'평범한 영광'의 마지막 장면에서 우커지는 결국 재취업했지만 결국 사임을 선택한 이유는 무엇인가요?

조유팅, 백경정 주연의 직장 감동 드라마 '평범한 영광'이 41회를 마지막으로 막을 내렸다. 그러나 결말이 다가오면 모두가 잘 이해하지 못하는 줄거리도 있습니다. 예: Wu Kezhi가 마침내 승진했지만 왜 사임하기로 결정했나요?

사실 정리하자면, 취중휘는 우커지의 사임을 주도했고, 리심시는 보조자였다.

"왜 사임하고 싶나요?" 우커즈가 취중휘에게 작별 인사를 하면서 가장 먼저 한 말은 이것이다. 이것은 Wu Kezhi의 질문이고, 분명히 청중의 질문이기도 합니다.

취중휘라고 하면 금진에서의 지위는 창업자 다음으로 높을 것 같다. 즉, Jin Chen은 Qu Zhonghui의 영광을 대표할 뿐만 아니라 Qu Zhonghui의 정체성을 대표합니다. '최고의 리더' 자리에서 물러나기 위해서는 솔선수범하는 용기가 필요하다. 게다가 Qu Zhonghui는 그렇지 않은 경우도 있었습니다.

조사 끝에 '손환' 프로젝트에 문제가 있다는 사실이 밝혀졌지만, 취중휘가 그냥 멈추면 끝나는 게 아닐까? 왜 사임합니까? Qu Zhonghui 자신이 대답했습니다. "당신 (Wu Kezhi)이 떠나는 것보다 내가 떠나는 것이 더 나을 것입니다."

취중휘는 우커지의 인품과 능력이 뛰어나고 그가 남으면 회사 발전에 더 도움이 될 것이라고 믿고 있다. 관점은 정확하지만 이 "화이트워싱"에 의존하는 것은 다소 무리가 있습니다. 결국 이것은 상식의 문제이고, 오극지의 역할은 원래 이런 식으로 설계됐다. Qu Zhonghui가 지금 자신의 감정을 표현하기에는 너무 늦지 않았나요?

물론 작가는 취중휘에게 자신의 화이트워시에 대한 '지지점'을 주기 위해 이것을 마련했을 수도 있지만, 취중휘의 다음 말이 오커지에게 정말 영향을 미쳤습니다. "당신이 그곳에 도착하면 당신이 나보다 더 잘할 수 있기를 바랍니다."

이 문장을 분석하기에 앞서, 취중휘가 이 문장을 던지는 전제에 대해 먼저 이야기할 필요가 있다. 당시 우커지는 취중휘에게 "내가 처음 입사했을 때 너도 이렇지 않았어?"라고 깊은 질문을 던졌다. 높은 자리에 무기력하고, 누구나 더 높은 자리로 가고 싶어 하고, 그 과정에서 어떤 사람을 밟게 되면서 서서히 지금의 제가 되었다는 것도 인정합니다. 이 발언 이후 취중휘는 우커지에게 "당신이 나보다 더 잘하길 바란다"고 말했다. 그러나 이 말은 우커지에게 역효과를 가져왔다. 결국 Wu Kezhi는 Qu Zhonghui가 기대했던 방향으로 나아가려는 노력에 실패했을 뿐만 아니라 "빨리 매듭을 끊고"직접 Li Shensi의 사무실로 가서 사직서를 제출했기 때문입니다! 왜 이런가요?

사실 취중휘와 우커지를 비교해 보면 답을 찾는 것은 어렵지 않다.

오커지가 '능력 기반' 인재라는 것은 누구나 알고 있지만, 취중휘도 나쁘지는 않습니다! 그렇지 않으면 그가 어떻게 처음부터 Wu Kezhi의 상사가 될 수 있겠습니까? 더욱이, 다른 부서 리더 중 누구도 Wu Kezhi가 개인적으로 처리하는 여러 프로젝트에 대해 낙관하지 않았지만 Qu Zhonghui는 항상 Wu Kezhi의 움직임에 주의를 기울였고 Wu Kezhi가 성공하려고 할 때 적시에 제압할 수 있었습니다. 이는 Qu Zhonghui의 프로젝트 분석 능력이 Wu Kezhi보다 나쁘지 않음을 보여줍니다.

