국가공무원고시네트워크는 공무원 시험에서 필기시험 점수가 면접 합격선에 합격하면 모든 것이 괜찮다는 것을 의미하지 않는다는 점을 상기시키고자 합니다. 다음 두 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다:
1. 필기 시험 점수는 합격점 이상이어야 합니다.
2. 이 직위에 대한 필기 시험 점수 순위는 반드시 지정된 비율 내에 있어야 합니다.
따라서 공무원 시험이 필기 시험 합격 점수를 초과하는 경우 필기 시험 최소 합격 점수 외에도 면접 응시 가능 여부도 결정해야합니다. '2016년 국가공무원 시험'에 따라 지원한 직위의 성적 순위는 '시험 공고'에 명시된 면접 지원자의 비율은 필기시험 고득점 순으로 결정됩니다. 공개 주제 중. 예를 들어, 2015년 국가공무원 필기시험 최소 합격점수는 다음과 같습니다.
중앙기관 종합관리직에 지원하기 위한 합격점수는 총점이 110점 이상, 행정전문능력시험은 60점 이상이어야 한다.
성급 기관 종합 관리직에 지원하기 위한 자격 점수는 총점 105점 이상, 행정 전문 능력 시험 60점 이상입니다.
시(현)급 기관의 종합 관리 및 행정법 집행 직위에 지원하기 위한 자격 점수는 다음과 같습니다. 총점은 100점 이상이며, 행정 전문 능력 시험은 100점 이상입니다. 55점.
현(구) 직속 기관의 종합 관리 및 행정 법 집행 직위에 지원하기 위한 자격 점수는 총점이 95점 이상이며 행정 전문 능력 시험입니다. 50점 이상이면 됩니다.
국가공무원 시험에서는 필기시험에서 최소통제점수 이상을 획득한 지원자는 일반적으로 다음 사항을 기준으로 3:1, 4:1 또는 5:1 이하의 비율로 합격하게 됩니다. 채용계획 및 면접고사 총점을 알려드립니다.