1. 인력 도입 범위
전국 '211 프로젝트' 전문대학, 교육부 직속 전문대학 및 성급 중점학과, 교육부에 재학 중인 학부 졸업생 성급 중점 대학 및 대학의 국가 계획 학생; 전국 일반 대학 및 연구 기관에서 석사 학위 이상을 취득한 정규 졸업생; 교육부가 인정한 학사 학위 이상의 해외 유학 졸업생. 자격을 갖춘 신규 졸업생, 과거 졸업생, 실직자, 소속 부서의 동의를 받은 현직 직원이 신청할 수 있습니다.
2. 소개 계획 및 등록 자격
22명을 소개할 계획이다. 자세한 내용은 "이난현 우수 인재 도입 계획"(부록 1)을 참조하세요.
「공공기관의 공공모집에 관한 경과규정」(인사부령 제6호) 제9조에서 정한 요건 외에 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다. < /p>
1 , 2013년 12월 31일까지 해당 학위 증명서를 취득하십시오.
2. 학사 학위 소지자는 28세 이하여야 합니다(1985년 1월 1일 이후 출생). , 석사학위 및 복수학사학위 소지자는 30세 이상(1983년 1월 1일 이후 출생), 박사학위 지원자는 35세(1978년 1월 1일 이후 출생) 이하여야 합니다.
3. 유학을 마치고 돌아온 사람은 교육부에서 제공하는 해외 유학 서비스를 받아야 합니다. 센터는 해외 학위를 인증하고 중국에서 동일하거나 유사한 전공을 신청합니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자 또는 형벌을 받은 자
2. 각급 공무원 및 공공기관 채용(채용) 과정에서 채용(채용) 당국이 사기 또는 기타 심각한 위반이 있었다고 판단한 경우
3. 해고된 지 5년 미만인 공무원
4. 이미 린이시에 고용된 자(관련 근로계약 또는 고용계약을 체결한 자) 계약);
5. 관련법령에 따라 취업이 허용되지 않는 자.
지원자는 상대적 회피 관계가 있는 직위에 지원할 수 없습니다.
3. 업무절차 소개
1. 지원자는 온라인으로 등록합니다. 지원자는 11월 30일부터 12월 4일까지 린이 인사 시험 정보 네트워크() 등록 시스템에 로그인하여 개인 정보를 입력하고 최근 자신의 전면 컬러 전자 사진을 업로드합니다. 지원자는 등록정보를 사실대로 작성하여 제출해야 합니다. 지원자는 반드시 2세대 주민등록번호로 등록해야 하며, 등록 및 심사에 사용된 신분증은 일치해야 합니다.
2. 온라인 예비적격심사. 지원자는 12월 1일부터 12월 5일까지 등록 홈페이지에 로그인해 예비적격심사 결과를 확인할 수 있다. 자격 심사는 도입 전 과정을 거쳐 진행되며, 자격요건을 충족하지 못하는 것으로 판명되면 도입 자격이 취소됩니다. 지원자의 기강위반 및 위반행위에 대해서는 "공무원채용시험 징계 및 위반행위(심판) 처리기준 고시"(인적자원부[2009] 제126호)를 참고하여 처리함 및 기타 관련 규정.
3. 자격 심사 및 입장권 온라인 인쇄. 현장 자격 확인은 12월 7일부터 12월 8일까지 우리시에서 실시됩니다. (구체적인 장소는 별도 공지) 자격심사에 합격한 사람을 면접대상자로 결정하며, 자격심사에 불합격한 사람은 입사대상에서 제외됩니다. 자격심사 합격자는 12월 16일부터 등록 홈페이지에 로그인해 면접 응시권을 다운로드 및 인쇄할 수 있다.
자격 심사에 필요한 자료는 다음과 같습니다: (1) "등록 양식" 및 "청렴 서신" 원본 1부. 다운로드 및 인쇄하려면 등록 웹사이트에 로그인하십시오. (2) 등록 양식과 같은 페이지에 1인치 사진 2장. (3) 신분증, 학위증명서 원본 1부, 사본 1부. 유학자는 교육부 유학지원센터에서 해외학위증명서를 제출해야 합니다. (4) 현직 직원은 등록을 위해 해당 부서에서 승인한 등록 자료를 제공해야 합니다.
4. 인터뷰. 면접은 12월 말에 진행될 예정입니다. (구체적인 시간과 장소는 추후 공지)
등록된 지원자의 직종과 면접성적 순위에 따라 상위자부터 하위자까지 1:3 비율로 면접대상자가 결정됩니다. 60점 미만의 점수는 심사 대상으로 선정되지 않습니다. 석사 및 복수학위 소지자는 면접점수 1점을 추가로 부여하며, 박사학위 소지자는 면접을 면제하고 바로 면접에 임하게 됩니다.
5. 검사. 검사 작업은 100점 척도로 등급이 매겨집니다. 심사 후 학부생과 석사과정 학생은 면접성적 50점과 심사성적 50점의 비율로 지원자의 총점을 결정하게 됩니다. 박사과정 학생의 심사성적은 총점으로 하며, 합격자는 소개된 사람은 높은 순으로 결정됩니다(총점이 동점일 경우 시험 점수에 따라 높은 순으로 정렬).
6. 신체검사. 1:1 비율로 신체검사를 진행합니다. 신체검사에 불합격하거나, 신체검사에서 허위사실을 기재하거나 사실을 은폐하여 신체검사 결과를 왜곡한 자는 입회 자격을 상실하게 됩니다. 결격 또는 자동 포기로 인해 결원이 발생한 경우, 채용계획에 따라 최고점수부터 최저점수까지 균등하게 충원합니다.
7. 공개 발표. 소개될 후보자는 린이시 인사고시 정보 네트워크( ), 린이당 빌딩 네트워크( ) 등에 7일 동안 발표된다. 모집기간 만료 시 조건을 충족한 자를 도입 대상자로 결정하며, 조건을 충족하지 못한 사람은 도입 대상에서 제외됩니다. 결격 또는 자동 포기로 인해 결원이 발생한 경우, 채용계획에 따라 최고점수부터 최저점수까지 균등하게 충원합니다.
8. 채용. 채용대상자는 채용공고가 끝난 후 1개월 이내에 채용신고 및 채용절차를 거쳐야 하며, 기한 내에 이를 이행하지 않을 경우 채용자격을 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
4. 관련 복리후생 및 관리
소개된 우수인재는 이난현 사업소에 등재되어 있으며 1년의 수습기간을 갖는다. 개인 경험을 풍부하게 하고, 풀뿌리 업무 경험을 축적하며, 경제 및 경영을 이해하는 전문 인재를 양성하기 위해 전문 대응 및 양방향 선발 원칙을 바탕으로 도입된 인력은 입사 후 5년 동안 먼저 회사에 근무하게 됩니다. 임시기간은 업무성과 및 성과평가 현황, 개인 희망사항, 업무배분에 따라 만료됩니다.
5. 기타 사항
본 공지사항에서 다루지 않은 사항에 대해서는 Yinan County Talent Introduction Office로 전화해 주십시오. 전화: 0539-3251191. 이메일: yn0539@163.com.
첨부:
1. 우수한 인재 소개를 위한 Yinan 현의 계획.doc
2. 등록 양식.doc
3 , Letter of Integrity.doc
?
Yinan 카운티 인재 소개 사무실
2013년 11월 25일