인재로 현을 강화하는 전략을 더욱 실시하기 위해 뛰어난 젊은 인재 도입을 더욱 늘리고 현의 젊은 간부 팀 구조를 최적화하며 고품질 전문 간부 구축을 가속화합니다. 시의 통일된 합의에 따라 2023년 장쑤성 샹수이현 기업 및 기관의 우수한 젊은 인재 도입 발표에 따라 '황해진주 인재 샹수이 계획'' 및 기타 인재 정책을 시행한다. 다음과 같습니다.
1. 도입 대상 및 할당량
(1) 도입 대상
범주 A: 장쑤성 우수 대학 졸업생 선발 및 편입을 위해 지정된 카운티 2023 1급 이상 정부기관 직책선발(명문대학 우수학생 선발) 1류, 2류 22개 대학 (북경대, 중국 인민대, 청화대, 복단대, 난징대, 동남대, 절강대학교, 샤먼대학교, 우한대학교, 쑨원대학교, 베이징 항공우주대학교, 난카이대학교, 텐진대학교, 하얼빈 공과대학, 통지대학교, 상하이 자오퉁대학교, 중국과기대학교, 산동 대학교, 화중과학기술대학교, 사천대학교, 시안교통대학교, 중국과학원대학교)는 전년도의 우수한 졸업생이어야 합니다. (위탁 훈련, 오리엔테이션, 단기 대학에서 학사 학위 및 독립 대학, 아래도 마찬가지).
B 카테고리 : 최신 세계 대학 학업 순위, QS 세계 대학 순위, 타임즈 고등 교육 세계 대학 순위 및 미국 뉴스 월드 대학 순위 상위 200위권에서 우수한 해외 대학 졸업생(자세한 내용은 대학 목록 대학이 첨부되어 있습니다).
카테고리 C: Xiangshui 카운티의 고품질 경제 및 사회 발전을 위해 수요가 많은 전문 분야와 주요 산업 체인 개발과 관련된 학문에 중점을 두고 있습니다. 국내 대학은 ESI 순위에 포함됩니다. 세계 일부 학과 중 상위 5‰ 및 Yanshui 대학 중 ESI가 선정한 세계 1위 학과에 입학한 우수한 졸업생(ESI 대학 과목 순위는 2023년 1월 공식 발표된 대학 세부 순위 기준) 학과목이 첨부되어 있습니다.)
카테고리 D : 장쑤성 A급 건설대학 중 베이징사범대학, 화동사범대학, 화중사범대학, 동북사범대학, 산시사범대학, 쑤저우대학, 난징사범대학 고급 대학 건설 피크 계획, 양저우 대학교 및 장쑤 대학교의 우수한 졸업생.
카테고리 E: 장쑤성 A급 대학 중 북경연합의과대학, 남방의과대학, 중남대학 샹야의과대학, 북경중의과대학, 상하이중의약대학, 쑤저우 등 고급대학건설 피크플랜대학, 난징의과대학, 난징중의과대학, 양저우대학 및 제4차 국가과목평가에서 B이상 의과대학의 우수한 졸업생(자세한 대학학과 첨부) ).
학교 교직은 A, B, D 카테고리 대학에만 열려 있고, 의료 및 보건 직종은 A, B, E 카테고리 대학(학과)에만 열려 있으며, 기타 단위 직위는 C, B, E 카테고리 대학에만 열려 있습니다. 카테고리 A, B, C 대학으로.
(2) 모집인원
이번에 174명을 모집하며, 구체적인 모집 직위 및 모집요건은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.
2. 자격
소개된 우수 졸업생은 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.
1﹒ 확고한 정치적 입장을 갖고 당과 국가를 사랑하며 인품과 학문이 뛰어나고 가족과 국가에 대한 이상과 야망과 감정을 가지고 있으며 전반적인 자질과 발전 잠재력이 좋아 향수 현대화에 자발적으로 참여해야합니다. .
2﹒ 박사과정 지원자는 일반적으로 35세(1988년 1월 1일 이후 출생) 이하, 석사학위 지원자는 일반적으로 30세(1993년 1월 1일 이후 출생) 이하, 학부생은 일반적으로 25세 이하이다. (1998년 1월 1일 이후 출생) 1월 1일 이후 출생자, 특히 뛰어나거나 전공이 급히 향수를 필요로 하는 사람은 연령을 적절하게 완화할 수 있다.
3﹒ 제때에 졸업하고 그에 상응하는 학업 자격과 학위 증명서를 취득하세요.
4﹒ 업무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
5﹒ 규율과 법률을 준수하고, 당규율, 정치규율, 학교규율 등의 처벌을 받은 적이 없으며, 범죄기록이 없는 자입니다.
6﹒ 기타 법률 및 규정에 명시된 조건.
