산시 () 성 인민정부청 () 에 따르면' 산시 () 성 () 12 5' 기간 농촌 기층 인재팀 진흥 계획에 관한 통지' (산시 () 행정발발 (2011) 46 호) 에 따르면, 성 진흥은' 2012 년 농촌 기층 인재팀 진흥계획 시행방안 발행 통지' (산시 () 인 진발 [2012]1 호 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
첫째, 채용 인원, 대상 및 조건
(a) 채용 인원수
이번 채용은 10 개 시, 88 개 현을 포함한다. 1,500 명을 채용할 계획입니다. 각 도시별 보고 일자리 수요에 따라 서안시 457 개, 바오지시 355 개, 통천시 51 개, 함양시 252 개, 위난시 149 개, 연안시 330 개, 유림시 121 개, 한중시 285 개, 안강시 99 개
(b) 채용 대상
산시 () 성 농촌 기층 인재팀 진흥 계획 공개 채용 조건에 부합하며, 만 18 세 이상, 만 30 세 이하 (1982 년 5 월 31 일 이후 출생) 인 2012 년 일반 대학 졸업생, 이전 미취업한 일반 대학 졸업생 및 서비스 기간이 만료된' 특설직 교사',' 마을 임용',' 자원봉사 서부계획' 의 채용 직위는 주로 대학 본과 이상 학력 외, 일부 의료위생 전문직은 전문대 이상 학력이다. 구체적인 직위에 필요한 채용 대상 자격 조건은 채용 계획표 직무 요구 사항에 따라 결정된다 (첨부 파일 참조).
(c) 신청 조건
1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누린다.
2, 규율 준수, 품행이 단정하다.
3, 채용 직책에 필요한 전문 지식, 문화 수준 및 업무 능력을 갖추고 있습니다.
4, 신체 조건의 직업 요구 사항에 적응;
5. 교사직에 응시하는 사범류 수험생은 반드시 교사 자격증을 소지해야 한다.
6. 국가교육행정부에서 일자리 요구에 적합한 일반 고교 학력 조건을 인정한다.
7, 게시물에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다.
둘째, 방법 단계
이번 공개 채용 업무는 채용 직위와 필요한 자격 조건 발표, 등록 및 자격 심사, 시험 심사, 고찰, 신체검사, 채용 수속 처리 등의 방법 단계를 거쳐 실시한다. 각 단계의 일정은 각 시의 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표될 예정이니, 지원자는 신고된 시 사이트를 둘러보고 시간을 놓치지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.
(a) 채용 직책 및 자격 조건 발표
(b) 산시 성 인민 정부 포털 (www.shaanxi.gov.cn), 산시 성 인적 자원 및 사회 보장청 (www.shaanxihrss.gov.cn), 산시 인사 시험망 (WWW)
(c) 등록 및 자격 1 심
이번 채용은 온라인 등록과 자격 심사를 실시한다.
1, 신청시간: 2012 년 5 월 28 일 ~ 6 월 5 일.
2. 지원주소: 지원사이트는 산시 인사시험망 (www.sxrsks.cn) 입니다.
3. 자격심사: 각 시 인적자원과 사회보장국이 먼저 지원사이트에서 자격심사를 하고, 신청이 끝난 후, 시험시험이 끝나기 전에 지원자가 신분증, 졸업증, 졸업생 취업추천표 및 직위를 소지하는 데 필요한 관련 증명서는 각 시 인적자원과 사회보장국이 지정한 시간, 장소에서 통일적으로 검증을 받고, 지원자가 보유한 증명서가 지원정보와 일치하지 않거나 정보가 허위 지원자가 취소한다 구체적인 시간과 장소를 검증하는 것은 각 시의 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 별도로 통지한다.