관리는 말할 것도 없고요. Qu Zhonghui가 아무리 훌륭하더라도 그는 여전히 Jinchen과 같은 대기업을 관리하지만 Wu Kezhi의 네 번째 그룹 관리는 여전히 약간 지저분합니다. 따라서 이러한 비교에서 취중회(Qu Zhonghui)의 종합적인 능력은 오커지(Wu Kezhi)보다 훨씬 뛰어납니다. 그렇다면 질문이 생깁니다. 취중회 같은 사람이라도 높은 지위에 도달해도 실수를 피할 수 없다면, 우케지는 그가 계속해서 '의롭다'고 보장할 수 있을까요? 결국, 우케지가 결코 '실수'를 저지른 적이 없다는 것은 아니다. 다른 무엇보다도 "Sun Ring" 프로젝트는 실제로 본질적으로 "거래"입니다. Sun Yiqiu가 스스로 물러나지 않았다면 Wu Kezhi는 큰 실수를 저질렀을 것입니다!

어떤 사람들은 Qu Zhonghui의 성격이 좋지 않고 Wu Kezhi도 그와 같은 사람이 아니라고 의문을 가질 수 있습니다.

지금은 사실이 아니지만 이전에는 사실이었습니다! 적어도 Qu Zhonghui가 Wu Kezhi의 위치에 있었을 때 그는 똑바로 앉을 수 있었습니다. 그렇지 않으면 Wu Kezhi가 어떻게 "당신은 그 당시에는 이렇지 않았습니다"라고 물을 수 있었습니까?

그렇다면 취중휘가 떠나기 전 한 말은 우커즈를 흔들렸다. “추씨가 하지 못한 일을 그가 할 수 있을까?

그리고 취중휘의 비교에만 의존하는 것이 설득력이 부족하다고 생각한다면 '업계의 달인'을 추가해 보세요. 누구일까요? 리 센시!

이심사가 진천으로 낙하산을 탔을 때 많은 사람들은 '구세주'가 왔다고 생각했다. 그러나 사실 이심사는 '호랑이 싸움'을 멀리서 지켜보고 있었고, 은밀히 손일추 측을 진입점으로 삼아 '호랑이 싸움' 과정을 간접적으로 홍보했다. 결국 그는 이익을 얻었습니다.

이심사의 사업이 우케지에게 어떤 영향을 미치게 될까요? Wu Kezhi가 사직서를 제출했을 때 그의 앞에 앉아 있던 사람은 전혀 Li Shensi가 아니었음은 의심의 여지가 없습니다. 또 다른 "Qu Zhonghui"! 즉, 두 명의 '대 지도자'가 취임한 후 진첸의 '최고 지도자' 지위가 바뀌었다는 것이다. 우커지는 그가 '더러워지지 않고 수렁에서 나올 수 있다'고 어떻게 보장할 수 있는가?

'미사'란 무엇인가요? 아마도 '진첸의 흙'일 것이다. Li Shensi가 인수하기 전에 Jin Chen은 Qu Zhonghui와 같은 상사에서 Ma Jianguo와 같은 부사장, Yin Shengchao와 같은 관리자로 바뀌었습니다. 경영진의 모든 수준에 문제가 있었다고 할 수 있습니다. 그리고 그러한 문제는 "최고 지도자"의 무거운 망치를 통해서만 바뀔 수 있습니다. 하지만 Li Shensi는 어떻습니까? 그는 "은퇴"하기 위해 여기에 왔고 Jin Chen의 변화를 도울 시간이 없었습니다. 그러므로 '토양' 자체에 심각한 문제가 있다면 우케지는 어떻게 그것을 바꿀 수 있습니까? 따라서 Wu Kezhi는 마침내 사임을 선택했습니다.

마지막으로 쑨이추의 감정도 이를 잘 뒷받침한다. “40세에 다시 사업을 시작했다. 나 자신을 잘 알지만 우씨는 더 이상 원칙에 어긋나는 일을 할 필요가 없다. " 즉, 자신의 원칙을 위반하지 않고 일을 하고 싶다면 여전히 최종 결정권을 가지고 있어야 합니다. 항상 남에게만 의존해야 한다면 정말 어려울 것 같아요! 다들 그렇게 말하죠?