공고 당시 염성에서 이미 보험 기록을 갖고 있는 자(단, 보험을 중단하고 더 높은 전일제 학력 및 학위를 취득했으며 염성시 인재 도입 정책을 누리지 못한 자 제외) 모든 레벨) 신청이 허용되지 않습니다.
3. 소개 절차
(1) 등록
(1) 등록 시간: 2023년 3월 1일 9:00~3월 22일 18:00.
(2) 등록방법 : 이메일로 등록합니다.
지원자는 '2023년 장쑤성 샹수이현 기업 및 기관의 우수 청년 인재 유치 등록 양식'(첨부 3)을 이메일(xs86889782@163.com)로 보내야 한다.
아래 관련 등록자료도 함께 제출해 주시기 바랍니다. (1) 신분증 앞, 뒷면 스캔본, ② 대학 전 기간에 대한 '학생 현황 온라인 확인 보고서' 스캔본 및 취득서류 ③ 대학 재학기간 동안의 모든 학기에 대한 상벌자료, 학생간부 임용증명서, 발표논문, 승인된 특허 및 기타 인증자료 ④ 기타 재직에 필요한 관련 증명자료 이미 해당 업무에 참여한 경우, 시험 지원 또는 개인 증명서 발급에 대한 현재 부서의 동의도 함께 제공해야 하며, 이는 이메일 주소로 동시에 전송됩니다. (이메일 이름: 지원한 직위 이름) , 학교 휴대전화번호).
(3) 국내 대학을 갓 졸업한 학생은 일반적으로 2023년 8월 31일 이전에 학업 자격 및 학위 증명서를 취득해야 하며, 박사 과정 학생은 2023년 12월 31일까지 학업 자격 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. 국내(해외) 대학은 2023년 12월 31일 이전에 수학한 과목 목록을 제출하고 해외 학위를 취득하고 교육부 유학지원센터의 학력인증을 이수해야 합니다. 신규 졸업생도 입학 허가서를 제출해야 합니다. 알아채다.
(4) 우수한 졸업생은 제출된 자료의 신뢰성, 정확성, 완전성 및 타당성에 대한 책임이 있습니다.
등록자료는 등록정보와 일치해야 하며, 유학에서 귀국한 자의 외국어 자료는 중국어로 번역되어야 하며, 중국어와 외국어 버전을 동시에 업로드해야 합니다.
사기 행위를 한 자는 확인 후 자격을 상실하게 됩니다.
(2) 평가
자격심사를 통과한 우수졸업생에 대해서는 소속부서가 주도하고, 소개부서 소관부서가 구체적으로 책임지며, 특정 형태의 종합 능력 평가가 실시됩니다.
시험은 종합 자질평가와 면접시험 두 부분으로 채점되며, 종합 자질평가 점수와 면접고사 점수가 모두 50점 만점에 포함된다.
1﹒ 종합적인 품질 평가.
정량적 채점은 주로 학습 능력, 전문적 자질, 업무 경험, 수상 경력 등의 요소를 기반으로 합니다.
2﹒ 면접시험.
구조화 면접 방식을 참고하여 진행되며, 점수는 100점 만점으로 계산되며, 60점을 합격선으로 합니다.
(3) 취업
1﹒ 신체검사를 방문하세요.
면접시험 합격자 중 신체검사 참여자는 모집인원을 기준으로 1:1 비율로 전체 순으로 결정됩니다. 높은 점수부터 낮은 점수까지, 신체검사가 구성됩니다.
신체검사 대상자를 결정할 때 종합점수가 동일할 경우 종합품질평가 점수가 높은 자를 우선적으로 선발한다. 부서는 동일한 점수를 받은 사람들을 위해 추가 테스트를 구성할 것입니다.
검사는 공무원채용 관련 기준 및 요건에 따라 실시되며, 신체검사는 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'에 따라 진행된다. 소속부서와 인사부, 사회보장부에서 주관하며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 공지합니다.
2﹒ 서명 발표.
신체검사에 합격한 인원은 영업일 기준 7일 이내에 발표됩니다.
공고가 끝난 후에도 이의가 없으면 고용주는 소개할 인재와 고용계약을 체결하게 된다.
3﹒ 온보딩 및 채용.
인재 도입 신고 후, 고용주는 관련 절차에 따라 채용 절차를 진행하고 수습 기간을 합의하게 됩니다.
수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 직위 및 등급이 부여되며, 평가에 불합격한 자는 채용자격이 취소되고 고용계약이 해지된다.
4. 소개 정책
1﹒ 소개된 우수한 졸업생이 향수로 취업한 후 배우자가 다른 지역에서 근무할 경우 향수이현의 상응하는 성격의 단위에서 근무하도록 조정하고 주선할 수 있습니다.
