우수한 인재를 흡수하고, 우수한 자질의 교사 대열을 건설하고, 우리 구 교육사업의 좋고 빠른 발전을 촉진하고, 구청 연구를 거쳐, 사회에 우수한 교사를 공개적으로 채용하기로 결정했는데, 현재 공고는 다음과 같다.
첫째, 채용 범위
(a) 2011 년, 2012 년, 2013 년 전일제 일반대학 대학 대학 대학 대학 이상 학력의 사범류 졸업생 (스포츠 음악 미술 영어 전공 졸업생 및 석사 대학원생 무제한 사범류).
(b) 현직 우수 교사.
둘째, 채용 장소 및 직책 할당
채용 총인원은 90 명이다.
(a) 졸업생 65 명, 각 세그먼트의 전문 정원은 다음과 같습니다:
1. 고교단 교사 2 명 (음악교사 1 명, 영어교사 1 명).
2. 중학교 교사 13 명 (국어 1 명, 수학 3 명, 영어 3 명, 컴퓨터 1 명, 물리 1 명, 생물 1 명, 정치 1 명, 역사 1 명, 지리 1 명).
3. 초등학교 교사 30 명 (국어 7 명, 수학 8 명, 영어 4 명, 스포츠 3 명, 음악 3 명, 미술 2 명, 컴퓨터 3 명).
4, 유치원 교사 20 명.
(b) 현직 교사 25 명, 각 세그먼트의 전문 정원은 다음과 같다:
1, 중학교 교사 5 명 (국어 1 명, 수학 2 명, 영어 2 명).
2. 초등학교 세그먼트 교사 10 명 (국어 3 명, 수학 5 명, 영어 2 명).
3, 유치원 교사 10 명.
셋째, 채용 조건
(a) 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 당의 노선, 방침 및 정책을 옹호한다. 규율을 준수하고, 좋은 품행을 가지고 있으며, 강한 사업심과 고도의 책임감을 가지고 있다. 이목구비가 단정하고 몸이 건강하다.
(b) 교육 사업을 사랑 하 고, 우리 지역의 원격 농촌 학교에서 가르치는 자원 봉사.
(3) 배운 전공과 지원전공이 일치하며, 유아교사 신청은 유아교사 자격증을 갖추어야 하고, 다른 직무는 상응하는 (또는 이상) 교사 자격을 갖추어야 한다.
(4) 유아 교사, 초등학교 교사를 지원하려면 전문대 이상의 학력을 갖추어야 하고, 중학교, 고교직 교사를 지원하려면 반드시 본과 이상의 학력을 갖추어야 한다.
(5) 재직 초중고등학교 교사 연령은 35 세 이하 (1978 년 7 월 1 일 이후 출생), 제 1 학력은 전일제 일반대학 대학 대학 대학 이상 학력, 응시직에서 5 년 이상 해당 교육업무에 종사하며 다음 조건 중 하나를 갖추고 있다.
1, 시급 이상.
2, 주정부 백본 교사 또는 징계 (학술 기술) 리더.
3. 최근 5 년 동안 시급 품질수업 1 등상 또는 성급 품질수업 2 등상 이상을 받은 적이 있습니다.
(6) 현직 유아교사 연령은 28 세 이하인 1985 년 7 월 1 일 이후 태어났고, 제 1 학력은 전일제 일반대학 유치전문전문대학 이상 학력, 소교급 1 급 (또는 직함 전환 후 초중고등학교 2 급 교사) 이상 전문기술임직자격증이다.
(7) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다:
1. 사법, 기검감사기관의 입건 수사심사를 받고 있습니다.
2, 공직에서 제명되었거나 직장에서 해고된 적이 있다.
3, 고용 할 수없는 다른 상황에 대한 법률이 있습니다.
넷째, 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1, 등록 방법: 현장 등록.
2, 등록 시간: 2013 년 8 월 3 일부터 4 일까지. (오전 8 시 30 분부터 오전 12 시까 지; 오후 2 시 30 분–5 시 30 분)
3. 신청장소: 정주사원 부속실험중학교 (원정주 79 중). 91 번 도로를 타고 종착역 (모장채소 도매시장) 에서 내려서 북쪽으로 100 미터 루시까지 내릴 수 있습니다.
