< p>2014 년 내몽골 후룬벨 모리다바 깃발 채용 교사 공고

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모기가 중사 졸업생 공개 채용 (2002 급 이전) 실시 방안 < /p>

1, 조직 지도자 < /p>

2, 채용 계획 < /p>

(a) 채용 정원: 편제 교사 50 명. < /p>

(b) 채용 직책: 향진 초등학교 교사 (기직초등학교 제외). < /p>

3, 채용 대상 및 응시 조건 < /p>

(1) 채용 대상 < /p>

현재 모기 호적이 있는 2002 년 전 (2002 년 포함) 자치구 교육청 통일모집 < /p>

(2) 응시 자격 조건 < /p>

1, 네 가지 기본 원칙을 고수하고 교육사업을 사랑하며 임용 직무를 수행할 수 있는 능력과 건강을 갖추고 있다. < /p>

2, 형사처벌, 형사구금, 당적 제명 등 불량기록을 받지 않은 사람. < /p>

4, 구현 단계 < /p>

이번 채용 작업은 기기기기기위 감찰부의 감독하에 진행된다. 채용 업무는 등록, 자격 심사, 필기시험, 신체검사, 채용 등의 단계로 진행된다. < /p>

(a) 등록 < /p>

채용 조건에 부합하는 사람은 정해진 시간 내에 지정된 장소에 등록 수속을 할 수 있다. 신청 업무는 채용 사무실에서 구체적으로 책임지고, 신청 장소는 깃발 인재 교류 센터에 설치되어 있다. < /p>

1, 등록시 본인호적부, 신분증, 졸업증서, 관련 자격증 원본 및 사본, 2014 년 모기 공개 채용교사 지원서 2 부, 본인은 최근 2 인치 면관동판 컬러 사진 4 장 < /p>

2, 지원 주의사항: 지원자는 시행 방안에서 규정한 채용 조건에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 채용 과정에서 허위 정보가 발견되면 지원자의 지원 자격을 취소하고 관련자의 책임을 물어야 한다. < /p>

3, 신청 시간: 2014 년 1 월 8 일 ~ 1 월 10 일. < /p>

4, 신청장소: 모기 인재교류센터 (모기 인적자원 및 사회보장국 5 층). < /p>

5, 등록 상담 전화: 4620380. < /p>

(2) 자격심사 < /p>

지원자가 모기 인적자원 및 사회보장국, 교육국 심사자격에 합격한 후 인재교류센터에 등록한다. < /p>

(3) 조직시험 < /p>

1, 시험시간: 2014 년 1 월 15 일 오후 2 시-4 시 00 분. < /p>

2, 시험 장소: 닐키 제 2 중학교 < /p>

3, 입학 시험은 필기시험 형식으로 진행되며 시험지는 백분제, 중학교 국어 수학 과정 위주로 수험생은 필기시험 성적과 가산점을 기준으로 수험생의 총 성적을 확정한다. < /p>

(4) 가산점 조건: < /p>

다호르족, 오윈크족, 오로춘족, 몽골족 수험생이 필기시험 성적에 3 점을 더했다. < /p>

5, 채용 및 신체검사 < /p>

1, 채용할 사람을 결정합니다. 채용 직위와 직위수에 따라 수험생의 총 성적과 심사 결과에 따라 1: 1 비율로 높음에서 낮음까지 채용하고, 마지막 자리는 나란히 채용한다. 채용인원은 교육국에서 전공별로 향진 초등학교 (기직초등학교 제외) 에 통일적으로 배정하여 교편을 잡는다.

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2, 건강 검진. 채용 직책에 따라 채용할 사람을 정하고 1: 1 비율로 신체검사자 명단을 확정한다. 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (내국부발 (2005) 1 호) 과' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' (내국청발 (2007) 25 호) 조직에 따라 실시되며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 지원자의 신체검사에 불합격한 경우, 이 직위시험에 참가한 지원자들 중에서 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. < /p>

6, 공시 및 고용 < /p>

(1 공시 기간 동안 사회감독 제보를 받고, 기한이 지난 제보는 접수하지 않는다. < /p>

(2) 공시 만료, 문제 또는 반영에 영향을 주지 않는 경우 관련 고용 절차를 밟습니다. 문제가 있어 채용에 영향을 미치는 경우, 채용 자격을 취소한다. < /p>

(3) 고용인은 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 1 년이며, 고용 계약 기간 내에 포함됩니다. 수습 기간이 만료되면 정식으로 채용한다. 불합격, 채용 실격. < /p>

7, 징계 문제 < /p>

1, 시험 업무 강화. 엄숙한 업무 규율, 감독 강화, 시험 기계의 고용 부정을 엄금하고, 불엄한 현상을 단호히 근절하고 방지하며, 진정으로 정치적 자질이 좋고, 업무능력이 강하며, 품행이 단정한 우수한 인재를 우리 깃발 사업 단위 인재 대열에 충실하게 한다. 조직 규율 위반, 부정행위, 부정행위자에 대해 조사를 한 후, 줄거리에 따라 관련 부서에 보고하여 처리하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 부정행위, 부정행위, 부정행위, 부정행위, 부정행위, 부정행위) < /p>

2, 수험생이 시험 과정에서 부정행위를 하는 것을 발견하면 시험 자격을 취소하고 2 년 이내에 모기 공개 채용에 응시할 수 없는 어떤 시험도 신청할 수 없다. < /p>

3, < /p>

8, 신고전화 < /p>

신고전화: 0470-4626179 (기검위) 0470-4625601 (인사국)

모기 공개 채용 사업 단위 직원 리더십 팀 사무실 < /p>

2014 년 1 월 2 일 < /p >