능력과 정치적 청렴성, 개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수합니다.
2. 소개 방식
현장 채용 방식을 채택합니다. 건강 및 전염병 예방 요구 사항을 구현하고 규모를 제어하며 안전에 주의를 기울이는 전제하에 평가 및 평가 작업이 수행됩니다.
3. 소개 직위 및 인원
이번에 교육계 및 지역 산하 기관 ***에서 15명의 고급 인재를 소개했습니다. 자세한 직위는 다음과 같습니다. 첨부된 표 "한단시 풍봉 "2020년 광산지역 고급인재 수요 목록"을 참조하세요.
IV. 소개 대상 및 조건
(1) 학위 요건
전일제 석사 학위 이상 졸업자.
(2) 지원자는 다음 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 신입생은 2020년 7월 31일 이전에 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득해야 합니다.
2. 석사 학위 지원자는 35세 미만(1984년 7월 31일 이후 출생)이어야 하며, 박사 학위 지원자는 45세 미만(1974년 7월 31일 이후 출생)이어야 합니다.
3. 요구 사항 충족 전문가
4. "공공 기관의 공개 채용에 관한 임시 규정" 및 고용주의 기타 요구 사항에 규정된 기본 조건을 충족해야 합니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용에 응할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받고 해고된 자.
2 .규율 및 법률 위반 혐의가 있어 관련 기관의 검토를 받고 있으나 아직 결론이 나오지 않은 경우
3. 해당 기간 동안 부서 이상의 처벌을 받은 경우
4. 징계기간 또는 징계기간이 만료되지 아니한 자
5. 채용과 관련하여 사기 기타 중대한 징계위반행위를 한 것으로 판명된 자 (고용) 모든 직급의 공무원 및 다양한 유형의 공공 기관
6. 현역 군인
p>
7. 근무 중인 직원 이미 한단시내 행정기관에서 근무하고 있는 자
8. 수습기간 중이거나 규정에 따라 복무기간을 마치지 아니한 자
9. 배임에 따른 처형
10. 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.
V. 소개 절차
(1) 등록 시간, 방법 및 요건
1. 등록 시간 : 발표일로부터 입장권 발표일까지 오늘의 수집 끝.
2. 등록 방법 : 온라인 등록 및 심사를 채택합니다. "한단시 풍풍광구 2020 고급인재 채용요건표"의 관련 취업요건에 따라 지원자는 모든 등록 관련 자료를 포장해야 합니다(등록 양식은 전자 양식 제출, 기타 자료는 스캔본 제출). 이메일 주소 hdffzzb@163 .com으로 보내주세요.
팁: (1) 각 지원자는 하나의 직위에만 지원 가능하며 등록 비율에는 제한이 없습니다. (2) 지원자는 등록 후 추가된 자료를 등록 마감일 이전에 이메일로 보내야 합니다. 마감일은 유효하지 않습니다.
3. 등록에 필요한 자료:
(1) "한단시 펑펑 광산구 고급 인재 소개 등록 양식"을 작성합니다.
( 2) 주민등록증(앞면 및 뒷면)
(3) 교육 시스템에 지원하는 경우 해당 직위에 대한 요구 사항을 충족하는 학위 증명서도 필요합니다. 교사 자격 증명서, 해외 유학자는 교육부에서 발행한 학업 학위 증명서를 제공해야 합니다.
(4) Xuexin에서 교육부의 학업 증명서 전자 등록 양식을 다운로드하여 인쇄합니다. com;
(5) 2020년 신입생은 Xuexin.com에서 학생 신분 증명서와 학교에서 제공한 등록 증명서를 인쇄해야 합니다.
(6) 실업자는 다음을 제출해야 합니다. 고용 계약서 및 등록 증명서, 고용인은 고용주의 수락 증명서를 제출해야 합니다.
(7) 대학원에서 취득한 장학금에 대한 명예 증명서, 외국어 능력 증명서, 출판된 논문 및 작품, 이를 입증하는 자료; 프로젝트 참여, 전문 자격 증명서 및 전문 직위 증명서
(8) 기타 증명서 전문 역량을 위한 자료.
