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조정 신청서의 끝 부분에' 감사합니다 경례' 등 습관용어를 적는다. 자신의 이름을 서명하고, 정정신청 시기를 명시하고, 시간 형식은 어느 해 어느 월 어느 날인지 명시하다. 더 많은 2022 변경 요청 보고서를 찾아보세요. 마지막에' 2022 변경' 을 클릭해 보세요. < /p>
2022 변경 요청 보고서 끝 1
친애하는 지도자: < /p>
내 이름은 _ _ _ 입니다 본인은 업무가 진지하고 세심하며 책임감과 진취성이 강하고 근면하며 일에 대한 열정이 매우 풍부하다. 성격이 명랑하고, 다른 사람과 소통하기를 좋아하며, 양호하고 숙련된 의사소통 기교를 갖추고 있으며, 팀워크 능력이 뛰어나다. 책임감이 강하고, 리더십이 납품하는 일을 확실히 완성하고, 회사 동료들과의 협동을 통해 사이좋게 지내며, 각 부서 책임자와 함께 각 업무를 성공적으로 완성할 수 있다. 。 < /p>
저는 회사라는 직업에 대해 쉽게 잘 알고 있으며, 짧은 시간 내에 회사와 관련 업무의 기본 상황을 잘 알고 즉시 업무에 들어갔습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) < /p>
본 부서의 업무에서 나는 열심히 일하여 본 부서의 지도자와 동료의 동의를 얻었다. 물론, 직장에서 나도 약간의 실수와 문제가 발생했고, 부서장도 제때에 내 일의 전개를 촉진시켰다고 지적했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) < /p>
회사의 느슨하고 조화로운 업무 분위기, 단결된 기업 문화, 나는 곧 업무 역할에 들어갔다. < /p>
< P > 회사의 지도 하에, 나는 더욱 엄격하게 자신을 요구하고, 본업을 잘 하는 동시에 동료를 적극적으로 단결하여 여러 사람 사이의 관계를 잘 할 것이다. 업무에서는 끊임없이 배우고 축적하고, 끊임없이 문제를 제기하고, 문제를 해결하고, 끊임없이 자신을 보완하고, 일을 더 빠르고 더 잘 완성할 수 있도록 해야 한다. 나는 내가 반드시 일을 잘 할 것이며, 지도자의 나에 대한 기대를 저버리지 않을 것이라고 믿는다. < /p>
간단히 말해서, 이 3 개월간의 업무에서, 나는 화합, * * * 입진 팀이 매우 중요하다는 것을 깊이 깨달았다. 적극적이고, 웅장한 회사와 지도자가 직원들의 전진의 원동력이다. < /p>
여기서 저는 회사의 정규직이 될 수 있기를 바라며 지도자의 비준을 간청합니다. < /p>
감사합니다 < /p>
경례! < /p>
지원자: 신청서 템플릿 < /p>
__ 년 _ _ 월 _ _ 일 < /p>
2022 변경 요청 보고서 끝 2
처음 회사에 도착한 주요 업무는 _ 사이트, _ 인터넷, 10 월 베이징+사오산 10 일 투어, 11 월 계림양삭 5 일 투어가 연문, 광고, 사진 형식으로 포럼, 블로그, 상륙 검색 소개에 게재돼 _ 등 전국 대형 커뮤니티와 반면에 _ 네트워크 및 사무용 장비의 유지 관리를 담당하고 있습니다. 일상적인 네트워크 운영에서 발생하는 문제 장애에 직면하여 기본적으로 신속하게 판단하고 해결하여 장비의 정상적인 작동을 보장할 수 있습니다. < /p>
고객 서비스에 입사한 이후 이미 _ _ _ _ _ _ _ 이 (가) 되었습니다. 이 반년 동안 나는 업무에 대한 친숙함, 동료와의 만남, 자아에 대한 사상 향상 등에 어느 정도 진전을 이루면서 동시에 좋은 성과를 유지했다.