2. 소개된 우수졸업생은 박사과정생, 석사과정생, 학부생으로 수습기간을 거쳐 평가를 통과한 후 7급, 8급, 9급 급여와 혜택을 받게 된다. 공공 기관 직원 및 카운티 직원. 국유 기업에 대한 본 발표 제5조 1항의 해당 수준.
3. 소개된 우수졸업생은 정식 취임 후 '장쑤성 공무원 편입에 관한 시행조치' 규정을 충족하는 경우 편입을 통해 해당 기관에 취업할 수 있다.
5. 혜택 및 혜택
(1) 급여 혜택
1﹒ 현 소유의 국유 기업에 취업하는 우수한 졸업생의 세전 연봉은 박사 과정 학생의 경우 300,000위안/년 이상, 석사 과정 학생의 경우 200,000위안/년 이상, 150,000위안 이상입니다. 학부생에게는 연간 위안화를 지급하고 정상적인 급여 인상 메커니즘을 확립합니다.
2﹒ 공공기관 취업을 선택한 우수 졸업생의 경우, 해당 공공기관의 급여 기준에 따라 급여를 지급합니다.
(2) 보조금 기준
1﹒ 소개된 우수 졸업생은 5년 내 박사과정 월 3000위안, 석사과정 월 2500위안, 학부생 월 2000위안의 생활비를 지급받게 된다.
2﹒ 우수 졸업생을 선발해 5년 내 샹수이에서 주택을 구입하면 박사과정 40만위안, 석사과정 20만위안, 학부생 15만위안 기준으로 주택구입자금을 지원한다.
주택 구입 보조금을 신청하는 사람들은 계약을 체결하고 최소 5년의 Xiangshui 근무 기간을 약속해야 합니다.
3﹒ 전일제 박사과정생, 석사과정 학생, 학부생은 6개월 동안 염성시 주택공제자금을 납부하고 예치한 후 개인주택공제자금 대출을 개인주택 최대금액의 4배, 3배, 2배로 완화할 수 있습니다. 각각 예비 기금 대출.
할당량 완화를 신청하는 사람은 계약을 체결하고 염성에서 최소 5년의 근무 기간을 약속해야 한다.
4﹒ 향수이에서 주택을 구입하지 않은 우수한 졸업생에게는 5년 이내에 1인당 월 1,000위안의 임대 보조금을 제공합니다.
5﹒ 소개된 우수 비옌청 졸업생은 5년 이내에 친척 방문 시 연간 2,000위안의 교통 보조금을 받을 수 있습니다.
6﹒ 보건의료체계 우수졸업생을 현립 공립병원에 배치하고 임상의학 전임 박사과정생에게 일회성으로 30만 위안(3년 수련자는 20만 위안 증가)의 보조금을 지급한다. 임상의학 석사과정 학생(A급 대학 학부생 포함)에게는 5년 동안 연간 20만 위안의 급여 보조금을 지급합니다(3년제 석사 과정 학생에게는 10만 위안 인상). 경력 1년), 5년간 연간 10만 위안의 급여 보조금을 지급합니다. 임상의학 석사 학위가 아닌 학생에게는 5년간 연간 10만 위안의 급여 보조금을 제공합니다. 친지방문 교통비 지원 내용은 위와 동일합니다.
6. 징계 감독
도입 업무는 '개방, 평등, 경쟁, 능력 선발'의 원칙과 엄격한 기준 및 절차를 준수하며 징계의 감독을 적극적으로 받아들입니다. 검사 및 감독 부서 및 사회.
공고 발표 웹사이트: (향수이당 건설 네트워크), 상담 핫라인 0515-86889782 (향수이현 당위원회 조직부), 감독 핫라인: 0515-68020016 (향수이현 기율검사 및 감독 제5호) 위원회)을 징계검사감독팀)에 파견함.
이 발표는 중국 샹수이현 당위원회 조직부, 중국 샹수이현 당위원회 제도설립위원회 사무실, 샹수이현 인력자원사회보장국, Xiangshui 카운티 정부의 국유 자산 감독 및 관리 위원회가 해석을 담당합니다.
첨부파일:
1. 2023년 장쑤성 샹수이현에서 우수한 젊은 인재를 소개할 기업 및 기관의 직책 목록
2. 분류
3. 2023년 장쑤성 샹수이현에 우수한 청년 인재를 소개하기 위한 기업 및 기관 등록 양식
샹수이현 당위원회 조직부
인적자원 및 사회보장국
향수이현 정부 국유자산 감독 및 관리실
2023년 2월 21일
자기 재산에 대해 질문이 있습니다. 학습/성인시험, 자율학습/성인시험에 대해 잘 모르시는 분 시험센터의 내용이나 지역 자율학습/성인시험 정책에 대해 잘 모르시는 경우, 하단을 클릭하여 공식 홈페이지 담당 선생님과 상담 후 무료 리뷰 자료 받기: /xl/