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2023 년 연대 인재가 정착 조건을 도입하다

연대 인재가 정착조건을 도입하는 것에 대해 더 자세히 알고 싶으니, 나와 함께 보자.

이 글은 "연대 인재가 호적 조건과 신청에 필요한 자료를 도입하는 것" 을 내가 정성껏 정리한 것으로, 이 정보가 아직 정식으로 업데이트되지 않았기 때문에 예년 관련 정보를 그대로 계승하여 여러분들에게 도움이 되기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 변경 사항이 있으면 공식 홈페이지를 기준으로

를 발표해 주십시오

연대의 최신 호적 정착 조건은 다음과 같다:

연대 시내에서 매입면적이 60 평방미터 이상이거나 매입금이 15 만원 이상이면 호적 증명서, 개인신청, 부동산증 및 사본, 주택구매 계약 및 인보이스를 가지고 주택지 파출소에 가서 정착할 수 있습니다. 직계 친족이라면 호적을 무제한으로 가져올 수 있다.

부모가 자녀에게 의지하는 조건은 남성이 만 60 세, 여성이 만 55 세, 주변에 자녀가 없고, 자녀를 잘라서 마을에 합법적으로 정착할 수 있다는 것이다.

연대 최신 호적 정착 수속은

입니다

1, 신청자의 호적 및 서면 증명서.

2. 신청인의 호적 소재지 파출소에서 발행한 호적 증명서.

3, 승인 양식 (지역 경찰서에서 수령).

4. 파출소에서 발급한 부모와 자녀의 관계 증명. 외성 시 인원이 담배 매입에 상술한 기준에 부합하는 것도 정착할 수 있다.

위의 정착 방법 외에도

1 집을 사다 (60 평방 미터 이상)

2 취업이나 결혼이나 인재를 통해 연대에 정착할 수도 있다. 만약 인사권기관이 당신과 노동계약을 맺는다면, 단위는 집단호적을 처리할 수 있습니다. 연대에 독립 호적을 가진 사람과 결혼하다-일정 기간이 지나면 연대 호적을 자동으로 받을 수 있다.

3 고학력 고직함은 인재 시장에 가서 인재로 연대 집단호적에 배치할 수 있다. 구체적으로 인재에 가서 어떤 학력과 어떤 직함을 원하는지 볼 수 있다.

현재 연대는' 일핵 일대 3 축' 의 도시화 체계를 구축하는 데 힘쓰고 있다. 일핵', 즉 연대시 내 6 구를 주체로 하는 중심 도시는 전 시의 도시화 발전의 선두주자이자 핵심 지역이다. "한 무리", 즉 봉래, 용구, 청원, 라이주, 롱아일랜드를 주체로 하는 북부 연해 도시 집적은 도시 전체의 도시화 발전을 위한 종합 시범 지역이다. "일대", 즉 해양, 라이양, 서하를 주체로 하는 남부 교통간선 도시대는 시 전체의 도시화 발전을 최적화하는 승천구이다. "3 축", 즉 와이우 고속, 같은 3 고속, 계획 건설을 위한 연대에서 해양고속까지 축선, 도심 간선 도로망과 연결된 읍촌 밀집구는 전 시 도시화 발전의 잠재적 돌파 지역이다.

호적 정책 개혁 방면에서 연대는 호적 조건에 부합하는 농업 이전 인구를 점차 도시 주민으로 전환하여 도시화를 추진하는 중요한 임무로 농촌 인구를 도시로 질서 있게 이전하도록 유도했다. 도시와 농촌의 통일된 호적 등록 제도를 실시하여 현 내 호적 이전 정책을 전면적으로 개방하고, 합법적인 고정거주지를 기초로 정착 조건을 마련하여 농촌 노동력이 근근질서 이전을 장려하다. 주택, 취업, 사회보장, 교육, 징병, 제대 배치, 우무, 가족계획 등 호적 관리와 관련된 보조제도 개혁을 가속화하여 도시 근로자와 도시 주민이 동등한 대우를 받게 하다. 농촌 노동력 이전 기술 훈련 강화, 성노동자 농민 취업지도 및 권익 유지, 도시와 농촌 근로자의 평등 고용 촉진, 취업 안정.

인재가 일하는 것을 목표로 연대시는 조사 연구를 강화했다. 이 시 조직부는 연이어 서안 청두 선전 등 6 시에 가서 학습고찰을 하고, 분야별로 7 개 특집 좌담회를 개최하고, 22 개 고위층 인재 창업기업 조사에 깊이 들어가 경영 상황을 파악하고, 60 개 용인 단위와 100 명의 고위층 인재의 의견을 서면으로 모집하여 143 조를 건의하고, 인적자원 통계 작업을 꾸준히 추진하며, 계획 초안과 정책 개정을 위한 데이터 지지와 의사결정 참고서를 제공한다.

이를 바탕으로 연대시는 일련의 계획 편성과 혁신 정책을 내놓았다.

그 중에서도 각종 하이엔드 인재의 집결을 가속화하고, 변화와 업그레이드를 실현하고, 선구적인 발전을 이루기 위해 연대시는 고급 인재 (팀) 확장을 심화시키고' 쌍백 계획' 을 도입했다.

연대시 관계자에 따르면 이 시는 기계 제조, 전자 정보, 식품 가공, 금, 현대화학 등 전통적인 우세 산업 분야, 새로운 에너지와 에너지 절약, 친환경, 신소재, 생명기술, 고급장비 제조, 차세대 정보기술 등 전략적 신흥산업 분야와 금융보험, 문화창조, 현대물류, 중개서비스 등 현대서비스업 분야를 중심으로 할 예정이다.

동시에, 해양 장비 제조, 해양 생물 의학, 현대 해양 어업, 현대 해양 화학, 해양 신 에너지, 해양 신소재, 해수 종합 이용, 해양 환경 보호, 해양 운송 물류, 해양 신흥 서비스 등 파란색 산업 중점 분야, "리더+팀" 에 따라

고급 인재와 기업 도킹 협상 제도를 개선하기 위해 연대시는 연이어' 천인 계획 전문가 연대행',' 해외 적자가 나라를 위한 서비스 행동 계획-산둥 반도 블루 경제구',' 혁신 발전' 원사 용구행',' 태산 학자와 개발구 기업 도킹' 등의 행사를 개최했다. * * 4 명

인재를 영입하고 인재를 붙잡아 인재 연락 서비스를 강화하기 위해 연대는' 우재카드' 공사를 탐구하여 인재에게 배우자 배치, 자녀 입학, 의료, 체류와 출입국, 인재 친목 등의 지원 서비스를 제공한다. 인재 공사 신고에서 인재에게 신고 자료 수정부터 답변 현장 조정에 이르는 전방위 서비스를 제공한다.