연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험, 주택공제기금 등을 포함한 중국의 사회보험 및 주택공제기금 시스템을 말합니다.
1. 5대 보험
5대 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등을 말하며, 국내법에 규정되어 있습니다. 고용주와 근로자가 제공* **사회 보험료 납부와 동일합니다.
1. 연금 보험: 퇴직자에게 기본적인 생활 보장을 제공하고 노후에도 기본 생활을 유지할 수 있도록 보장하는 것을 목표로 합니다.
2. 의료보험: 피보험자의 입원, 외래 진료, 의약품 등 의료비를 지급하여 개인과 가족의 재정적 부담을 줄이는 데 사용됩니다.
3. 실업보험: 실업자에게 일정 기간 동안 생활안정을 제공하고 실업으로 인한 경제적 압박에 대처할 수 있도록 재취업을 돕는다.
4. 업무 관련 상해 보험: 직장에서 사고로 인한 부상이나 직업병을 겪는 직원에게 의료 치료, 재활, 장애 보상 및 기타 보호를 제공합니다.
5. 출산보험: 산모와 아기의 건강을 보장하기 위해 여성 직원에게 출산 중 의료 보장과 출산 수당을 제공합니다.
2. 첫 번째 기금
주택 공제 기금은 고용주와 직원이 공동으로 지불하는 장기 주택 저축 시스템을 말하며 직원에게 주택 구입, 임대 및 기타 자금을 제공하는 것을 목표로 합니다. 주택 재정 지원 측면.
직원들은 주택공제금을 납부함으로써 일정 금액의 주택자금을 적립할 수 있으며, 이는 주택 구입이나 임대료 지불에 사용될 수 있습니다. 동시에 주택 공제 기금 시스템은 직원들에게 저리 대출을 제공하여 주택 꿈을 실현할 수 있도록 도와줍니다.
요약하자면:
5대 보험 1기금 제도는 중국 사회보장 시스템의 중요한 부분입니다. 고용주와 근로자는 사회보험금과 주택공제금을 공동으로 지불하여 근로자에게 제공됩니다. 기초생활보장과 주택금융지원을 함께합니다. 이 시스템은 사회 안정을 유지하고 경제 발전을 촉진하며 사람들의 생활 수준을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제2조는 다음과 같이 규정합니다.
국가는 기본을 확립합니다. 연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도는 공민이 노령, 질병에 걸릴 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장한다. , 업무상 부상, 실업, 출산 등
"주택 공적 기금 규정"
제2조는 다음과 같이 규정합니다.
이 규정에서 언급된 주택 공적 기금은 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 기관, 민간 비기업 단위, 사회 단체(이하 통칭하여 단위라고 함) 및 그 직원이 예치한 장기 주택 저축.