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우선, 업무 방면에서 한 달여 동안의 방청견학을 통해 두 달 동안의 전문지식교육을 통해 기본적인 업무기술과 기초훈련을 받았고, _ _ _ 의 일반업무에 대해 좀 더 잘 이해하고 기본적으로 파악했습니다. 이후 지금까지 * * * * 3 개월의 온라인 집행을 통해 배운 비즈니스 지식과 언어 기술을 실제 운영 및 서비스에 적용함으로써 실제로 문제를 지속적으로 발견하고 문제를 해결하는 동시에 고객에게 전문적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하여 고객의 좋은 평가를 받았으며, 동시에 일을 즐겁게 했다. < /p>
둘째, 동료와의 만남에서 지도자, 스승, 동료와 업무상 서로 돕는 것 외에도 직장 및 생활 속의 희로애락을 동료들과 공유하고 동료들과 사이좋게 지낼 수 있다. 모두들 마치 _ _ _ _ _ _ 이라는 대가족처럼 자신의 행복으로 서로 감염된다. 자신의 진실하고 열정적인 마음으로' 전우' 들 * * * 과 함께 매일의 어려움과 웃음에 직면하다. < /p>
또한 직장에서 _ _ _ _ _ _ _ 과 (와) 함께 성장하고, 지속적인 시스템 업데이트 및 이벤트 출시를 느낄 수 있으며, 또한 _ _ _ _ _ _ 의 모든 단계 성장을 목격할 수 있다고 생각합니다 동료, 끊임없는 압력에 직면하여, 나도 항상 긍정적인 태도로 대할 수 있고, 고객을 영원히 인내심과 성실함을 유지할 수 있다. 왜냐하면 나는 고객이 우리와 마찬가지로 좋은 소통을 교량으로 삼는다면, 반드시 다리의 양쪽 끝이 햇빛으로 가득 차게 될 것이라고 믿기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) < /p>
마지막으로, 저는 여전히 업무 중 일부 업종/업무 지식에 대한 친숙도가 부족하고, 고객에 대한 대응 기교가 미숙하고, 결단력이 부족하며, 고객에게 서비스를 제공하는 데 경험과 방법이 부족하다는 점도 잘 알고 있습니다. 앞으로의 업무에서, 나는 끊임없이 자신을 향상시키고, 직면한 압력과 도전을 극복하고, 모든 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 노력하며, _ _ _ _ _ 의 발전을 위해 최선을 다할 것이다. < /p>
< P > 회사에 온 이래, 나는 모색에서 친숙함, 망연자실함, 자신감에 이르기까지, 내가 나아가는 모든 단계에서 회사 지도자와 동료의 열렬한 도움을 받았고, 대부분의 업주들의 양해와 지지를 받았다. 막 졸업한 대학생으로서, 그것은 나의 성장 과정에서 매우 귀중한 재산이다. 회사 지도자들과 동료들에게 감사드립니다. < /p>
20__ 년 11 월 13 일 _ _ 관직 이직, 지도자들의 사랑 덕분에 저는 고객복부 주관직을 맡았습니다. 처음 취임했을 때, 나는 자신감이 부족했고, 나이가 아직 어리고, 경험이 부족하고, 능력이 제한되어 중책을 담당하기에 충분하지 않다고 느꼈고, 지도자의 중탁에 대해 깊은 부끄러움을 느꼈다. 그러나 객관적으로, 나는 동네 주택의 기본 상황에 대해 각 업주의 기본 상황은 매우 익숙하며, 고객복부의 각종 수속 처리 및 서비스 작업 과정도 상당히 능숙하다. 스트레스 견딜 수 있는 능력, 좋은 마음가짐 조절 능력도 시험을 거쳤기 때문에, 이를 바탕으로 나는 더욱 적극적인 학습 업무를 하고, 끊임없이 자신의 업무 자질과 리더십을 제고하고, 하루빨리 바로잡기 위해 노력할 것이다. < /p>
저는 11 월 14 일 부동산 고객복부 주관으로 한 달여 만에 리더와 동료들의 세심한 배려와 지도 아래 자신의 꾸준한 노력을 통해 열심히 일하며 각 업무 임무를 잘 완수했습니다. 현재 서술직은 다음과 같다. < /p>
1, 부동산 고객복부의 기초업무를 앞장서서 잘 한다. < /p>
처음 입사했을 때 일반 고객서비스 관리자로서 부동산 관리 지식을 열심히 공부하고, 기초본업을 잘 하고, 자신의 직무를 인식하고, 어려운 일을 과감히 해결하고, 짧은 시간 내에 본직에 적응했다. 입사 후 7 개월째부터 고객복부 주관을 맡았고, 이 직위에서 근무한 지 1 개월 동안 본 부서의 각 업무를 잘 파악하고, 고객복부의 전반적인 서비스 의식을 높이고, 각 업무에 대해 합리적인 안배, 관리, 업무의 실효성을 높였습니다. 구체적으로 < /p>
(1) 시범과 안내부서 직원들이 고객서비스를 잘 하도록 유도했습니다 < /p>
(2) 현장에서 주택 2 차 인테리어 신청 절차, 정착 절차, 임시 출입증 등을 지도하다.
