2017년 흑룡강성 퇴직자 연금 인상 정책: 월 56위안씩 연금 인상 계산 방식
2017년 국민 퇴직자와 기업 종사자의 연금 인상 비율은 5.5배였다. 금값은 '13연속 상승'을 가져왔고, 상하이와 내몽고 등이 연금 인상에 앞장섰다. 최근 263 Financial Management의 편집자는 헤이룽장의 연금도 인상되었다는 사실을 알게 되었습니다. 구체적인 조정 기준은 다음과 같습니다:
연금 '이중 트랙 시스템'
정부 퇴직 연금. 기관, 기관, 기업 퇴직연금. 두 가지가 시행하는 서로 다른 시스템은 여론에 따라 노인 돌봄의 '이중 트랙 시스템'으로 널리 알려져 있습니다. 이는 중국에서 20년 동안 지속된 차별적인 시스템입니다. 세 가지 구체적인 차이점이 있습니다. 첫째, 전반적인 계획 방법이 다릅니다. 즉, 기업 직원은 특정 기준에 따라 단위와 직원이 직접 지불하는 반면, 정부 기관 및 기관은 재무에서 균일하게 자금을 조달합니다. 둘째, 지불 채널입니다. 즉, 기업 직원은 정부 기관의 연금을 자체적으로 조달하는 반면 정부 기관 및 기관은 재무 부서에서 균일하게 지급합니다. 즉 향유 기준이 다릅니다. , 정부 기관 및 기관의 연금 기준은 기업 퇴직자보다 훨씬 높으며 그 격차는 약 300 ~ 500입니다.
기업과 정부 기관의 연금 보장 제도가 다르기 때문에 둘 사이에 대우에 큰 차이가 있어 대중들 사이에 불만이 생기고 있으며, 격차 해소와 제도 통일이 요구되고 있다. 성장하고 있습니다.
흑룡강 연금 인상 기준
1. 조정 시기 및 범위
2017년 1월 1일부터 도시 기업 근로자 기본 연금 보험에 가입한 사람 2015년 말 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 거쳐 매월 기초연금을 지급받는 퇴직자(퇴직자를 포함, 이하 동일)에 대해서는 기초연금액이 인상됩니다.
2. 조정 기준
(1) 할당량 조정: 1인당 월 56위안 증가.
(2) 연계조정 :
1. 지급기간(특수직종 전환기간 제외)과 연계하여 1년마다(1년 미만을 계산함) 1년으로), 매 1인당 월 증가액은 2.5위안입니다.
'57근로자'와 '가족근로자'의 지급기간은 15년으로 계산된다.
2. 나의 기초연금 수준과 연동되어 있으며, 2015년 12월 한 달 동안의 월 인상액은 기본연금의 0.5입니다.
(3) 경사 조정: 위의 조정 기준에 따라 다음 직원은 기본 연금을 적절하게 인상하게 됩니다.
1. 노동 보험 규정을 준수하는 사람. [1983] 제3호 중화인민공화국 건국 이전 노련자에 대하여 1945년 9월 2일 이전에 입사한 사람은 1945년 9월 3일 이후에 입사한 사람에게 월 30위안을 인상한다. , 매월 20 위안의 인상을 받게됩니다.
2. 1953년 12월 31일 이전에 근무한 기업 퇴직자(노동 보험 [1983] 제3호 규정에 따라 중화인민공화국 건국 이전의 노련한 근로자 제외)는 한달에 15위안씩 인상됩니다.
3. 2015년 12월 31일부터 70~79세의 경우 1인당 월 30위안이 인상되고, 80세 이상의 경우 1인당 40위안이 인상됩니다. 위안/월.
4. 어렵고 외진 지역의 퇴직자에게 우선권을 부여합니다: 1급 지역에서는 1인당 월 5위안 인상, 2급 지역에서는 1인당 월 10위안 인상, 3급 지역에서는 1인당 월 15위안씩 인상됩니다.
5. 조정 후 기업 퇴직 간부 기초연금이 도내 기업 퇴직 간부 평균 수준보다 낮을 경우 평균 수준으로 조정한다.