(c) 시험, 검사
1. 시험: 필기시험은 각 시가 통일적으로 조직하고 면접은 다른 시험 형식을 취한다. 교사직에 지원한 사람들은 주로 강의실 시험 강의 등을 통해 지원자의 언어 표현 능력, 논리적 사고능력, 전문지식 파악 등을 중점적으로 테스트한다. 위생직에 지원한 사람들은 주로 면접 답변과 임상 실습 등을 통해 지원자의 전문 기술, 임상 진단 수준, 실제 조작 등의 능력을 중점적으로 테스트한다. 농기술 및 사회문화, 시골계획, 축축목수의사, 수리수전직을 지원한 사람들은 주로 면접 답변이나 실천 등을 통해 지원자가 전문지식, 실무 등을 습득할 수 있는 능력을 중점적으로 테스트한다. 구체적인 시험 시간, 장소는 각 시의 인적자원 및 사회보장국이 통일적으로 조직해 자격 심사에 합격한 지원자에게 통지할 책임이 있다. 이번 시험에는 시험 교재를 지정하지 않습니다.
2. 시찰: 시찰 대상의 사상정치적 자질, 능력 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 자질 수양, 피해야 할 상황 등을 중점적으로 고찰한다.
3. 신체검사: 신체검사의 구체적인 시기, 장소는 각 시에서 합격한 지원자에게 지정병원에 가서 신체검사를 하도록 통지한다. 신체검사 기준은' 입학과 취업신체검사 프로그램을 더욱 규범화하고 B 형 간 표면 항원 운반자 입학과 취업권을 유지한다는 통지' (인사부 발발 [2010] 12 호) 문건 요구 사항을 엄격히 시행해야 한다. 개정된' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 시행한다.
시찰, 신체검사 불합격자에 대해서는 채용할 수 없고, 공석의 정원은 성적 순위 순서에 따라 순차적으로 보충한다. 시험, 시찰, 신체검사 합격자 명단은 각 시 인적자원사회보장국 사이트나 현지 뉴스 매체에 공시되고 발표해야 한다.
(d) 고용
7 월 31 일까지 각 시의 인적자원 및 사회보장국은 고용인원을 성 인적자원 및 사회보장청에 제출하여 심사를 거쳐 각 시 인적자원 및 사회보장국이 성 전체에서 일률적으로 인쇄한 사업단위 채용 직원 통지서를 의용인원에게 보냈다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국) 지원자는 채용 통지서를 가지고 채용한 현인적자원사회보장국에 보고하고 현인적자원사회보장국 및 주관부서와 5 년 이상 근속 기간 고용 계약을 체결한 후 현인적자원사회보장국이 기층 고용단위에 따라 보고한 인재수요계획에 따라 각 기층 고용기관에 분배한다. 지원자가 채용되면, 바로 사업 단위 정규직으로, 본 단위 직원과 동등한 대우를 받으며, 고용인 단위는 가능한 한 빨리 임금, 사회보장정착 등 관련 수속을 밟아야 하며, 어떤 이유로도 미루거나 거절해서는 안 된다. 신입 채용 인원은 첫해에 수습 시용 기간이고, 비사범류 수험생이 교사 직위에 응시한 사람은 수습 시용 기간 동안 교사 자격증을 취득해야 하며, 수습 수습기간이 끝난 후 심사를 거쳐 정식으로 채용해야 한다.
셋째, 일정
5 월 28 일-6 월 5 일: 지원자가 공고한 신청 사이트에 신청합니다.
6 월 8 일-6 월 10 일: 지원자는 각 시 인적자원 및 사회보장국이 지정한 시간, 장소에서 검증을 받는다.
6 월 13 일-6 월 24 일: 시험, 시찰.
6 월 30 일-7 월 5 일: 신체검사, 공시
7 월 31 일 전: 각 시의 인적자원 및 사회보장국은 고용인을 성 인적자원 및 사회보장청에 제출하여 심사를 할 예정이다.
