사실 호텔 경영 직업은 과거에 잘 발전해 왔으며 지금은 더욱 인기가 있습니다. 사실 호텔 경영 직업의 발전은 관광 산업과 많은 관련이 있습니다. 그렇다면 호텔 경영 직업은 미래가 있을까요?
호텔 경영 직업은 좋은 직업인가요?
호텔 경영 전문직의 취업 전망은 매우 좋습니다. 현재 호텔 경영의 발전 관점에서 볼 때 미래에는 확실히 많은 고위 관리 인력이 필요할 것입니다. 따라서이 업계에 종사하고 싶다면 관리자가되어 능력이 향상되고 급여도 상대적으로 상승하는 것이 좋습니다. 많은 사람들이 호텔 경영은 젊음의 밥이라고 생각하기 때문에 전공을 선택할 때 많이 고려할 것입니다.
호텔 경영이라는 직업을 제대로 이해한다면 그렇게 생각하지 않을 텐데요, 경영을 하는 사람이 어떻게 청춘의 밥을 먹을 수 있겠어요? 젊음의 밥을 먹는 직책이 있을 수 있지만, 이 직책에서 무엇을 배울 것인지, 이 직책에서 배운 것이 미래에 많은 도움이 될 것인지를 알아야 합니다. 호텔 경영은 직무가 무엇이든 사람을 상대하는 일이 대부분이기 때문에 관계만 잘 다룰 수 있으면 됩니다.
이 전공의 연봉도 좋습니다. 기회가 좋다면 5성급 호텔에서 일할 수도 있습니다. 매니저가 된다면 기본적으로 연봉 35만 달러 정도를 받을 수 있습니다.
호텔 경영에 미래가 있나요?
직업 전망은 실제로 매우 유망합니다. 호텔 관리는 전 세계적으로 매우 인기 있는 직업이라고 할 수 있으며, 많은 지역에서 호텔 매니저가 부족합니다. 일반적으로 호텔 매니저에 대한 요구 사항은 상대적으로 높습니다. 예를 들어, 호텔 매니저는 언어 능력이 매우 풍부하고 전문적이며 포괄적 인 능력이 매우 강합니다. 그런 사람들은 어디에서 일하든 매우 인기가 있으므로 실습 할 때이 두 가지 영역에서 실습을 강화해야합니다.
물론 호텔 경영을 공부하는 데는 다양한 입장이 있습니다. 어떤 학생은 호텔에서 프런트나 리셉션에서 일하고, 어떤 학생은 관광 회사에서 관리직으로 일하고, 어떤 학생은 호텔이나 컨벤션에서 일할 수 있습니다. 이러한 직업의 임무는 다르며 배울 수있는 내용도 다르며 주로 어떤 직업이 자신에게 적합한 지에 따라 다릅니다.
호텔 경영을 전공하는 것이 정말 나쁜가요?
호텔 경영 전공은 실제로 매우 훌륭하고 고급 전문가가 부족합니다. 일반 학생의 경우 호텔 경영 전문직을 선택하는 것도 매우 좋으며 대우도 상당히 좋습니다.
호텔 관리는 실제로 호텔 관리자를 지칭하는 운영 및 관리를 포함한 호텔 관리의 약어입니다. 시장 수요를 이해한다는 전제하에 호텔의 비즈니스 목표를 효과적으로 달성하기 위해 특정 법률 및 정책, 다양한 관리 방법의 사용을 따라야하며 호텔은 합리적이고 계획된 분배, 조직, 명령, 조정 및 통제를 수행 할 수있는 인적, 물적, 재정적, 시간, 공간, 정보 및 자원을 보유하고 있습니다.
이 전공의 졸업생은 주로 다양한 스타급 호텔, 관광 회사, 관광 경관 개발 부서에서 레스토랑 서비스 직원, 프론트 데스크 리셉션 직원, 객실 예약 직원, 호텔 층 관리, 로비 관리자, 컨설팅, 전시, 마케팅 및 기타 업무에 종사하고 있습니다.
이 프로그램에 참여하는 학생들은 국제적인 안목, 창의력, 기본적인 컴퓨터 지식 적용 능력, 강력한 커뮤니케이션 및 조정 능력, 리더십, 관리 및 감독 기술을 갖추어야 합니다.
호텔 경영은 좋은 전공인가요?
나쁘지 않습니다.
호텔 관리 졸업생은 호텔 관리 분야에서 일하고 관리직에 진출하여 호텔 관리 기술을 발휘하고 자신의 능력을 향상시킬 수 있습니다. 호텔 경영 졸업생은 또한 호텔과의 외부 연결을 강화하기 위해 호텔 비즈니스 협상, 협상 및 관리의 일련의 호텔 관련 문제 관리에 참여할 수 있습니다.
