여 시험 성적이 높은 사람이 우선이다. < /p>
신체검사는 주관부서가 선발 단위와 함께 규정된 조직에 따라 실시한다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 및' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범)' 관련 내용의 통지' (인사부 발행 [2016] 140 호) 등의 규정을 참고하여 본 업종이나 직위 요구 사항과 연계하여 집행하고 규정에 따라' 사업단위 업무' 를 작성한다 신체검사는 지정된 자질이 있는 현급 이상 공립의료보건기관에서 진행된다. 관련 규정에 따라 현장이나 당일 재검사 및 검진 결과를 확인하는 항목 외에 선발 기관이나 피검인이 신체검사 결론에 이의가 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면으로 재검사 신청을 할 수 있으며, 선발 단위 주관부의 동의를 받은 후 신체검사 규정 및 절차에 따라 지정된 병원에 일회성 재검사를 실시하고, 신체검사 결론은 재검사 결론을 기준으로 한다. < /p>
신체검사 합격자, 시찰에 들어갔다. < /p>
(2) 시찰 < /p>
의시찰명단이 확정되면 시찰대상자 본인에게 즉시 통지해야 한다. < /p>
< P > 고찰은 주관부서가 선발 단위와 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' 조직을 참조해 2 명 이상의 정식 직원으로 구성된 고찰팀을 구성해 의임자를 전면 고찰했다. 시찰 내용에는 정치사상질, 도덕품질수양, 능력자질, 규율준수, 규율준수 상황, 일상적인 학습 업무 상황, 회피가 필요한지 여부 등이 포함된다. < /p>
고찰팀은 고찰인선의 간부 (인사) 파일을 검토하여 공무원 또는 참공인원 등록, 사업 단위 신입인원 기록, 편직 고용, 근무경력 및 최소 서비스기간 등을 점검해야 한다 이 중 학력 학위 신용상황은 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 학위 및 대학원생교육정보망 (cdgdc.edu.cn), 중국 집행정보공개망 (zxgk.court.gov.cn) 을 통해 이뤄져야 한다. < /p>
고찰에서 허위 자료를 제공하거나, 사실의 진상을 숨기거나, 제공된 자료나 정보가 감사 결과에 실질적으로 영향을 미치거나, 간섭, 시찰 기관의 객관적이고 공정한 시찰에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 시찰 불합격 결론 < /p>
< P > 시찰이 완료되면 시찰팀은 시찰 상황 설명과 시찰 결론을 내려야 한다. < /p>
고찰인선은 고찰에 적극 협조해야 하고, 협조를 거부하는 것은 고찰자격을 포기하는 것으로 간주된다. 고찰에 들어간 후 고찰인은 부당한 이유로 후속 초빙 자격을 포기한 경우, 채용 기관이나 주관 부서는 시급 사업 단위 인사종합관리부에 등록하고 신고해야 한다. < /p>
응시자 신체검사, 시찰 불합격 또는 신체검사, 보충이 필요한 경우, 이 직위에 따라 응시자 시험 총 성적이 높음에서 낮음까지 차례로 보충되며, 보충인의 면접 점수는 본 공고 제 5 조의 관련 규정에 부합해야 한다. < /p>
7, 공시 < /p>
시험, 신체검사, 초빙 명단이 공시된 후 여러 가지 이유로 공석이 다시 발생하면 그 직위는 더 이상 보충되지 않는다.
< /p>
제안 임용 명단은 충칭 인적자원 및 사회보장망 (rlsbj.cq.gov.cn) 등 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원, 전공과 학력 (학위), 필기시험 및 면접 성적, 총성적, 일자리 선발 조건에 필요한 졸업시간, 근무경력, 직함, 직업 (집업) 자격 등 기타 공시사항이 포함됩니다. < /p>
8, 시범, 고용 및 대우 < /p>
초빙 인선에 대해서는 최장 3 개월을 넘지 않는 시험근무 기간을 설정할 수 있다. 시험 근무 기간 동안, 시험 인원 인사 관계는 원래 단위에 남아 있으며, 대우는 변하지 않는다. 시험직 만료 심사에 합격한 사람, 또는 시험근무기간을 설치하지 않은 사람은 규정에 따라 전근 수속을 처리하고, 관련 대우는 관련 규정에 따라 집행한다. 시험 근무 기간 심사에 불합격한 것은 원래 부서로 반송한다. < /p>
선발 직위가 최소 서비스 기간 (본 공고 첨부 1' 주석' 란 정보 참조) 을 약속한 경우 최소 서비스 기간 동안 다른 기관 사업 기관에 지원하거나 전근할 수 없습니다. 최소 서비스 기간 내에 인사 관계 해제를 제안하는 것은 상응하는 위약 책임을 져야 한다. < /p>
9, 규율요구 < /p>
지원자가 위조된 신분증과 인선 공고에 필요한 학력 (학위), 직함, 직업 (집업) 자격,' 기관 사업 단위 직원 성실 지원서' (첨부 5) 등 자료를 제공하는 등 심각한 부정경쟁 행위가 확인되면 행실로 간주된다 < /p>
10, 기타 < /p>
선정 과정에서 관련된 관련 문제는 < /p>
1 신청 자격 초심, 자격 재심, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부 1 의 연락전화 상담소에 응시한 기관이나 부서에 따라 신청해 주세요. < /p>
2. 전염병 예방·통제 수요에 따라 이번 공개 선발 각 과정의 일정이 조정되어 등록 사이트, 선발 단위 또는 주관 부문 공공정보망 등을 통해 제때에 공고할 예정이니 수험생들이 제때에 관심을 기울여 주시기 바랍니다. < /p>
3. 공개 * * * 과목 온라인 등록 기술 자문 전화: 023-86868838, 86868837. < /p>
4. 공개 * * * 과목 시험 상담 전화: 023-86868820.
< /p>
5. 관련 문의 전화 선택: 시당인터넷신처, 링 선생님, 023-63151823; 시 노동인민문화궁, 관선생, 023-63622956; 시 인재 교류 서비스 센터, 선생님, 023-88152006 시 사회보장카드 서비스 센터, 쇼 선생님, 023-86230185 시 인적 사회 보장 정보 센터, 리 xx, 023-88152958; 충칭 5 월 1 일 기술자 학원, 코팅 선생님, 023-68587552; 위중구 계획 및 천연자원국 기층소, 이 xx, 023-63709397; 풀링 중구 계획 및 천연자원국 기층소, 채 선생님, 023-72279304; 장수구 광산자원관리, 펑 선생님, 023-40245270; 시 부동산 등록센터, 진 선생님, 023 63654200; 시 조경서비스센터, 진 선생님, 023-63533229; 충칭 도서관, 담 선생님: 023-65210181; 충칭시 만주 식품의약검사소, 장 선생님 023-60353683, 리 xx023-60353674. < /p>
충칭시 사업 단위 공개 선발 문제 및 상황 반영 사서함: 2522912065@qq.com (이력서는 받지 않음). < /p >
1.2021 년 하반기 충칭시 소속 사업 단위 공개 선발 직원 직급 일람표 < /p>
2. 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (2015 년 하반기 개정) < /p>
3. 전국 기술원 전문목록