지원자는 평가 전에 입장권을 받아야 합니다. 입장권 수령에 필요한 시간, 장소 및 필요한 자료 등의 정보는 Fengfeng 광산구 인민정부 웹사이트(/)에 공지됩니다. 입장권 수령 공지는 온라인 등록 마감입니다.
(2) 평가
현장 선발은 면접, 모의강의 등을 통해 진행되며 만점은 100점, 시간은 10분이다. 후보자의 평가 순서는 무작위 추첨을 통해 결정되며, 동일한 직위의 후보자는 동일한 질문을 받게 됩니다.
평가는 현장 채점으로 진행되며, 시험점수는 '체조채점' 방식으로 계산되는데, 즉 1점과 가장 낮은 점수를 뺀 후 평균점수를 산출한다. 후보자의 점수로 계산됩니다. 평가 합격 점수는 60점이며, 점수가 점수보다 낮은 응시자는 신체검사에 응시할 수 없습니다. 신체검사 대상자는 직위별 지원자 수와 신체검사 대상자 수의 1:1 비율로 평가 결과가 높은 순으로 정렬됩니다. 낮게. 학력이 동일할 경우 추가 시험을 실시하여 문제 해결을 위해 고득점자를 신체검사 대상자로 결정합니다. (추가 시험 결과는 신체검사 대상자를 결정하는 기준으로만 사용됩니다. 심사하며 총점에 포함되지 않습니다.)
(3) 자격 검토, 신체 검사 및 검사.
1. 자격심사
신체검사 전 현장 자격심사가 필수이며, 응시자는 원본과 사본(각 1부) 및 온라인 등록자료 3부를 지참해야 합니다. 지정된 시간에 등록 양식과 동일한 버전의 작은 2인치 사진(2020년 신입생도 졸업 증명서, 학위 증명서 및 등록 증명서를 제출해야 함) 확인을 위해 현장 검토 창구에 제출해야 합니다. 확인 후 사본을 보관하고, 자격심사에 합격한 자에 한해 원본을 제출해 주시기 바랍니다.
2. 신체검사
신체검사는 현행 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'에 따라 실시한다. 신체검사에 합격한 기관의 경우 주요 검사 내용은 인사파일, 정치사상, 도덕성, 직업능력, 업무수행, '3연령, 2배경, 1정체성' 등으로, 자격요건을 심사하게 된다. 신체검사 및 검사에 합격한 자를 채용후보자로 선발하게 됩니다.
심사, 적격심사, 신체검사 등의 구체적인 시간과 장소는 방역상황에 따라 전화 및 홈페이지 공지사항을 통해 별도로 안내될 예정입니다.
(4) 온라인 공지
채용 후보자는 영업일 기준 7일 동안 Fengfeng 광산구 인민 정부 웹사이트에 발표됩니다.
(5) 채용
홍보기간 만료에 대해 이의가 없거나, 제보된 문제가 있으나 확인 후 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 지구인재 조정 주도 그룹은 고용 의견을 제출하고 위원회와 지방 정부의 승인을 받은 후 고용주, 감독 부서, 사업장, 인사 및 사회 보장 및 기타 부서가 고용 관련 절차를 처리하고 고용주는 해당 지역에 보고합니다. 고용계약을 체결하게 됩니다. (고용계약의 복무기간은 2년입니다. 복무기간 중 이직할 경우 해고 및 관련혜택을 드립니다.) 고용된 직원에게는 수습 기간이 적용되며, 이는 고용 계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 시험에 합격하지 못한 자는 취소된다.
VI. 정책 및 혜택
1. "엘리트 카드" 서비스. "쌍일류" 대학에서 박사, 석사 등 고급 인재를 영입한 경우, 풍봉 광산 지역에서 근무하는 날부터 시당위원회 조직부에 "인재 카드" 발급을 신청해야 하며, 다음을 포함한 10가지 서비스를 받아야 합니다. 과학연구과제 승인, 의료, 교통, 관광 분야의 입학 등 .
