인재 강시 전략을 더욱 시행하고, 사업 단위 인력 구조를 개선하고, 경제사회 변혁을 더 잘 추진하며,' 웨이팡 시 사업 단위 공개 채용 인원 잠행 방법' 등 관련 규정에 따라' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙에 따라 여러 도시가 사회에 195 명 이상 학력 졸업생 195 명을 공개 채용해 사업 단위로 근무하고 있다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
2012 년 산둥 제성시 교육국 초중고 교사 모집 공고:
첫째, 채용 범위와 조건
1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하며 좋은 품행을 가지고 있습니다.
2. 전일제 일반대학 본과 이상 학력 졸업생 (대졸 응시는 2012 년 7 월 31 일까지 졸업해야 함)
3. 본과학력 졸업생 연령은 30 세 이하 (1982 년 1 월 1 일 이후 출생), 석사 이상 학력 졸업 대학원생 연령은 35 세 이하 (1977 년 1 월 1 일 이후 출생) 이다.
4. 본과 학력 졸업생 응시는 반드시 제성적 또는 제성생, 석사 이상 학력 졸업 대학원생, 여러 도시에서 봉사하는 대학생 촌관, 그리고' 삼지일부' 대학생이 국적과 생원지에 응시해야 한다.
5. 채용 기관이 규정한 전공, 학력 및 기타 요구 사항을 준수합니다 (자세한 내용은' 도시 2012 년 사업 단위 공개 채용 인원 계획표' 참조).
6. 몸이 건강합니다.
다음과 같은 경우에는 응시할 수 없습니다. 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있습니다. 각급 공무원 모집, 사업 단위 공개 채용에서 심각한 위법 행위가 인정되어 응시할 수 없는 것으로 판명되었다. Zhucheng 시 기관 및 기관 에서 근무 하고있다; 현역 군인 및 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황. 지원자는 본인과 친족관계를 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.
둘째, 채용 절차 및 방법
이번 채용 업무는 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사와 심사, 공시와 채용 등의 절차를 거쳐 진행한다.
(a) 등록
1. 등록 방법
서브 네트워크 등록 및 현장 등록 두 가지 방법으로 등록하십시오.
(1) 인터넷 등록: 응시자는' 제성인사인재망' 에서 다운로드하여' 도시사업단위 공개 채용인원 등록서' 를 사실대로 기입하고, 인터넷 지정 우편함을 통해 지원서를 배달한다. 인터넷 지원 후 응시자는 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 현장 확인을 해야 등록이 유효하다고 생각할 수 있다.
등록 양식은 지정된 신청 우편함: zcgwy1160＠ 126.com； 으로 보내 주세요. 이 중 교육학과 (직위) 를 신청하는 사람은 등록 양식을 zcjyj2524＠ 126.com 으로 보냅니다.
인터넷 등록 시간: 약장 발표일로부터 4 월 20 일까지입니다.
현장 확인 시간: 4 월 25 일-4 월 27 일 (오전 8 시 30 분-12 시, 오후 14 시-17 시 30 분).
현장 확인 장소: 여러 도시 인적자원 및 사회보장국 인적자원 시장 2 층 (여러 도시 동관가 25 번지). 이 가운데 교육학과 (직위) 를 보고한 사람은 여러 도시 교육청에서 인사과 (여러 도시 동관가 77 번지 4 층 411 호) 에 지원했다.
(2) 현장 등록: 등록은 직접 현장 등록 방식으로 진행할 수 있습니다. 신청한 시간, 장소는 현장에서 확인한 시간, 장소와 같습니다.
2. 현장 확인 및 현장 등록 방법 및 필요한 자료
응시자는 본인의 졸업장, 학위증, 취업신고증 (2012 년 졸업생이 아직 졸업장, 학위증, 취업신고증을 발급하지 않은 경우, 학교에서 발급한 졸업생 취업추천서를 보유할 수 있음), 신분증, 호적 이전증 (호적부 또는 호적증명서) 등 원본 및 사본 1 부, 인쇄본 다운로드 등을 소지해야 한다 시험비는 1 인당 100 위안이다. 방향성 전공 (직위) 에 응시한 인원은 상술한 자료 외에 여러 도시위원회 조직부와 여러 도시 인적자원 및 사회보장국이 발행한 관련 증명서도 소지해야 한다.
3. 고려 사항
(1) 응시자가 보고한 전공 (직위) 은 배운 전공과 일치하거나 비슷해야 하며, 1 인당 1 개 전공 (직위) 으로 제한해야 한다. 자격 심사 통과자는 응시전공 (직위) 을 변경해서는 안 된다.
