1. BP 소개
BP는 세계 최대의 석유 및 가스 회사 중 하나입니다. 본사는 런던에 있으며 전 세계 약 80개국에서 생산 및 운영 활동을 하고 있습니다. 사업 분야는 석유 및 가스 탐사 및 개발, 정제, 마케팅, 석유화학 및 신에너지입니다. BP는 전 세계적으로 80,000명이 넘는 직원을 보유하고 있으며 회사 주식은 런던과 뉴욕 증권 거래소에 상장되어 있습니다.
BP는 1970년대 초반부터 중국에서 사업을 운영해 왔으며, 2014년 6월 기준으로 약 1,400명의 직접 직원과 약 4,000명의 합작 회사 직원을 고용하고 있으며, 중국 내 누적 상업 투자액은 약 43억 달러에 달합니다. , 국내 석유 및 가스 산업 분야의 외국인 투자 기업 중 하나입니다. BP의 중국 내 상업 활동에는 심해 탐사, 석유화학 제품의 합작 투자 생산 및 판매, 항공 연료 공급, 정제유 및 윤활유 소매, 천연가스 인수 터미널 및 파이프라인, 화학 기술 라이센스 등이 포함됩니다.
BP는 매년 객관적이고 시의적절한 글로벌 에너지 시장 데이터 통계, 분석 및 예측을 발표하고, 글로벌 에너지 시장에 대한 BP의 분석 및 데이터를 사회와 무료로 공유합니다. 또한, BP는 연구기관과 협력하여 에너지 분야, 특히 청정에너지 및 재생에너지 분야의 공동 과학기술 연구개발에 적극적으로 참여하고 있으며, 세계적인 수준의 협력과 교류를 통해 동료들의 과학연구 강화를 지원하고 있습니다. 에너지 연구 분야의 혁신 역량을 강화하고 과학 기술 연구 개발과 산업화의 높은 출발점을 달성합니다.
BP에서는 신입생을 위한 교육 프로그램인 "챌린지 프로그램"을 제공합니다. 프로그램에 성공적으로 참여하는 학생들은 회사의 세심한 교육을 통해 빠르게 성장할 수 있을 뿐만 아니라 동료들보다 더 나은 경력 개발 기회를 얻게 될 뿐만 아니라 미래에 BP 리더십의 계승자가 될 가능성도 높아집니다.
2. 요구 사항:
2015년에 졸업하거나 학위를 취득하고 경력이 1년 미만인 신입 졸업생(학사 학위 이상)
< p> 지속 가능한 발전 가능성 보유뛰어난 영어 능력
유연한 근무 위치
3. 다음을 제공합니다:
순환 취업 기회:
전체 프로젝트는 3년 반 동안 지속되며 BP는 각 "도전자"에게 3가지 직무 순환 기회를 제공합니다.
개인 개발 계획:
< p>개인 개발 계획은 직원의 발전을 돕는 중요한 도구입니다. '도전자'는 채용 첫 날부터 실제 직무를 맡아 라인 관리자와 함께 자신의 경력 개발 계획을 논의 및 개발하고 정기적으로 검토합니다.체계화된 교육 시스템:
BP는 '도전자'에게 다양한 기본 기술, 핵심 기술, 전문 기술 및 리더십 기술에 대한 교육을 제공합니다. 구조화된 교육 시스템과 대규모 학습 리소스 라이브러리는 "도전자"가 빠르게 성장하도록 돕습니다.
선배 멘토 및 파트너 지원:
BP는 각 '도전자'에게 풍부한 업무 경험과 성공적인 경력을 갖춘 '멘토'와 우수한 '파트너'(버디)'를 제공합니다. "도전자"는 신속하게 조직에 통합되어 개인 개발 경로를 안내합니다.
경쟁력 있는 급여 및 혜택:
BP는 완벽하게 경쟁력 있는 급여 시스템을 갖추고 있습니다. 도전자들은 넉넉한 급여 외에도 추가 휴가, 직원 동호회 활동, 직장 생활 코칭 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.
캠퍼스 채용 절차:
채용의 공정성과 정의를 보장하기 위해 BP는 모든 지원자가 공정하게 경쟁할 수 있도록 엄격한 채용 및 심사 과정을 거칩니다. 구체적인 과정은 다음과 같습니다.