4, 등록 관련 요구 사항:
(1) 등록은 호적부, 신분증, 졸업장, 출석증 (졸업생), 학생표 (졸업생), 교사 자격증 및 관련 증명서 원본 및 사본 (A4 용지 1 부) 을 제공해야 하며, 다른 사람이 대신 등록할 수 없습니다. 졸업증 (제 1 학력과 학력) 은 국가 및 관련 부서의 인증을 받아야 하고, 인증을 통과하지 못한 학력은 미수대로 처리해야 하며, 양질의 수업, 학술 리더 등의 증명서에는 관련 서류가 첨부되어야 하며, 관련 서류는 인정되지 않는다.
(2) 현직 교사 응시자는 반드시 단위 동의신청 증명서를 발급해야 하며, 현직 교사가 채용되면, 원래 단위는 전출에 동의하지 않고, 임용 자격을 취소해야 한다.
(3) 지원자는' 혜제구 공개 채용교사지원표' (혜제교육정보망에서 다운로드 가능) 를 작성하고, 최근 2 인치 면류관 컬러 사진 4 부를 신청서에 붙여야 한다.
(4) 신청시' 혜제구 2013 년 공개 채용교사 개인정보표' 전자판 (정보표의 사진과 신청서의 사진 동판) 을 제출한다.
(5) 채용 직위와 응시자 수가 1: 3 미만인 비율로, 채용 정원은 취소될 때까지 비례적으로 줄어든다.
(6) 등록비 30 원
(7) 수험증을 받는 시간, 장소는 혜제 교육정보망에서 별도로 통지한다.
(8) 문의 전화: 0371-63639705.
(b) 필기 시험
1, 필기시험 장소, 시간은 수험증을 기준으로 합니다.
2, 필기 시험 내용:
(1) 초등 및 중등 학교 교사 필기 시험 내용. 교재 교수법, 새로운 교과 과정 개혁 이론, 교육심리학, 교육에 관한 법규, 교사 직업윤리 등 교육 교수 방면의 기본 이론 등.
(2) 유치원 교사 필기 시험 내용. 유치원 교육지도 개요',' 유아교육학',' 유아교육심리학',' 유아교육법', 교육에 관한 법규, 교사 직업윤리 등 교육교수 방면의 기본 이론 등.
3, 만점은 100 점입니다.
4. 현직 초중고등학교 우수 교사는 더 이상 필기시험을 치르지 않고 직접 면접에 들어가지만 수험증을 받아야 한다.
5. 초중고교교사 가산점 프로그램: 우리 성에서 모집한 자원봉사 서부계획, 자원봉사빈곤현 계획, 우리 시의' 삼지일조' 프로그램 참가,' 지역사회, 농촌 서비스' 프로그램 서비스 만료 심사 합격자 및 우리 시의' 대학생 마을 간부' 에 참가하는 것은 농촌에서 2 년 이상 근무하고 매년 합격자를 심사할 계획이며, 응시 조건에 부합하는 필기시험 원시 성적에 5 를 더한다 신청 기간에는 관련 증명서 원본과 사본을 제공해야 하며, 기한이 지나면 접수하지 않습니다.
6. 필기시험 성적은 혜제 교육정보망에서 조회한다.
(c) 면접
1. 필기시험 성적에 따라 채용직 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다.
2, 시간, 장소는 별도로 통지한다.
3, 면접 만점은 100 점입니다.
4, 면접 방법
(1) 면접은 강의와 답변을 결합하는 방법으로 진행된다. 신체, 음, 미, 유교 전문 교사는 강의와 답변 외에 전공특기를 시험한다. 강의와 답변은 면접 성적의 50%, 전문시험은 면접 성적의 50% 를 차지한다.
(2) 면접 성적이 즉석에서 발표됐다.
(d) 총 점수 계산
총 성적은 100 점이다. 총성적 = 필기시험 성적 × 40%+면접 성적 × 60%.