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(3) 부서 직원들을 이끌고 입주 방문을 하고 질문서 38 부를 발급하며 소유주/고객이 부동산 관리 과정에 대한 의견과 건의를 수집하고 요약 분석을 해 회사 지도부에 에스컬레이션한다. < /p>
(4) 각종 서면 통지 20 여 부, 문자 통지 968 조, 통지 예정 시기 적절하고 상세하며, 통지 내용에 적극적으로 협조하여 그에 상응하는 해석 작업을 한다. < /p>
(5) 건전한 지역, 특히 업주 파일 및 불만 처리 요약을 작성합니다. < /p>
감사합니다 < /p>
경례! < /p>
지원자: 신청서 템플릿 < /p>
__ 년 _ _ 월 _ _ 일 < /p>
2022 변경 요청 보고서 종료 3
처음 왔을 때 마음이 좀 긴장되었던 것을 기억합니다. 직접 지도력이 회사의 최고 지도자이기 때문에 스트레스가 없다고 말하는 것은 사람을 달래는 것이다. 처음으로 지도자와 이야기를 나누던 기억이 납니다. 마음이 긴장되었습니다. 이전에는 일부 인터넷 신문에서만 그에 대한 보도를 보았고, 직접 대면하는 대화는 처음이었기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지도자명언) 하지만 내가 생각했던 큰 인물의 위엄, 엄숙함이 아니라 오히려 친화력이 있고 유순한 사람이었다. (윌리엄 셰익스피어, 존엄, 위엄, 엄숙함, 엄숙함, 엄숙함, 엄숙함) 나는 아직도 내가 앞으로의 일이 너를 만족시킬 수 있기를 바란다고 말했을 때, 지도자가 한 말을 기억한다. 그는 "너의 일은 나를 만족시키는 것이 아니라, 너 자신을 만족시킬 수 있다" 고 말했다. 확실히, 당신 자신만이 당신이 최선을 다해 일을 하고 있는지, 그리고 당신이 자신의 업무 성과에 만족할 때만 성공할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 나는 이것이 일종의 업무 주동성의 표현이라고 생각한다. 네가 나더러 하라고 한 것이 아니라, 내가 하고, 일을 끝내고, 자신을 만족시키고, 자신에 대해 책임을 져야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 리더십이 내 일에 대한 긍정적인 평가를 처음 들었을 때 마음속의 흥분과 격려가 기억나는데, 그가 처음 했다고 해서 잘 할 수 없다는 것을, 경험이 부족해도 큰 문제가 아니라는 것을 깨닫게 해 주었다. 마음만 먹으면 열심히 하면 나쁜 일을 하지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 이 두 가지 업무 태도는 내가 _ _ _ _ _ 에서 얻은 첫 번째 수확이며, 앞으로 내 경력이 어떻게 변해도 이 두 가지 업무 태도가 나에게 도움이 될 수 있다고 믿는다. < /p>
3 개월 동안의 비서 업무를 돌이켜보면 이 일은 어렵지 않지만 잘 하기 어렵고 임기응변력, 의사 소통 능력에 대한 요구가 높다. 이 직위가 보조적인 위치에 있기 때문에, 주로 지도자가 일상적인 일을 처리하는 데 도움을 주기 때문이다. 하기 어려운 것은 일이 비교적 자질구레하고 돌발적인 일이 많기 때문에 신중하고 임기응변이 필요하기 때문이다. 업무 임무는 어렵지 않지만, 해냈다고 해서 잘 하는 것은 아니다. 점수로 계산하면 합격이지만 만점은 100 점입니다. 나의 목표는 합격이 아니다. 연례회의 한 마디가 나를 감동시켰다. 실행이란 무엇인가? 남들이 기대하는 것보다 더 많이 하는 것이 더 좋다. 소통은 이 직위에서 매우 중요한 도구이다. 잘 사용하면 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있고, 부적절하게 사용하면 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 3 개월의 연마와 친숙함, 지도자의 세심한 지도 끝에 지금 나의 응변 능력과 의사 소통 능력이 매우 좋아졌다고 말할 수는 없지만, 나는 모든 것이 좋은 추세로 발전하고 있다고 말할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 본업을 완성하는 것 외에, 나는 각 센터의 업무 보고를 자세히 살펴보고, 이런 자료를 통해 회사의 제품과 상황을 더 잘 알 수 있다. 둘째, 서로 다른 분야의 지식을 흡수하면 자신의 종합 능력을 높이는 데 도움이 된다. 이것이 내가 이 직위를 선택한 중요한 이유이기도 하다. 나는 젊음에 가장 필요한 것은 침전이라고 생각한다. 건물처럼 기초가 튼튼할수록 더 안정적으로 지을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