2. 주택 보안. "허베이 인재" 프로그램에 속하고 지역 거주자가 아니며 주택을 임대하거나 구입해야 하는 "이중 일류" 대학의 박사 및 석사와 같은 도입된 고급 인재에 대해 관련 주택 보조금 정책이 시행됩니다. 집.
3. 우선 사용. 지도직 자격요건을 갖춘 자에게는 지도직에 우선권을 부여합니다. 2년 이상 관리직에 근무한 우수한 박사과정생은 6급 관리직(현급 직위와 동일)에 임용될 수 있습니다. 조건이 있을 경우 2년 이상 관리직에 근무한 자 우수석사과정 학생 중 4년 동안 관리직에 근무한 자는 조건에 따라 관리직 7급(대리직에 준함)으로 취업할 수 있다. -수준 위치).
4. 배우자가 취업했습니다. 박사학위, 이중일류석사 등 우수 고급인재를 도입한 배우자가 원래 정부 기관이나 기관에 근무하고 있는 경우 배우자의 자발적 의사에 따라 설립 정원에 포함시키는 경우 원래 다른 기관에 고용되어 일하는 사람들의 경우 조직, 직원, 인사 및 사회 부서가 도입 단위를 지원하고 이에 따라 적절한 작업을 준비합니다.
5. 정치적 대우. 당원으로서 고급 인재 양성에 힘쓰고, 좋은 정치적 자질과 강력한 정치 참여 및 토론 능력을 갖춘 박사 후보자를 각급 '2인 1위원' 후보로 적극 추천하고 우수자를 우선시한다. 모든 수준의 공산당원과 모범 노동자. Fengfeng 광산 지역의 뛰어난 전문 기술 인재와 같은 지역 수준의 인재 프로젝트에 우선 순위가 부여됩니다.
VII. 기타 사항
(1) 신청자 중 요구되는 등록, 평가, 자격 심사, 신체검사, 검사, 등록, 채용 절차 등에 참여하지 않은 자 지정된 시간 이후에는 자동으로 지원자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 자격 심사는 선발 및 채용 전 과정을 거쳐 진행되며, 어떠한 단계에서든 후보자가 선발 요건을 충족하지 못하거나, 각종 서류를 위조 또는 위조하거나, 부정한 행위를 한 사실이 발견될 경우 해당 후보자의 자격이 취소됩니다. 상황이 심각한 경우 책임을 지게 됩니다.
(2) 지원자를 등록하도록 초대할 때 평소 연락처 정보를 반드시 입력하고, 선발에 영향을 미치지 않도록 선발 기간 동안 휴대폰 및 기타 통신 기기를 열어 두십시오.
(3) 본 선발 과정에서 평가, 신체검사, 검사 등의 과정에서 부적격자 또는 자진 포기자로 인해 결원이 발생하는 비율은 지원자의 평가에 따라 결정됩니다. 점수는 높은 것부터 낮은 것 순입니다. 다만, 공시단계에 진입한 이후에는 제반 사유로 발생하는 채용 공석은 충원되지 않습니다.
8. 정보 공개 및 정책 협의
정보 공개는 온라인으로 이루어집니다. Fengfeng Mining District 인민정부 웹사이트(/)는 이번 공개 채용에 대한 정보를 공개하는 웹사이트입니다. 지원자는 관련 정보를 확인하는 것이 좋습니다.
정책상담 핫라인:
0310-5182409 (지구 당위원회 조직부 제2간부과)
0310-5182288 (지구인사과 인사과) 자원 및 사회보장국)
p>
감독 및 보고 핫라인: 0310-5182664(지구 징계 검사 및 감독국)
9. 이 발표를 해석할 권리는 다음과 같습니다. Fengfeng 광산 지구 인재 조정 선도 그룹 사무실에. 업무상의 필요로 인해 Fengfeng 광산 지역 인재 조정 선도 그룹의 승인을 받아 선발 절차와 선발 링크를 조정할 권리가 있습니다.
gt; gt;를 다운로드하려면 클릭하세요.
2020 Fengfeng Mining Area 고급 인재 소개 Work.xls
2020 Fengfeng 광산 지역 고급 인재 소개 및 모집 등록 Form.doc