여섯째, 대회 성적 판단
1. 각 참가자의 성적 평가는 POCIB 과정 평가 방법을 사용하며, 주로 서신 작성, 원가 회계, 이익, 업무 다양성, 준수 프로세스 및 문서 제작의 정확성과 숙련도를 고려합니다. 협의 서신은 전문 교사가 수동으로 평가하고 나머지는 컴퓨터 자동 평가를 합니다.
2. 각 참가 팀의 단체는 항상 해당 참가 팀의 모든 10 명의 출전 선수들의 점수 합계로 나뉜다.
3. 대회 성적에 이의가 있으면 대회 중재위원회가 결정한다.
7. 대회상
1. 개인상: 각 경기소에 따라 경기 최종 성적에 따라 각 경기소 각 국가대회 구역의 5, 10, 25 비율에 따라 반올림해 개인1 등상, 2 등상, 3 등상을 선정했다. (참고: 개인 총점은 반드시 60 점에 도달해야 상을 받을 수 있다. )
2. 단체상: 각 대회역에 따라 각 참가팀의 총성적에 따라 참가팀 수의 10, 20, 30, 40 비율에 따라 반올림해 단체특등상, 1 등상, 2 등상, 3 등상 몇 명을 선정했다. (참고: 단체 총점은 반드시 600 점에 도달해야 3 등상을 받을 수 있다. )
3. 지도교사상: 각 경기역에 따라 단체상에 따라 우수지도교사상을 배합합니다.
4.POCIB 자격증상: 각 참가 팀 중 성적이 합격이고 점수가 가장 높은 선수 1 명이 중국 국제무역학회에서 수여하는 POCIB 국제무역실무능력합격증을 받게 됩니다.