중화인민공화국 노동법 제51조에 따르면 근로자는 상별휴가를 받을 수 있으며 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 다만, 사별휴가를 받을 수 있는 범위와 일수에 대한 명확한 규정은 없으므로 "국가공무원의 결혼, 사별휴가 및 여행휴가에 관한 고시"만을 참고할 수 있습니다. 근로자 본인이 기혼이거나 근로자의 직계 가족(부모, 배우자, 자녀)이 사망한 경우 1~3일간의 혼인 및 장례 휴가를 부여할 수 있습니다. 특정 상황에 따라 그리고 해당 부서의 행정 리더십의 승인을 받아 적절하게.
그래서 규정에 따르면 할아버지가 돌아가셔서 휴가를 낸 경우에는 상별휴가에 포함되지 않습니다. 보조금은 말할 것도 없고요.
물론 회사에서도 그럴 의향이 있지만 그건 다른 문제죠.