(2) 여러 도시에서 봉사하는 대학생 촌관과' 삼지일조' 대학생, 2 년, 심사 합격, 3 년 이내 (2008 년, 2009 년, 2010 년 모집, 선발 인원 참조) 에 응시하면 교육류 방향성 채용 전공 (직업) 에 응시할 수 있다
(3) 본과 전공 (직위) 에 대해 계획수와 최종 확정한 응시자 수가 1: 3 비율도 안 되는 경우, L 명을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획인데, 1: 3 비율로 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획이다. 그 중에서도 그에 따라 취소되거나 감축되는 채용 전공 (직위) 은 비준을 거쳐 조제할 수 있다. 채용 계획을 취소하거나 감축하는 인원은 연구 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 조제 후 전공 (직위) 을 바꿀 수 있다. 본과 전공 (직위) 중 석사 이상 대학원에 응시한 사람은 실제 지원자 수 조직에 따라 필기시험을 치른다.
석사 이상 졸업 대학원생 전공 (직위) 에 대해 실제 지원자 수 조직에 따라 필기시험을 치르다.
(4) 응시자는 5 월 4 일 오전 9 시 ~ 12 시 ~ 12 시에 접수처에 가서 수험증을 받아야 한다.
(b) 자격 심사
자격 심사 업무는 전체 채용 업무의 전 과정을 관통한다. 응시 조건에 맞지 않는 경우, 일단 확인되면 시험이나 임용 자격을 취소한다. 시험이 끝난 후 신체검사와 심사 범위에 들어간 수험생 중 취업단위가 이미 시행되었으니, 고용권한부서나 기관에서 발급한 동의신청 소개서도 제출해야 한다. 규정된 기한 내에 관련 자료를 제공하지 못한 경우 (신체검사 및 심사 범위 발표일로부터 5 일 (영업일 기준) 는 자동 포기로 간주됩니다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 시험 총성적에 따라 순차적으로 보충한다.
(c) 시험
이번 채용은 전공 (직위) 성격에 따라 종합, 위생, 교육의 세 가지 범주로 나뉘며, 시험 형식은 필기시험과 면접 (시험강의) 으로 나뉜다. 필기시험 성적과 면접 (시험) 성적은 총 시험 성적이며, 더 이상 비례적으로 환산되지 않는다.
1. 필기시험
종합형 필기시험 내용은 법률 법규, 정치경제이론, 시정방침, 과학기술지식 등 기초지식과 종합작문을 포함한 기초지식으로 만점 100 점 만점입니다. 위생류 필기시험 내용은 보고된 전공 (직위) 이 갖추어야 할 전문 기초 지식으로 만점 100 점 만점입니다. 교육류 필기시험 내용은 보고된 전공 (직위) 이 갖추어야 할 전문기초지식과 교육이론 (교육학과 심리학 두 부분 포함) 으로 150 점 만점 (그 중 전문기초지식 만점 100 점, 교육이론 만점 50 점) 을 기록했다.
필기시험이 끝난 후 수험생이 보고한 전공 (직위) 에 따라 필기시험 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율로 면접 범위에 들어가는 인원을 확정했다. 필기시험 성적이 나란히 나와 함께 면접에 들어갔다.
이 중 교육류 수험생은 수험생이 보고한 전공 (직위) 에 따라 필기시험 점수에서 낮은 점수까지 1: 2 비율로 시험강사를 확정한다. 본과 전공 (직위) 중 석사 이상 졸업대학원생이 응시한 것과 석사 이상 졸업대학원생 전공 (직위) 이 계획수와 최종 확정한 응시자 수가 1: 3% 미만이며, 실제 필기시험대상자에 따라 면접 범위에 들어가는 인원을 확정한다.
면접 (시범)
면접 만점 100 점.
종합 및 위생 면접, 구조화 면접 방법 채택, 응시자가 보고한 전공 (직위) 이 갖추어야 할 기본 자질과 기본 능력을 주로 테스트합니다. 면접 시험 문제는 일반질문 유형이며, 각 면접관의 면접 시간은 8 분이며, 그 중 사고시간은 4 분, 답안시간은 4 분이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접 성적은 이번 면접이 끝난 뒤 즉석에서 발표돼 소수점 뒤 두 자리까지 보류하고 끝수는 반올림했다.
교육류 면접, 면접 형식은 시험강연, 시험강연 내용은 보고된 전공 (직위) 의 해당 학단 과정, 추첨은 강의시간, 순서 및 강의과제, 준비수업 40 분, 강의 10 분을 결정한다. 성적은 즉석에서 발표해 소수점 뒤 두 자리까지 보류하고 끝수는 반올림했다.
