< /p>
자란툰시 유아교육사업 발전을 촉진하고 유아교원 건설을 강화하기 위해 교육국 지도 연구에 따라 자란툰시 제 2 유치원 편외 유아교사 20 명, 보육원 15 명, 유치원교사 채용을 위한 노동계약관리를 실시하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 발표한다.
< /p>2, 채용 직위 수 < /p>
이번 * * * 전임교사 20 명 채용 중 유아교사 15 명, 체육교사 1 명, 음악교사 2 명, 미술교사 2 명. 보육원 15 명. < /p>
셋째, 채용 조건 < /p>
(a) 규정 준수, 전문적인 자질과 직업윤리, 순종 안배. 성격이 명랑하고, 외모가 단정하며, 유교 사업을 사랑하며, 좋은 사덕소양이 있다. < /p>
(2) 좋은 신체적, 심리적 자질, 전염성 질병, 정신병력 없음, 신체검사는 교사 자격으로 인정된 신체검사 기준과 유치원 관련 업계 기준의 합격요구 사항을 참고한다. < /p>
(3) 채용 범위와 대상 < /p>
1, 전임교사
이 중 2014 년 전일제 졸업생은 2014 년 7 월 31 일까지 졸업증서와 유아교사 자격을 취득해야 한다. < /p>
② 응시음, 체, 미교사는 전일제 예술학과 이상 학력과 교사 자격증을 갖고 있는 전일제 예술학과 이상 학력이 필요한 전년제 졸업생이다. < /p>
2, 보육원 < /p>
(4) 채용 연령 < /p>
1, 전임 교사: 연령이 30 세 이하 (1984 년 12 월 31 일 이후 출생) 입니다. < /p>
2, 보육원: 나이는 40 세 이하 (1974 년 12 월 31 일 이후 출생) 입니다. < /p>
(5) < /p>
1, 각종 형사처벌을 받은 사람은 신청할 수 없습니다. < /p>
2, 공직에서 제명된 사람. < /p>
3, 위법, 위법 행위가 검토되고 있습니다. < /p>
4, 아직 당기, 정치기 처분을 해제하지 않은 것. < /p>
5, 기타 국내법 및 규정 위반 행위가 있습니다. < /p>
4, 채용 절차 < /p>
(1) 발표 공고 < /p>
2014 년 7 월 16 일부터 자란툰시 정부망, 자란툰시 교육망 등 언론에 제 2 유치원 교사 채용 공고를 발표했다 < /p>
(b) 등록 < /p>
1, 등록 방법: 현장 등록. < /p>
2, 등록 시간: 2014 년 7 월 17 일 ~ 2014 년 8 월 7 일 (오전 8 시 30 분-12 시 00 분; 오후 14 시 30 분–17 시 30 분, 공휴일 휴식). 등록 마감 시간을 초과하여 더 이상 등록하지 않습니다. < /p>
3, 신청 장소: 자란툰시 교육국 유특교주. < /p>
연락처 전화: 0470-3215660. < /p>
4, 등록 필수 서류 자료: < /p>
(1) 졸업장 및 교사 자격증 원본, 사본. < /p>
(2) 2 세대 신분증 원본, 사본, 최근 면관 1 인치 컬러 사진 2 장. < /p>
(3) 응시자는 중국 고등교육학생정보망 () 에서 직접 인쇄한 학력인증표 (교육부 학력증서 전자등록기록표) 를 제출하거나 개인등록서류원본을 제출해야 한다.
