# 의사 채용 # 가이드 태주시 인민병원은 1917 년 처음 미국 * 교교회를 위해 설립된 복음병원으로 1951 년 7 월 태주시 인민정부가 인수했다. 1970 년 2 월 장쑤 8 번째 재활병원, 태주시 중병원과 합병해 태주시 인민병원으로 결성됐다. 1999 년 9 월 태주시 2 인민병원과 합병해 지방급 태주시 태주시 인민병원을 구성했다 2011 년 장쑤 성 보건청의 비준을 거쳐 국가 3 급 갑등 종합병원이 되었으며, 태주 지역은 의료 교육 과학 예방이 일체인 국가 3 급 갑등 종합병원이다.
첫째, 전문 및 요구 사항 도입
태주시 인민병원은 태주시 위생과 가족계획위원회 산하 차액 지출사업단위로, 시외에서 박사 대학원생 20 명을 영입할 계획이다. 구체적인 직위, 전공, 학력, 학위 등의 요구 사항은 태주시 인민병원에서 고급 인재직표 (첨부 1) 를 도입하는 것을 자세히 알 수 있다.
둘째, 응시조건
1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 있습니다.
2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 직업도덕이 양호하고, 일자리 수요에 적응하는 전문기술 수준을 갖추고 있으며, 위법행위가 없다.
3. 신체가 건강하고, 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
4. 박사 대학원생 연령은 40 세 이하 (1978 년 1 월 1 일 이후 출생), 부고 직함의 박사 대학원생 연령은 45 세 이하 (1973 년 1 월 1 일 이후 출생), 정고 직함의 박사 대학원생 연령은 50 세 이하 (1968 년 1 월 1 일 이후 출생) 이다.
셋째, 도입 방법 및 절차
고위급 인재를 도입하여 공개 채용 방식을 취하고 태주시 인적자원 및 사회보장국, 태주시 위생 및 가족계획위원회의 지도 하에 태주시 인민병원 조직에 의해 실시되며 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 조직 심사, 신체검사, 공시 채용 등의 단계에 따라 진행된다.
1. 채용 공고 발표
태주시 위생 및 가족계획위원회 사이트, 태주시 인적자원 및 사회보장국 사이트, 태주시 인민병원 사이트, 태주 인재망, 태주 인사시험망 등을 통해 채용 사항을 사회에 발표한다.
2. 등록 및 자격 심사
온라인 등록 방식을 채택하다. 지원자는 단 하나의 일자리만 선택하여 등록할 수 있다.
(1) 신청시간: 2018 년 4 월 19 일 ~ 5 월 3 일 18 시 30 분.
(2) 등록 시 다음 자료 원본을 전자판으로 스캔하여 지원사서함 tzrmyygkzp@163.com：① 으로 보내야 합니다. ① 태주시 인민병원은 고급 인재 지원서 (첨부 2) 를 도입합니다. ② 본인의 신분증 원본. ③ 학사 학위 이상, 학위 증명서; 2018 년 졸업생은' 2018 년 졸업생 양방향 선택 취업 추천표' 와 공백 취업합의서를 제공해야 한다. 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 외국 학력 학위 인증서' 를 제공해야 한다. ④ 사회직원은 관련 업무 경력과 증명 자료를 제공해야 한다. ⑤ 영어, 컴퓨터 및 기타 자격증, 표창 장려서. ⑥ 본인은 논문 등 실적 자료를 공개한다.
(3) 지원자는 태주시 보건 가족계획위원회 사이트, 태주시 인적자원 및 사회보장국 사이트, 태주시 인민병원 사이트, 태주 인재망, 태주 인사시험망 * 에 접속해' 태주시 인민병원 고급 인재 등록표 소개' (첨부 2) 를 작성할 수 있다. 지원자는 직위 요구에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 본인의 최근 면관 전면 2 인치 (35× 45mm) 증명사진, jpg 형식, 크기가 20Kb 이하인 것을 업로드해야 한다.
(4) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 지원할 수 없습니다: ① 현역 군인, 일반 고교는 비신선한 졸업생을 읽고 있습니다. ② 본 공고가 발표된 날부터 본 시 고용인과 노동인사관계를 해제하지 않은 인원. ③ 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기한이 채 되지 않았거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람. ④ 지원자와 모집 단위 담당자는 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있으며, 해당 단위 책임자와 직접 상하 리더십 관계가 있는 직위를 신청할 수 없다. ⑤ 국가와 성은 별도로 사업 단위 관련 직위에 지원할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
심사 전에 지원자는 관련 자료 원본을 제공하여 자격 심사를 하고, 심사 합격자에게 수험증을 발급해야 한다. 자격 심사는 채용 활동의 전 과정을 거치며, 지원자는 자료를 제출하는 사람은 모두 위조자가 있으며, 일단 확인되면 시험과 채용 자격을 취소한다. 자격 심사 시간과 장소는 별도로 통지한다.
이번 공개 채용은 등록비와 시험비를 받지 않는다.
3. 평가
심사에서 면접 방식을 채택하다. 주로 직무 의무를 수행하는 데 필요한 업무 능력과 종합적인 자질을 테스트합니다. 면접은 총 100 점, 합격선은 60 점으로 나뉜다. 시험에 불합격한 사람은 채용하지 않는다. 면접 성적이 동일하니, 조직 추가 시험 확정한다. 시험 시간, 장소는 별도로 통지한다.
4. 신체검사, 시찰
시험이 끝난 후 수험생 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인원을 확정한다. 신체검사 기준은' 국가공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)'' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 을 참고하며' 의사 집업 등록 잠행 방법' 의' 제 2 장 등록 조건' 에 부합해야 한다. 신체검사 불합격 등의 이유로 공석이 생기면 일회성 보충인원이 신체검사에 참가한다. 신체검사 합격자에 대해서는 관련 규정에 따라 고찰을 하고 채용예정 인원을 확정한다. 시찰 불합격 등의 이유로 공석이 생겼을 때 더 이상 보충해 주지 않는다.
5. 공시, 고용
모든 의임자는 7 일 (영업일 기준) 을 공시해야 하며, 공시 내용에는 의임인원명, 성별, 졸업원 및 졸업전공, 현직단위, 의임직, 면접 성적, 순위 등이 포함됩니다. 공시 이의가 없는 후 규정 절차에 따라 신고를 한다 (2018 년 졸업생은 예정대로 졸업하고 해당 학력증서, 학위증서를 취득해야 한다). 서류의 동의를 거쳐, 단위는' 장쑤 성 사업단위 임용제 잠행방법' 관련 규정에 따라 고용인과 고용계약을 체결하여 고용 수속을 밟는다.
넷째, 인재 소개 정책 컨설팅
태주시 인민병원 인사처는 정책 자문을 도입할 책임이 있다. 연락처: 링웨이, 문의 전화: 0523-89890080.
다섯째, 인재 소개 업무 감독
시 기위 제 14 상주 기검감찰팀은 이번 도입 업무를 감독한다. 연락처: 호금봉, 감독전화: 0523-86393619.
여섯째, 재능 소개 작업 보고서
태주시 위생 및 가족계획위원회, 태주시 인적자원 및 사회보장국은 사업 단위 고위급 인재 도입 업무 신고를 접수했다. 신고 전화: 0523-86393166,86880623.
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를 도입했다.태주시 인민병원은 고위급 인재 등록 양식 x.rar