면접이 끝난 후 필기시험, 면접 (시험) 성적 합계로 응시자 시험 총성적을 계산하였다. 시험 총성적은 소수점 뒤의 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다. 시험 총성적에 따르면, 점수 전문 (직위) 은 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사와 심사 범위에 들어가는 인원을 확정한다. 총 성적이 같은 사람은 필기시험 성적이 높은 사람이 우선이다. 필기시험 성적이 여전히 같으면 함께 채용한다. 수험생 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 신체검사와 심사 범위에 들어갈 수 없다.
3. 시험 일정
(1) 필기시험: 5 월 5 일 (토요일) 오전에 예정되어 있으며, 구체적인 시간과 장소는 수험증을 참조하십시오.
(2) 면접: 5 월 12 일 (토요일) 에 예정되어 있으며, 구체적인 시간, 장소 등 관련 사항은 별도로 통지한다.
(3) 시범: 5 월 13 일 (일요일) 에 예정되어 있으며 구체적인 시간, 장소 등 관련 사항은 별도로 통지한다.
4. 가산점 규정
석사 대학원생이 본과 (직업) 에 응시한 사람은 필기시험 성적에 3 점을 더했다. 박사 졸업 대학원생이 본과나 석사 전공 (직위) 에 응시한 사람은 필기시험 성적에 각각 6 점과 3 점을 더했다.
(d) 신체 검사 및 평가
신체검사와 심사 범위에 들어가는 인원은 여러 도시조직, 인사부가 통일적으로 신체검사를 조직하고, 신체검사 기준 및 관련 요구는 공무원 채용 신체검사의 일반 기준을 참고하여 집행하며, 국가는 별도로 규정하고 있다. 신체검사에 합격한 것은 여러 도시 조직, 인사부 조직이 채용 인원의 자격 조건을 재검토하고 정치 사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등에 대한 심사를 실시한다.
신체검사와 심사에 합격한 사람은 의용인원으로 확정되었다. 신체검사나 심사에 불합격한 경우, 제안 임용 자격을 취소하고, 같은 직위를 채용하는 다른 사람들 중에서 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충 대상을 결정한다.
신체검사와 심사의 구체적인 시간 등 관련 사항은 별도로 통지한다.
(e) 홍보 및 고용
시험, 신체검사, 심사작업이 끝난 후' 제성 인사인재망',' 제성 인적자원 및 사회보장정보망' 등의 경로를 통해 채용인원을 사회에 공시하는 시간은 7 일이다. 문제가 발견되면 검증을 거쳐 제안 자격을 취소한다.
공시가 만료되면 문제가 없거나 문제를 반영하지 않고 채용에 영향을 주지 않는 의임인원은 여러 도시 조직, 인사부 조직이 높은 점수에서 저분선직까지 확인하고' 사업단위 채용인원 등기서' 를 작성하며 관리권한에 따라 전근이나 취업파견 등 관련 수속을 밟는다. 고용 단위는 고용인과 고용 계약을 체결하여 고용 관계를 확정한다.
초빙인원은 규정에 따라 시용 기간을 실시하고, 시용 기간은 1 년이다. 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 기한이 만료되면 정식으로 채용하여 채용 단위 사업 편성에 포함시켜 사업 단위 인원의 대우를 누리다. 불합격, 채용 취소. 읍가 초중고등학교와 보건원 (병원) 에 채용된 본과 졸업생은 읍가 초중고등학교와 보건원 (병원) 에서 8 년 동안 일해야 한다.
셋째, 기타 사항
전체 채용 업무는 중도 * * * 도시위원회 조직부, 도시인적자원 및 사회보장국이 총괄하고, 관련 부처와 통일된 조직과 함께 실시되며, 도시기검 감찰기관이 전 과정에 참여해 감독에 참여하고, 사회감독을 받아 채용 업무의 공개, 공정성, 공정성을 보장한다. 채용 업무 절차와 규율을 위반한 것이 발견되면 채용 자격을 취소하고 관련 책임자를 엄숙히 처리한다.
양식 다운로드, 시험 성적, 면접, 신체검사 등 시험 관련 정보는 제성 인사망에 즉시 접속해 주시기 바랍니다.
이번 공채시험은 시험 교재와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위임하지 않는다.
문의 전화: 0536-611160
중부 * * * 여러 도시위원회 조직부
도시 인적 자원 사회 보장국
2012 년 3 월 26 일