총 성적은 혜제 교육정보인터넷에서 조회한다.
(e) 신체 검사 및 검사
1. 시험 총성적에 따르면 채용직 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 참가 인원을 확정한다.
2. 신체검사 시 등록시 같은 밑판 사진 한 장, 비용은 스스로 부담합니다. 신체검사 기준은 교사 자격 신체검사 기준을 참고하여 집행한다.
3. 시찰은 시험 총성적과 신체검사 결과에 따라 초빙직 1: 1 비율에 따라 시찰 대상을 확정한다. 시찰 내용에는 덕능근 청렴성 등이 포함되며, 사상정치적 자질, 도덕적 품행, 업무능력, 업무태도, 업무실적과 교사의 업무와 관련된 자질과 능력에 중점을 두고 있다.
(6) 고용
1. 시험 총성적, 신체검사, 시찰상황에 따라 우열을 가려서 채용인원을 결정하고, 사업 단위 고용인원 절차에 따라 심사 수속을 밟는다. 채용인원 명단은 혜제 교육정보망에 일주일 동안 공시됐다.
2. 신입 사원 수습 기간 1 년. 시험 기간 동안 그 임금 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
3. 시용 기간이 만료된 후 각 용인 기관에서 종합 고찰을 하여 합격자가 정식으로 채용합니다. 불합격자는 채용 자격을 취소한다.
다섯째, 관련 설명
(a) 업무의 필요에 따라 교과와 학단을 조정하고, 배정에 불복종하고, 정해진 시간 내에 직장에 나가지 않는 것을 자동으로 포기하는 것으로 볼 수 있다.
(b) 지원자는 필요에 따라 채용에 참가해야 하며, 채용 과정에서 남겨둔 연락처는 원활한 상태를 유지해야 한다 (오전 6 시-오후 10 시).
(3) 지원자는 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 발생하는 결과는 개인의 자부심이다. 자격 심사는 채용 업무의 전 과정을 관통한다. 응시자가 신청할 때 제출한 정보와 제공한 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 응시자가 제안 직위에 필요한 자격 조건과 일치하지 않고 허위 정보를 제공하는 것을 발견한 사람은 시험, 고용 자격을 취소한다.
(4) 채용 업무의 복잡성으로 채용 각 단계에서 나타나는 공모는 일률적으로 보충되지 않는다.
(5) 관련 채용 정보가' 혜제 교육정보망' 에 게재됐다. 공시가 필요한 사항과 임시로 마련된 채용 관련 사항은 하루 앞당겨 혜제 교육정보망에 통보된다.
(6) 초빙된 재직 교사는 사회보험 관련 규정에 따라 전액 연금보험을 납부하고,' 연금보험증명서 납부' 를 발행하고, 혜제구 채용 교사 업무 지도팀이 심사한 후 인사수속을 밟아야 한다. 혜제구 참보 이전에 발생한 관련 문제는 개인이 부담한다.
(7) 채용인원은 혜제구 채용 교사 근무지도팀이 규정한 시한과 요구 사항에 따라 인사 수속을 밟지 않은 경우 임용 자격을 취소한다.
(8) 혜제구 채용교사 업무지도팀은 시험과 관련된 학원과 학원을 개설하지 않고 시험과 관련된 과외자료를 인쇄하지 않는다.
(9) 혜제구 기위는 이번 채용 업무를 전과정 감독하고, 문제가 제때에 구 채용 교사 업무 지도팀에 에스컬레이션되고, 근무규율 위반, 조직원칙 위반, 편애자, 심각한 처리가 발견되면 해당 지원자의 지원 자격을 취소한다는 사실을 발견했다. 신고 전화: 0371-63639061.
(10) 미해결 사항은 국가와 성, 시의 관련 규정에 따라 집행된다. 이 방안의 최종 해석권은 혜제구 채용 교사 업무 지도팀에 귀속된다.
첨부 파일: 1, 혜제구 2013 년 공개 채용 교사 등록 양식
2. 정주시 혜제구 2013 년 교사 개인정보표 공개 모집
혜제구 교사 채용 리더십 그룹
2013 년 7 월 25 일