8 월 초: 고용인원에게 성 인적자원과 사회보장청이 통일적으로 인쇄한 채용 통지서를 보내 고용계약을 체결했다.
넷째, 안전 조치
1. 각 시는 성 정부가 규정한 학력 조건, 전문조건에 따라 통일적으로 채용해야 하며, 제멋대로 범위를 확대하고 기준을 낮춰서는 안 되며, 지역차별, 성차별을 단호히 근절해야 하며, 우수한 졸업생 모집을 기층 전문기술직으로 선발할 것을 확실하게 보증해야 한다.
2. 현 이하의 농촌 중, 초등학교, 향진 섭농 서비스 기관에 채용하고, 5 년 이상 복무 연한을 체결한 일반 고교 학부생에게 장려금 1 만원을 준다. 향진보건원에 취직하여 6 년 이상 근무한 의학전문학과 졸업생에 대해 장려금 3 만원을 드립니다. 전문 졸업생이 부족하고 특곤타운으로 선발된 졸업생에 대해서는 보상 기준을 적절히 높일 수 있다. 장려금은 근속 연수에 따라 할부로 지불한다. 진흥 프로그램 장려금, 장학금 정책은 학생마다 그 중 하나만 즐길 수 있다. 학자금 대출 상환 등 기타 특혜 정책은' 산시 () 성' 12 5' 기간 농촌 기층 인재팀 진흥 계획에 관한 통지' (산시 (2011) 46 호) 문서에 따라 집행된다. (산시 성 인민 정부 포털/문의 가능)
3. 농촌 기층에 채용된 고교 졸업생 인사 파일은 현 각 행정 주관부에서 관리하며, 임금 대우는 현 정부가 규정 기준에 따라 제때에 전액 지급한다. 어려운 외진 지역 수당 시행 범위를 기록한 현 (시, 구) 또는 국가 빈곤 개발 사업 중점 현에서 근무하는 대학 이상 졸업생은 미리 등급을 정하고, 등급을 정할 때 대졸자 급급급급이 1 급, 대학 본과 이상 졸업생 급급급급급급급이 2 급으로 정해질 수 있다. 어려운 외딴 지역 수당 시행 범위를 벗어난 현 (시, 구) 또는 국가 빈곤 구제 개발 사업의 중점 현을 이전한 후 고정임금은 더 이상 유지되지 않는다. 향진보건원에 취직한 의학 전공 졸업생은 첫해에 현병원에 실습을 배정했다.
4. 농촌 기층에 소집해 진흥계획에 참여하고 기층에서 3 년 동안 복무한 사람은 현 (시, 구) 인적자원 사회보장부의 동의를 거쳐 공무원 시험과 현급 사업 단위 직원 시험을 볼 수 있으며, 본 현 내 향진 동류 사업 단위 간에 이동할 수 있다.
5. 농촌 기층 일선에서 근무한 경력을 직함을 평가하는 중요한 조건으로 삼다. 교육, 위생, 농관련 시스템의 전문 기술 인력이 직함을 승진할 때 동등한 조건 하에서 농촌 기층 업무 서비스 경험이 우선이다.
6. 합의를 위반하여 기층 근무나 서비스 연한을 이행하지 않는 경우 통보하고, 보상, 자금 지원 경비를 회수하며, 본 성의 경내 재정 공양 단위 인원으로 채용해서는 안 된다.
채용 업무에서 발생하는 구체적인 문제에 대해서는 즉시 성 인적자원 및 사회보장청 인적자원 시장처에 연락해 주십시오.
정책 자문 전화: 029-87293660
등록 상담 전화: 각 채용 후 남겨진 전화
다섯째, 온라인 등록 및 기술 지원 연락처 및 전화
산시 성 인사 시험 센터 연락처: LV bo
연락처 전화: 029-87457489, 029-87441673
첨부 파일: 2012 년 산시 () 성 농촌 기층 인재 팀 진흥 계획 공개 채용 직원 계획 일람표