향진보건원 인재팀 구조를 개선하고 기층의료위생 서비스 능력을 높이기 위해 흑위발 (2014) 25 호 문건' 흑룡장성향보건원 공개 채용 의학 졸업생 채용 방법' 에 관한 통지' 등 관련 서류 요구 사항에 따라 치치하르시 소속 향진위생원은 사회 공개 채용에 응해 이전 의학 졸업생을 대상으로 한다. 채용 업무를 잘 하기 위해, 본 방안을 특별히 제정하였다.
첫째, 지도 사상
당의 18 대 정신을 지도로 국가, 성, 시 사업 단위의 공개 채용 관련 규정에 따라 우리 시의 향진 위생 사업 발전 요구를 충족시키기 위해 업무 능력이 강하고 정치적 자질이 높은 우수한 의학 졸업생을 모집하다.
둘째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우호의 원칙을 고수하다. 지식 수준과 품성을 겸비하는 원칙을 견지하다.
셋째, 채용 방법
필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택하여 사회에 공개적으로 채용하다. 응시자 수가 채용자 수 1: 3 미만이면 직접 면접을 통해 인선을 확정할 수 있다.
넷째, 채용 계획
이번 * * * 은 135 명을 모집합니다. (특정 채용 전문가 및 인원수는 계획표 참조)
다섯째, 채용 대상
성 내, 외 고등 의과 대학 및 사회를 대상으로 통모집본, 전문과 이상 학력, 전회 의학 졸업생을 공채하다. 채용 계획에서 학부생 이상 학력은 70, 전문과생은 30 을 차지한다. 동등한 조건으로 학력이 높은 지원자를 우대하다.
여섯째, 등록 조건
1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 중화인민공화국 * * * 과 국헌법, 법률, 품행이 단정하다.
2. 좋은 직업윤리와 행동규범을 갖추고 위생사업, 자원봉사 기층을 사랑합니다.
3, 35 세 이하 (1979 년 1 월 1 일 이후 출생), 신체검사의 요구 사항을 충족합니다.
4, 채용 직책에 필요한 전문 및 학력 조건을 갖추고 있다.
5, 채용 단위의 직무 배치 및 조정에 복종한다.
7. 다음 사람은
에 응시할 수 없습니다1, 노동을 통한 재교육 또는 처벌을받은 사람;
2, 공무원에서 추방 된 사람들;
3, 정신병력이 있는 사람.
여덟, 구현 단계
이번 채용 업무는 각 현의 인적자원 및 사회보장국과 보건국 * * * 과 (와) 조직이 실시한다.
(a) 발표 정보
1. 헤이룽장성 인적자원과 사회보장청 홈페이지에 정보를 게시합니다.
2, Qiqihar 시 정부 웹 사이트에 정보 게시;
3, Qiqihar 고용 웹 사이트에 정보를 게시합니다;
4, Qiqihar TV 방송국에 정보 게시;
5, Hecheng evening news 에 정보를 게시하십시오.
(b) 등록 방법, 신체 검사 및 평가, 홍보 및 고용, 수습 기간 등의 관련 정책은 병원 소재지 보건국에 직접 연락한다 (구체적인 연락처는 첨부된 표 참조).
Ix. 관련 치료
(a) 국가 규정에 따라 기층 사업 단위 직무 성과임금제도를 시행하고 성과평가 결과에 따라 성과임금과 정부 특임수당이 지급된다. 고용인 본과 이상 졸업생의 연수입이 4 만원 이상이고, 전문졸업생 연수입이 3 만원 이하가 아니다. 채용인원은 법에 따라 휴가 및 각종 사회보험 대우를 받는다.
(b) 국가 집업 의사, 집업 보조의사, 향진 집업 보조의사 자격시험에 채용해 국가가 합격선을 정하지 못한 경우, 성위생계생위원회가' 흑룡장성 향진의사 전용증서' 를 발급해 집업 의사, 집업 보조의사, 향진 집업 보조의사의 지도하에 일을 전개한다. 3 년 초빙 기간 동안 아직 집업 의사, 집업 보조의사 또는 향진 집업 보조의사 자격을 취득하지 못한 채 임용 계약을 해지하다. 고용 기간이 만료되고 자격을 갖춘 사람은 계속 채용할 수 있으며, 고용인은 현역 내향진 보건원 사이에서 이동할 수 있다. 고용인은 호적을 보류하거나 공안부가 호적 관리 규정에 따라 현성에 호적을 두고 현지 인재 서비스 기관이 인사대행 등을 무료로 제공할 수 있다.
(3) 고용인원 3 년 채용 만료, 위생 및 인사부 종합심사 합격자, 3 년 이내에 우리 성의' 사업생' 의 일부 우대 정책을 받을 수 있습니다. 여기에는 성 내 대학원 대학원 (학술학위, 전문학위, 재직 공부 포함) 에 응시할 때 국가 관련 정책의 허용 범위 내에서 우선적으로 채용할 수 있습니다. 국가의사 자격고시원을 통해 현기구 편제 부서의 심사를 거쳐 편제 관리에 포함됐다.
10, 일정
(a) 등록 및 자격 심사 시간: 2014 년 4 월-5 월;
(b) 채용 결과 공시 시간: 2014 년 5 월 상순 -6 월 상순;
(3) 고용협의서 서명, 채용 수속 시간: 2014 년 5 월 중하순.
열한 번째, 업무 요구 사항
(a) 조직 지도력을 강화하다.
채용에 대한 리더십을 강화하기 위해 시 보건국은 다음과 같은 채용 업무 리더십 팀을 구성했다.
팀장: 후림시 보건국 당위 서기, 국장
부팀장: 류충이시보건국 당위원회 위원, 호위 주임
회원: 이채샤시 보건국 농위과 과장
고동강시 보건국 사무국 장
한홍시 보건국 농위과 부과장
장헌보시 보건국 사무원
싱린시 보건국 농위과원
각 현 (시) 구 보건국 국장
(b) 업무 책임을 이행하다. 시 보건국은 전 시 향진보건원의 의료 졸업생 모집 조직, 조정, 감독 업무를 담당하고 있다. 각 현 (시) 구 보건국은 관련 부서를 조율하여 본 관할 구내 채용 의학 졸업생 실시 방안을 제정하여 본 관할 구내 채용 의학 졸업생 실시를 구체적으로 책임진다. 시 및 현구 보건국장은 채용 업무의 제 1 책임자로, 반드시 직접 채용 업무를 연구하는 구체적인 조치를 조직하고 정부 관련 부처를 조율하여 우대정책을 시행하고 관할 구 향진보건원을 직접 조직하여 의대 채용회와 시험 채용에 참가해야 한다.
(c) 감독 및 평가를 강화한다. 향진보건원 채용의학 졸업생은 성정부가 확정한 위생 중점 업무로, 시청이 현구 위생 업무를 평가하는 중요한 지표이며, 시위생국은 이 일을 연말 종합평가에 포함시키고, 감독 심사를 강화하고, 채용 업무 임무를 완수하지 못한 현구에 대해 비판을 통보하고, 우대 자격을 취소한다.
부속서 1: 2014 년 치치하르 향위생원 공개 채용인원 계획 신청서. xls
부속서 2: 지원자 등록 양식. doc
부속서 3: 치치치할시 현 (시) 구 보건국장 명단. xls
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