크리스티아누 호날두 이적에서 맨체스터 유나이티드로 이적한 소자 하학극 요약:
1, 소자는 후라이다. 클럽은 팬과 언론의 분노를 가라앉히기 위해 코치를 가리킨다.
2, 맨체스터 유나이티드 고위층 강세 감독 크리스티아누 호날두. 크리스티아누 호날두 가입은 의심할 여지 없이 흐름과 상업적 가치를 가져온다. 에버튼 크리스티아누 호날두 차다가 교체된 후 매 경기가 선발되었다.
3. 몇 차례의 런인 후 크리스티아누 호날두 출전을 보장하기 위해 상승기 선수를 많이 희생하지 않고 팀을 최대한 발휘할 수 있도록 했다. 소자는 크리스티아누 호날두 좌로, 카바니 센터, 우로라 스승, B 페이 앞허리, 보그바 꼭대기를 B 비 뒤에 배출한다. 아틀란타를 차다
큰 토트넘 홋스퍼 노선이 바로 이 노선이다. 그리고 보그바를 따라 경기를 멈추고 카바니가 다쳤는데, 이 발차기는 효과가 없었다. 앞마당은 빼앗을 수 없고, 뒷장은 안정할 수 없다. 나미 중지 페이스트와 같은 방어선이 되었습니다.
3, 크리스티아누 호날두 오기 전 맨체스터 유나이티드의 발차기, 라인업, 팀 내 조화. 보그바는 높은 봉급으로 자원을 빼앗지 않고, 그것을 차는 것을 가리킨다. B 페구권이 많고, 라사부와 그린우드의 참여 정도도 방해하지 않는다. 후방도 적극적이다.
4, 크리스티아누 호날두 후, 마스터 La 왼쪽, 오른쪽, greenwood 를 짜 내 발로 가자. 임가덕은 교체 출전 기회조차 없다.
5, 그린우드 포지셔닝은 센터이며, 센터는 실탄을 실탄하여 연마해야 하며, 일정한 내결함성이 필요하다. 라사부, 산조, 그린우드, B 비 이들은 모두 상승기 선수들이다. 게다가, 선수들의 이익과 클럽의 이익이 모두 일치하는 것은 아니다. 당신은 37 세의 3500 만 유로를 들고 있는 노장 한 명을 위해 푸른 잎을 만들어 줄 상승기 선수들을 원한다. 문도 없다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 그린우드는 혼자 맞습니다.
6, 이 익살극은 단지 시작일 뿐, 특히 감독이 없는 전제하에. 다음 탈의실 뉴스는 더욱 흥미진진할 것이다.
7, 부처님께서 크리스티아누 호날두 원판을 욕하셨으니, 여러분도 가서 들어 보세요. 37 세 노장이 유량을 가지고 돌아와 고임금으로 장식품을 만드는 것이 얼마나 좋을까. 기병 교체가 되어도 상업 흐름에 영향을 주지 않는다. 상승선수 직업공간도 위협하지 않는다. 이제 좋아, 필드 시작, 비록 당신의 개인 데이터 버스트 테이블 다음 시즌 유럽축구연맹 챔피언스리그, 클럽에 대 한 실패 거래를 재생할 수 없습니다. 유벤투스는 지금까지 완화되지 않았다.
8, 소자가 2 년여 동안 팀을 이끌고 지금까지 팀 보강과 성적이 천천히 올라왔다. 크리스티아누 호날두, 2 개월 이상 자물쇠를 죽 일 오고 있다.
9, 자물쇠가 줄지 않는다고 말하는 팬들은 모두 허튼소리이다. 분명히, 고위층은 크리스티아누 호날두 수업을 해야 하는데, 자물쇠는 가장 안정된 라인업만 할 수 있다. 자물쇠의 라인업 전술에는 전혀 크리스티아누 호날두 없다. 억지로 집어넣고, 죽은 말은 살아있는 말 의사가 된다. 개인적으로는 자물쇠가 감독으로서 원래 라인업 전술차법에 따라 압력을 견뎌야 한다고 생각하는 유일한 사람이 있다. 그해 지단이 조로를 누르고 과디오일러가 이보를 누르는 것처럼 버티는 것이 바로 명수였다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 버티지 못하고 어차피 수업이 끝난 뒤통수인데, 왜 자신을 위해 한 번 살지 않는가.
10, 맨체스터 유나이티드나 다른 팬들이 이런 일에 대해 나미와 다투는 것을 권장하지 않는다. 무의미하다. 나미와 노새의 마음가짐은 같은 입에 물고, 데이터 브러시가 있으면 된다. 어차피 높은 봉급을 받으면 클럽의 미래는 그와 무관하다. 나팬들은 맨체스터 유나이티드가 어떻게 차는지 관리하고, 떡노새만 먹이면 가장 좋은 차법이다.
11, 중국 틱톡(더우인) 위에서 우는 목소리로 맨체스터 유나이티드를 논평하는 나미 동영상을 보았다. 그 사람이나 그들을 좀 동정하다. 다음으로 이 로미들은 더 많은 피해를 입게 될 것이다.
그는 들것 포르투갈 유럽 컵 우승으로 실렸는데, 그는 경기장에서 포르투갈을 선발하여 추가 경기를 하러 갔습니까? 그 이유는 무엇입니까? 코치도 팀도 모두 그와 일치하지 않는다. 유벤투스는 맨체스터 유나이티드도 마찬가지였다. 모두 같은 상황이었다. 같은 구단 문제는 그가 골을 넣은 데이터만큼 보기 좋았다. (하지만 스퍼트 트레이가 패스를 빼앗은 성공률 위치구는 거의 간과할 수 없었다.) 하지만 강팀을 만나 약팀의 폭행을 당한 우세는 여전히 뚜렷하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 강팀, 강팀, 강팀) 예전의 유빈과 현재의 맨체스터 유나이티드가 크리스티아누 호날두 도입을 주로 경제적 이익에서 비롯된 것이다.
1. 전술이 단일하여 융통성이 있을 줄 모르고, 몇 차례 후에 상대에게 쉽게 연구되어 겨냥되고, 결점이 무한히 확대된다.
2, 효과적인 교체의 부족, 주요 선수의 신체적, 정신적 피로로 이어집니다;
3. 대체 선수의 출전 시간을 보장할 수 없고, 쉽게 느끼한 반감을 일으키고, 전 팀에 파급된다.
4. 임금 구조가 불합리하여 선수들의 마음속에 정서가 생기고 출공이 힘쓰지 않는다.
5. 감독의 기술전술능력이 부족하여 팀의 사기와 선수의 능력을 높일 수 없다.
6. 감독은 현장 지휘가 너무 나빠서 경기 상황에 따라 합리적인 안배를 할 줄 모른다.
1, 감독은 안 됩니다. 2, 선수도 프리미어리그의 다른 팀과 차이가 있습니다.