세계 경제의 지속적인 회복과 급속한 발전으로 사람들은 정신적 삶의 즐거움 추구를 전제로 한 물질적 요구를 충족시키기 시작했고, 관광이 생겨났습니다. 관광의 6가지 요소인 음식, 숙박, 여행, 관광, 쇼핑, 오락 중 '숙박'은 호텔 경영의 내용을 포함합니다. 호텔 경영은 별 등급 호텔 관리, 국제 관광 사업 관리, 고급 레스토랑 관리뿐만 아니라 카지노 관리, 골프장 관리, 클럽 및 나이트 클럽 관리 등 광범위한 영역을 포함합니다.
연장 데이터:
주의 사항
1. 호텔/호텔 매니저 직책은 일반적으로 5년 이상의 관리 경력과 마케팅, 운영 및 마케팅에 대한 친숙함을 요구하는 구직자에게 까다로운 직책입니다. 호텔/호텔 매니저 급여는 선전의 경우 월 10~15만 달러, 심지어 월 15~20만 달러에 달할 수 있습니다. 다른 도시에서는 이 직책의 급여가 일반적으로 월 6~10만 달러에 달할 수 있습니다.
2. 호텔 경영을 공부하는 위치도 다릅니다. 일부 학생들은 호텔에서 환영 또는 리셉션 담당자로 일하고, 일부는 여행사에서 관리직으로 일하고, 일부는 호텔이나 컨벤션에서 일할 수 있습니다. 이러한 직무의 업무가 다르기 때문에 배울 수 있는 내용도 다르며 주로 어떤 직무가 자신에게 적합한지에 따라 달라집니다.
호텔 경영 학위는 얼마나 좋은가요?
호텔 경영에 대한 직업 전망은 좋습니다.
1. 세계 경제의 지속적인 회복과 급속한 발전으로 세계와 중국의 호텔 산업의 발전 속도와 고용률은 전통 산업의 발전 속도를 훨씬 능가 할 것입니다.
2. 전 세계의 많은 학교에서 호텔 경영 프로그램을 제공합니다. 이러한 학교는 관광 및 호텔 경영 프로그램에서 6개월에서 1년 동안 이론 과정과 실습을 결합한 유급 인턴십 및 활동을 제공합니다. 졸업생들의 취업률은 다른 프로그램 학생들보다 훨씬 높습니다.
3. 호텔 산업의 급여와 사회복지 소득은 다른 전통 산업에 비해 훨씬 높으며, 경력이 쌓일수록 직업 지위가 꾸준히 상승합니다.
4. 2010 상하이 세계 엑스포는 중국의 호황에 큰 힘을 실어주었습니다.
5. 중국의 모든 도시에서 관광을 경제 성장의 원천으로 보고 있으며, 정부와 사회적 투자가 증가함에 따라 관광은 중국에서 가장 역동적인 산업이 될 것으로 전망됩니다.
호텔 경영 프로그램은 어떤가요?
이 전공을 공부한 친구들이 있는데, 호텔 경영은 꽤 좋은 전공이라고 생각합니다.
2008년 이전까지 중국의 호텔 경영 산업은 비교적 더디게 발전했지만 2008년 베이징 올림픽과 2010년 상하이 세계 엑스포의 성공으로 급성장했습니다. 중국 호텔 산업의 발전은 "빠른 차선"에 접어 들었고 중국의 호텔 관리 전문가에 대한 수요는 날로 증가하고 있습니다.
호텔 경영 산업의 개요
현재 호텔 경영은 세계에서 중요한 경제 산업이 되었습니다. 중국은 불과 20여 년 만에 500개 미만의 외국 호텔이 5,000개로 성장했습니다. 현재 인터컨티넨탈, 스타우드, 메리어트, 선다트, 아코르, 하얏트, 힐튼, 칼슨, 샹그릴라, 베스트웨스턴 등 22개 국제 호텔 경영 그룹의 33개 브랜드가 중국 각지에 진출해 있습니다.
둘, 호텔 관리 산업의 장점
1, 직업 개발이 더 안정적입니다.
호텔 업계에서는 각 직원의 발전 경로가 매우 안정적입니다. 일반적으로 호텔은 이유없이 직원을 해고하지 않습니다.
2. 지속 가능한 발전
호텔 경영 업계에는 연령이나 성별 제한이 없습니다. 근무 연수와 경력이 쌓이면 그에 따라 직급이 업그레이드됩니다. 원한다면 은퇴할 때까지 호텔 업계에서 일할 수 있습니다.