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또 지난 3 월 회사 기업문화에 대한 소감을 말하고 싶다고 말했다. 회사가 가장 충격적이고 나를 가장 매료시킨 곳이기 때문이다. 다행히 처음 온 지 얼마 되지 않아 회사에서 _ _ 연례회의를 열었는데, 자신이 연례회의 훈련 업무에 참가했기 때문에 회사의 기업문화에 대해 더 깊은 이해를 갖게 되었고, 기업문화의 힘을 알게 되었습니다. 돈도 아니고, 실질적인 이익도 없었지만, 이런 무형의 힘은 이 기업에 대해 강한 구심력과 소속감을 갖게 할 수 있었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행운명언) 회사에서, 너 없이, 나 없이, 우리야; 우리는 업무관계만 있는 동료가 아니라 친밀한 파트너이다. 특히 인상 깊었던 것은 연례회의 포럼입니다. 인터뷰 파트너들의 진심을 드러내는 것은 우리 무대 아래 파트너의 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *3 나는 다른 사람들이 어떻게 생각하는지 모르지만, 그 순간 나는 정말 감동했다. 어떤 기업이고, 어떤 힘이 여러분을 이렇게 열심히 할 수 있는지. 비교도 없고, 다른 기업의 송년회가 어떻게 될지 알 수 없지만, 회사의 송년회가 내려와서, 모두가 자신감과 열정으로 새해를 맞이할 수 있도록 하는 것이 성공이라고 생각합니다. < /p>
마지막으로 자신의 단점과 개선이 필요한 부분에 대해 이야기하고 싶습니다. 첫째, 이 업종, 회사 제품에 대한 인식이 아직 초급 단계에 있다고 느끼고, 회사에 대한 역사적 이해도 충분히 깊지 못하며, 이 방면에 대한 인식을 강화해야 한다. 두 번째는 마음이 좀 더 가늘어지고, 일이 좀 더 가늘어지고, 불필요한 실수가 생기지 않도록 하는 것이다. 문제를 좀 더 전면적으로 생각하고 일을 더 잘 하려고 노력하다. 마지막으로, 이러한 과정에서 자신의 발전 방향을 찾을 수 있기를 희망하고, 종합능력이 향상되는 기초 위에서 두드러진 능력을 정제한 다음, 끊임없는 학습을 통해 이 능력을 강화할 수 있기를 바란다. (존 F. 케네디, 공부명언) < /p>
과거를 돌아보는 것은 미래를 더 잘 바라보기 위한 것이다. 일정 기간 동안 자신의 수확을 실사하는 것은 의심할 여지 없이 즐거운 일이다. 마치 농부들이 식량을 들고 있는 것처럼, 마음속으로는 기쁨으로 가득 차 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 일정 기간 동안의 자신의 일을 실사하는 동시에 고통스러운 일이다. 어떤 일은 분명히 할 수 있고 더 잘할 수 있는 능력도 있지만, 자신의 부주의로 인해 완벽할 수 없게 된 것도 참으로 안타까운 일이다. 다행히도, 아직 미래가 있고, 날이 계속되고, 경험과 교훈을 총결하면, 반드시 자신의 전진에 도움이 될 것이다. 미래는 반드시 더 좋을 것이다. < /p>
면접 때 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3 개월의 경험은 나로 하여금 이 이념이 빈말이 아니라는 것을 더욱 믿게 했다. 그동안 지도, 격려, 도움을 주신 지도자와 동료들에게 감사드립니다. 저는 _ _ _ _ 이 대가족에서 많은 것을 배울 수 있고 더 잘할 수 있을 것이라고 확신합니다! < /p>
감사합니다 < /p>
경례! < /p>
지원자: 신청서 템플릿 < /p>
__ 년 _ _ 월 _ _ 일 < /p>
2022 변경 요청 보고서 끝 4
는 현재
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2, 현재 본인의 각 방면에서 능력을 높여야 할 부분이 아직 많다. 자신의 능력을 발전시키기 위해서도, 업무 능력을 향상시키기 위해서는 개인 발전의 단기 및 장기 목표를 세워야 하며, 근무위치가 불안정하다는 전제하에 이 일은 시작할 수 없다. < /p>
3, 외지에서 왔기 때문에 생활의 각 방면의 지출이 다른 사람보다 더 높았지만, 현재 막 입사하여, 급여가 정정되기 전에 할인되고, 지지난을 받치고, 조속한 시일 내에 수지균형을 이루고, 걱정거리를 해결하고, 일에 전념하기를 바란다.