< /p>
(4)2014 년 졸업생은 해당 학교 교무부에서 발행한 통일된 형식의 유효한 증명서를 보유해야 한다 (첨부 1 참조). < /p>
(5) 등록비 200 원. < /p>
(6) 지원자는 현장에서 상세하고 정확하며 진실되게' 2014 년 자란툰시 공채 편외 유아교사 등록서' (이하' 등록서') 를 작성해야 한다. < /p>
(3) 자격 심사 < /p>
공개 채용 편외 유치원 교사 자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거치게 되며, 지원자가 제공한 정보와 자료는 진실되고 완전해야 한다 < /p>
(4) 필기시험 < /p>
< /p>
1, 필기시험은 폐쇄권 형식으로 만점이 100 점으로 총 성적의 40 점을 차지했다. < /p>
2, 필기시험 시간: 2014 년 8 월 17 일 (오전 9 시-11 시). < /p>
3, 필기시험 장소: 수험증을 참조하십시오. < /p>
4, 필기시험 내용: < /p>
① 전임교사: 유아교육학, 유아심리학, 유치원교육지도 개요, 3-6 세 아동학습개발지침, 교사 직업윤리, 교육법규 등을 위주로 한다. < /p>
② 보육원: 유아교육학, 유아심리학, 유아위생학, 교사 직업윤리, 교육법규 등을 위주로 한다. < /p>
5, 응시자는 필기시험에 응시할 때 본인의 수험증, 2 세대 주민등록증 (임시신분증 제외) 을 휴대해야 한다. < /p>
6, 필기시험이 끝난 후 채용 직위 수와 수험생 필기시험 가중 후 성적에 따라 1: 3 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관 명단을 확정했다. 마지막 필기시험 가중 후 성적이 나란히 나오면 병렬인원도 함께 면접에 들어간다. < /p>
7, 필기시험 성적, 입사 면접관 명단은 자란툰시 교육국 네트워크에 발표된다. < /p>
(5) 면접 < /p>
1, < /p>
2, 면접 성적 만점은 100 점으로 전체 성적의 60 점을 차지하며 면접 성적은 자란툰교육국 홈페이지에 발표된다. < /p>
3, 면접 시간: 면접 통지 참조 < /p>
면접 위치: 면접 통지 참조 < /p>
4, 면접 내용: < P > < P > ② 보육원: 주로 수험생의 종합적인 소양 능력을 시험하며 수험생은 규정된 질문에 답해야 한다. < /p>
(6) 총 성적 계산 < /p>
1, 필기시험 성적에 따라 40, 면접 성적 60% 에 따라 수험생의 총 성적을 가중 계산하고, 총 성적 = 필기시험 성적 ×4[ 강의성적+재능전시
< /p>
2, 시험 총성적은 반올림으로 소수점 이하 두 자리, 같은 직위의 총 성적이 나란히 나와 소수점 이하 3 위 숫자를 비교한다. < /p>
3, 총 시험 성적 및 입검 인원 명단이 자란툰시 교육국 인터넷에 함께 발표됐다. < /p>
(7) 신체검사 < /p>
는 전체 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 유치원 직위 1: 1 비율에 따라 신체검사자 명단을 확정했다. 신체검사는 시 채용 업무지도팀 사무실에서 지정한 병원에서 실시되며, 신체검사는 교사 자격 인정의 신체검사 기준과 유치원 관련 업계 기준을 참고하여 진행된다. 신체검사 불합격이나 기타 요인으로 인한 공석은 채용 기관이 차례로 보충한다. < /p>
(8) 고용 및 신고 < /p>
신체검사에 합격한 의임직원은 채용 단위에서 규정한 시한 내에 기관에 보고하고 채용 단위와 관련 노동계약을 체결해야 한다. 채용 기관의 동의 없이 기한이 지난 미보고자는 자동 기권으로 간주된다. < /p>
(9) 채용인원 관리 < /p>
이번 채용의 유치원 편제 외 교사는 제 2 유치원과 노동계약을 맺고 자란툰시 교육국이 통일적으로 관리한다. 고용인의 대우는 관련 법규에 따라 결정된다. < /p>
(10) 감독 및 컨설팅 < /p>
채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 채용 업무의 공정성과 심각성을 유지하기 위해 시 교육국 감사실은 채용 업무에 대한 전 과정 감독을 실시한다. < /p>
감독전화: 3200383
본 발표는 자란툰시 교육국 유특교주가 해석한다. < /p>
컨설팅 전화: 3215660
원래 제목: 자란툰시 제 2 유치원 공개 채용 준비 외 유아 교사 및 보육원 실시 방안 < /p>
클릭 다운로드 GT; Gt; Gt; < /p>
1, 2014 년 신선한 졸업생 증명서. doc
2, 2014 년 자란툰시 채용 외부 유치원 교사 등록표. doc
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