3. 낮은 학습 문턱.
호텔 관리 업계 실무자는 어려운 기술 전문 지식이 필요하지 않습니다. 배우고자 하는 의지만 있다면 기본적인 부분은 쉽게 습득할 수 있습니다.
셋, 호텔 관리 산업 직업
1, 호텔 매니저
직무 : 손님의 특성을 잘 알고, 손님의 의견을 구하기 위해 주도적으로 노력하고, 손님의 요구에 유연하게 대처하고, 호텔과 손님 간의 관계를 적극적으로 조정하고 웨이터 표준화 작업, 친절한 서비스 및 프론트 오피스 직원의 업무 점검을 감독합니다.
2. 호텔 운영 관리자
책임: 전화 커뮤니케이션 및 인터뷰를 통해 호텔을 점검 및 평가하고, 협력을 협상하며, 고객의 요구와 경쟁사에 따라 합리적인 운영 계획을 개발합니다.
3.호텔 관리 전문가
책임:호텔의 일일 점검 및 감독을 담당하고, 호텔의 관련 행정 업무(결의안 이행 및 전달, 회의/행사 조직, 자산 관리 및 유지보수 등)를 조정합니다. .
4, 호텔 리셉션
책임 : 적시에 정확한 방식으로 전화를 받거나 전달하고 정보를 기록하고 필요한 경우 적시에 전달하며, 외부인이 회사의 관련 담당자와 신속하고 원활하게 연락 할 수 있도록 방문 손님 접수, 초기 접수 / 안내, 연락 및 조정합니다.
넷째, 호텔 지배인은
1, 관리 능력
관리 능력은 호텔 지배인에게 필요한 능력 중 하나입니다. 호텔에서 낮은 위치에 있으면 관리 능력이 덜 필요합니다. 반대로 직급이 높을수록 관리 능력에 대한 요구가 높아집니다.
2. 커뮤니케이션
커뮤니케이션은 부서 간 커뮤니케이션과 부서 내 커뮤니케이션의 두 가지 측면을 포함합니다. 호텔은 다양한 부서를 포함한 전체입니다. 자신이 이끄는 부서는 전체의 일부이며, 필연적으로 다른 부서와 접촉할 수밖에 없으므로 커뮤니케이션 스킬은 필수입니다.
3, 기획력.
경영의 기본 기능 중 첫 번째 기능은 기획으로, 경영의 전 과정에 걸쳐 기획 기능의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 따라서 호텔 관리자의 첫 번째 임무는 명확하고 효과적인 업무 계획을 개발하는 것입니다. 장기 전략 계획, 연간 마케팅 계획, 직원 채용 계획, 연간 예산 등 무엇이든 기획에 적용해야합니다. 기획력을 발휘해야 합니다.
4. 의사 결정 능력 개발
호텔 매니저에게 올바른 결정을 내리는 것은 중요한 능력 중 하나입니다. 기획과 실행 과정에는 많은 변수가 존재하고 끊임없이 의사결정을 내려야 하기 때문입니다. 잘못된 결정은 실패의 결과를 가져오고, 올바른 결정은 성공의 토대를 마련합니다.
다섯째, 호텔 경영 업계 급여
호텔 경영 업계에 막 진입 한 사람들의 월급은 일반적으로 약 3,000 위안입니다. 1-3 년 동안 일한 후 월급은 일반적으로 약 4,000 달러입니다. 경영진에 들어갈 수있을만큼 실력이 좋으면 월급은 약 6000-8000 위안입니다. 베이징이나 상하이와 같은 1선 도시에 근무하면 월급이 더 올라갑니다. 요컨대, 급여는 업무 경험과 관리 수준과 관련이 있습니다.
호텔 경영은 좋은 직업인가요?
호텔 경영을 공부하는 것은 유망하고 취업에 좋은 직업입니다. 공부하고 싶다면 전문 학교에 진학할 수 있습니다.
에너지 기반 경영에서 호텔 경영 지식은 인간의 잠재력을 활용하고, 인간의 창의성과 독창성을 최대한 발휘하여 사람들을 "유능한 사람"으로 만드는 것입니다. 그 역할은 인적 자원을 적극적으로 개발하고, 인간의 잠재력을 최대한 동원하고, 인간의 지능, 감성 지능 및 혁신을 배양하고 최대한 발휘하여 모든 직원의 창의성을 발휘할 수있는 환경을 조성하는 것입니다. 그 본질은 에너지 관리, 즉 인간 능력 관리에 기반한 '유능한 인재'를 구현하는 것입니다.