교사 자원을 합리적으로 배분하기 위해, 우리 구 교육시스템의 초부족 단위 압력을 효과적으로 완화하고, 교육사업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하며, 장수구 인적자원과 사회보장국, 장수구 교위는 전 지역 교육시스템 초편단위나 초편학과를 대상으로 도시 학교 교사를 공개적으로 선발한다.
첫째, 선조 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고, 인현과 덕을 겸비한 고용 기준을 고수하고, 시험과 심사의 결합, 우우 채용 원칙을 견지한다.
둘째, 선발직과 정원
이번에 도시 학교 교사 ***51 명을 공개적으로 선발하다. 그 중 고교교사 16 명, 중학교 교사 16 명, 초등학교 교사 19 명 (구체적인 선임직과 정원은 첨부 1 참조) 이 포함됐다.
선발 직위 정원 대 실제 지원자 비율은 반드시 1: 2 에 도달해야 한다. 이 비율에 이르지 못하면 그에 따라 선임인원을 규정된 비율에 맞게 줄이고, 줄어든 일자리 정원은 다른 일자리에 맞춰 사용할 수 있다.
셋째, 선택 범위, 대상 및 조건
(a) 선택 범위 및 대상
1, 고등학교 위치 선정 범위 및 대상
전 지역 교육 시스템 초편단위나 초편학과의 재직 임직과 교사.
2, 중학교 게시물 선정 범위 및 대상
(1) 전 지역 교육시스템 중학교 일부 초편단위 (그러나 9 년제 학교, 석회구년제 학교, 용계중학교, 그란 중학교, 쌍용중학교, 직업센터, 신도시 중학교, 대홍하 중학교, 운운운진중학교, 장수호중학교, 용하진 중학교, 그란진 중학교
(2) 전 지역 교육시스템 초등학교 초편단위나 초편학과의 재직 중 편초등학교 임과 교사.
3, 초등학교 직책 선정 범위 및 대상
전 지역 교육시스템 초등학교 초편단위나 초편학과의 재직은 편초등학교 임과교사이다.
4. 당기, 정기처분, 규율심사를 받지 않은 사람, 형사처벌 기한이 채 되지 않았거나 위법범죄가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 않은 것으로 의심되는 사람은 선발 범위에 속하지 않는다.
(b) 선정 조건
1, 헌법 및 법률 준수
2, 좋은 행동;
3, 신체 조건의 정상적인 이행을 가지고;
4. 장수구 교육시스템을 갖추고 재직 중인 교사 신분과 교령 3 년 이상 (마감일은 2012 년 8 월 1 일) 입니다.
5. 전공은 선발직과 같거나 비슷해야 하며 해당 교사 자격증을 가지고 있어야 합니다.
6. 나이는 40 세 이하입니다 (1972 년 8 월 1 일 이후 출생).
7, 국가 교육 대학 학사 학위 이상. 이 중 고교 선발직자는 전일제 일반대학 본과 이상 학력을 요구한다. 넷째, 선택 절차 및 방법
(a) 등록 및 자격 심사
1. 응시자는 선발 단위 중 한 명만 선택하여 등록할 수 있다.
2, 등록 시간: 2012 년 7 월 25 일 (수요일, 오전 9 시-12 시 00 분, 오후 2 시 30 분-5 시 00 분), 기한이 지난 경우 보답하지 않습니다.
3, 등록 장소: 장수구 교육위원회 인사과.
4, 등록 자료:
(1) 본인의 신분증, 교사 자격증, 졸업증 원본을 소지하고 동시에 사본 1 부를 제공한다.
(2) 해당 교관센터, 직속 학교 (단위) 가' 상황이 사실이며 응시에 동의한다' 라는 글자에 서명하고 공인을 찍는' 신청서' (첨부 2) 를 소지하고 있다.
응시직' 란은' 고등학교 국어',' 중학교 수학',' 초등학교 국어' 등 구체적인 내용으로 통일적으로 기입해야 한다.