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본인은 20__ 년 _ _ 월 입사 이후 인사행정부에서 주로 인사와 채용에 종사한다. 부서 동료의 지도와 협조로 본인은 각 업무 지식을 열심히 공부하고, 자발적으로 노직원에게 가르침을 청하며, 매 번의 훈련을 중시하며, 모든 일을 엄격히 요구하고, 가장 짧은 시간 내에 각종 업무의 처리 과정, 주의사항 및 기교를 파악하려고 노력합니다. 그리고 직장에서 끊임없이 경험을 하고, 교훈을 얻고, 같은 실수를 두 번 해서는 안 되며, 자신의 견해와 건의를 과감하게 제기하고, 업무 효율과 서비스 품질을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. < /p>
감사합니다 < /p>
경례! < /p>
지원자: 신청서 템플릿 < /p>
__ 년 _ _ 월 _ _ 일 < /p>
2022 변경 요청 보고서 종료 5
< P > 본 부서의 업무에서 저는 항상 스스로에게 엄격하게 요구하고, 지도자가 배정한 모든 임무를 제때에 잘 수행하면서, 동시에 적극적으로 리더십에 대해 걱정을 나누었습니다. 전공과 비전공적으로 이해하지 못하는 문제는 동료에게 겸손하게 가르침을 배우고, 끊임없이 자신을 풍요롭게 하며, 가능한 한 빨리 혼자서 일면을 하고 회사에 더 큰 공헌을 할 수 있기를 바랍니다. 물론, 처음 직장에 들어가면, 약간의 작은 실수들이 지도력의 시정을 필요로 하는 것은 불가피하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 전일의 교훈, 사후의 스승, 이러한 경험들은 나를 성숙하게 만들고, 여러 가지 문제를 처리할 때 더 포괄적으로 생각하고, 비슷한 실수의 발생을 막을 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 저는 부서의 지도자와 동료들의 입사 지침과 도움에 특별히 감사드리며, 제 일에 발생한 실수에 대한 그들의 경고와 시정에 감사드립니다. < /p>
지난 6 개월 동안 저는 회사의 회계를 독립적으로 처리하고, 부서 내 각종 자료를 정리하고, 각종 세금 신고를 하고, 자금 분석을 돕고, 회사의 재무 운영 프로세스를 전반적으로 파악할 수 있게 되었습니다. 물론 저는 아직 부족한 점이 많습니다. 문제 처리에 대한 경험이 향상되어야 합니다. 팀워크 능력도 더욱 향상되어야 합니다. 업무 능력을 향상시키기 위해 지속적인 학습이 필요합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < /p>
이것은 나의 첫 직업이다. 이 반년 동안 나는 많은 것을 배웠고, 많은 것을 깨달았다. 회사의 급속한 발전을 보고, 나는 깊은 자부심과 자부심을 느꼈고, 정규직으로 여기서 일하고, 자신의 분투 목표를 달성하고, 자신의 삶의 가치를 반영하고, 회사와 함께 성장할 수 있기를 더욱 간절히 바랐다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 여기서 나는 지도자에게 계속 자신을 단련하고 이상을 실현할 수 있는 기회를 달라고 간청합니다.
나는 겸손한 태도와 충만한 열정으로 본업을 잘 하고, 회사에 가치를 창출하고, 회사와 함께 아름다운 미래를 바라볼 것이다! < /p>
감사합니다 < /p>
경례! < /p>
지원자: 신청서 템플릿 < /p>
__ 년 _ _ 월 _ _ 일 < /p>
2022 변경 신청서 끝 (5 편) P>
★ 2022 수습 기간 환급 신청서 짧은 판문 5 편 < /p>
★ 2022 수습 기간 개인정정신청서 5 편 < /p>
★ 2022 직원 정정 신청서 5 편
★ 2022 우수 직원 개인 정정 신청서 5 편 < /p>
★ 2022 인턴 직원 정정 신청서 (템플릿 5 편) < /p>
★ 개인 정정 신청서 2022 일반 템플릿 5 편 <