비보의 창업자는 션웨이(Shen Wei)다.
장시성 주장시 후커우현 출신 남성 한족 션웨이(Shen Wei)는 vivo의 창립자이자 사장 겸 CEO이며, 1989년 화중과기대학교 통신대학 졸업생이다. 기술. 그는 중국 가전제품 산업과 모바일 통신 산업의 참여자이자 발기인이며 업계에서 20년 이상의 경력을 갖고 있습니다.
2011년 선웨이는 팀 비보를 이끌고 스마트폰 분야에 공식 진출하며 스마트폰 시대를 열었다. 2014년 Shen Wei는 시장 조사를 위해 직접 팀을 인도로 이끌고 해외 시장 확장을 시작했습니다. 2018년 Shen Wei는 vivo 연례 회의에서 "모바일 인터넷에 대한 소비자의 수요가 크게 증가할 것"이라고 제안했으며, 모바일 인터넷의 발전이 사용자 경험에 영향을 주어서는 안 된다고 강조했습니다.
vivo 기업 문화
1. 25년 동안 vivo 회사를 지탱해 온 뿌리를 잊지 않겠다는 것입니다. 원인이 결과를 결정하고, 원인을 뿌리고, 결과는 자연스럽게 나올 것이다. 그 이유는 옳은 일을 먼저 하고, 옳은 일을 하려고 노력하기 위해서입니다.
2. 기업의 건강하고 장기적인 비전은 항상 4명의 직접적인 이해관계자를 행복하게 만든다는 vivo의 사명에 기반을 두고 있으며, 지속 가능한 유일한 올바른 방법은 인지된 가치인 브랜드를 향상시키는 것입니다. 제품과 서비스가 소비자의 마음속에 자리잡게 됩니다. 핵심 업무는 vivo의 제품과 브랜드를 잘 개발하는 것이며, 이는 모든 문제를 해결하는 열쇠입니다.
3. 우리는 개인의 행복 추구에 단호히 반대하고, 모두의 행복만을 추구해야 하며, 대신 일시적인 승리나 패배만을 추구하는 근시안에 단호히 반대해야 합니다. - 장기적인 시각으로 지속가능한 건강과 장수를 추구합니다. 우리는 매개변수 중심, 경쟁 중심, 자기 중심의 제품 개발을 단호히 반대하며, 소비자 중심, 디자인 중심의 제품으로 돌아가야 합니다.
4. 오직 장기주의를 고수함으로써만 우리는 정상적인 마음을 더 잘 유지할 수 있고 단기적인 압력과 유혹에 방해받지 않을 수 있습니다. 그래야만 우리가 옳은 일과 일을 할 가능성이 더 높아집니다. 오른쪽. 사람이 항상 단기적인 일만 하다가 단기, 중기적인 결과만 보느라 바쁘고, 장기적으로 중요한 일을 무시한다면 문제가 생기기 쉽고 장기적으로 멀리 갈 수 없게 됩니다. 장기주의는 방법론일 뿐만 아니라 모든 사람이 생각하는 습관이기 때문에 환경의 불확실성을 명확하게 직시하고 장기적인 관점에서 생각할 수 있도록 해준다.
위 내용 참고 : Baidu Encyclopedia-vivo