(4) 가산점 증명서자료 원본과 사본 1 부를 동시에 제공한다.
본인은 출석할 수 없지만 의뢰인의 위탁서, 관련 자료, 의뢰인의 신분증 원본 및 사본을 제시해야 합니다.
4. 자격 심사: 구교위, 구 인적사보국, 구 감사국이 본' 약장' 에 따라 자격 심사를 실시한다. 자격 초심 합격자, "신청서표" 및 기타 관련 자료를 제출하다.
(b) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1, 필기시험 (100 점):
(1) 필기시험은 폐쇄적인 방식으로 진행된다.
(2) 시험 시간: 2012 년 8 월 1 일 (수요일) 오전 9 시-11 시
시험 장소: 장수중학교
(3) 필기시험 내용: 응시학과의 전문지식.
2, 가산점 규정
(1) 우리 지역의 험난한 외딴 지역 학교 (홍호진 칭투 초등학교, 홍호진 삼합초등학교, 만순진 백학림초등학교, 만순진 태문희망 초등학교, 그란진 댐 초등학교, 석옌진의와 초등학교, 용하진악온초등학교, 운대진교댐 초등학교, 해당진 명금희망 초등학교, 해당진 건생
(2) 구 (현) 교위가 표창한 우수 교사, 우수 교육자, 필기시험 성적에 3 점을 더했다.
(3) 구 (현) 위원회, 구 (현) 정부가 표창한 우수 교사, 우수 교육자, 시급 이상 교육행정부에서 표창한 우수 교사, 우수 교육자, 필기시험 성적에 5 점을 더했다.
수험생당 추가 점수는 최대 5 점을 넘지 않아야 한다.
2, 면접 (100 점)
면접은 강의 위주의 방식으로 진행된다. 면접 인원수와 선발 직위 수 2: 1 의 비율에 따라 같은 선발 단위의 같은 직위 응시자의 필기시험 성적 (부가점 포함) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했다. 마지막 면접관의 성적이 나란히 나오면 나란히 면접에 들어간다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 심사 대상으로 확정해서는 안 된다.
면접 시간, 장소 및 주의사항은 별도로 통지한다.
(c) 평가
1, 평가 대상 결정
같은 선발 단위의 같은 직위 선발수와 응시자 면접 성적에 따라 고액부터 저등액까지 심사 대상을 확정했다. 마지막 면접 성적이 나란히 나오면 심사 대상으로도 확정된다.
2, 평가 대상 평가
장수구 교위 및 용인 기관이 심사 대상의 정치사상, 현실 표현 등을 심사하다. 심사 불합격이나 확인 후 자동 포기자격으로 공석이 생길 경우, 같은 선발단위에 응시한 동일 직위 수험생의 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(d) 홍보
합격자 심사는 장수구 인적자원과 사회보장국, 장수구 교위가 충칭시 장수구 교육정보망 () 과 충칭시 장수구 인민정부 포털 () 에서 5 일 동안 공시한다.
(e) 고용 및 대우
이의가 없는 선발 인원을 공시하고, 정식 동원 수속을 처리하고, 전문기술직을 확정하고, 그에 상응하는 임금 대우를 받는다.
다섯째, 징계 및 감독
교사 선발 업무는 우수 인재를 공개적으로 선발하는 통로로, 관련 규정을 엄격히 집행해야 하며, 모집 업무의 각 부분에 대해서는 반드시 인사 업무 규율을 엄숙히 하여 모집 업무가 순조롭게 진행되도록 해야 한다. 각 수험생 및 고시 직원은 기검 감찰기관과 사회 각계 감독을 자각적으로 받아야 하며, 부정행위를 해서는 안 되며, 규정을 위반하거나 허위자를 조작한 경우, 일단 확인되면 수험생 등록자격이나 임용 자격을 취소해야 한다.
이 약장은 장수구 교위, 장수구 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
문의 전화: 023-40661621 (장수구 인사보장국 인적자원과)
023-4024495 (장수구 교육위원회 인사과)
2012 년 7 월 18 일