창사 주택 공제 기금 관리 센터가 발표한 최신 정책에 따르면 직원은 주택을 구매하거나 임대할 때 주택 공제 자금을 인출할 수 있습니다. 동시에, 정책은 인출 기본 조건, 금액 상한 등 관련 규정도 명시하고 있습니다.
창사 주택 선지급 기금 관리 센터는 다음 조건을 충족하는 직원이 철회할 수 있는 최신 선지급 자금 인출 정책을 발표했습니다. 1. 직원이 자신의 주택을 구입하거나 상업용 주택 대출을 상환하거나 주택을 임대합니다. . 직원은 주택공제금 납부 기간이 12개월 이상이어야 합니다. 3. 납부 당시 가구 등록은 창사시 내에 이루어져야 합니다. 정책에 명시된 할당량 한도에 따라. 정책의 관련 조항에 따라 인출 유형에 따라 상한액이 다릅니다. 이 중 자신의 주택을 구입하거나 자가 건축하거나 개조 또는 개조하는 직원은 주택 공제 기금 계좌 잔액의 50%를 인출할 수 있습니다. 또한, 직원이 임대가 곤란하여 주택공제금을 인출하는 경우에는 현지평균임금의 24개월 이내로 한도를 정한다. 위의 조건 외에도 직원이 정책 요구 사항을 충족하는 경우 특별 인출이 가능합니다. 예를 들어, 직원 자신이나 배우자, 자녀, 부모가 심각한 질병을 앓고 있어 의료비를 지불해야 하는 경우 적립금 인출을 신청할 수 있습니다. 주택공제금 인출에는 관련 절차 및 절차가 포함될 수 있으므로, 구체적인 운영에 대해서는 해당 지역 관리센터의 정책 및 규정을 참조해야 합니다.
예비자금을 인출한 후 위반사항이 있을 경우 직원에게 어떤 영향을 미치나요? 직원이 주택공제금을 인출하는 과정에서 인출사유를 허위로 신고하거나, 규정된 한도를 초과하는 등 규정을 위반한 경우에는 그에 따른 책임과 처벌을 받게 됩니다. 구체적인 표현은 다음과 같습니다. 1. 직원에게 통지 및 비난 2. 직원에게 불법 인출 금액 환수 및 위자료 청구 3. 주택 공제금 인출 자격 취소 4. 정책에서 허용하는 범위 내에서 보고 해당 부서는 해당 문제를 관련 당사자에게 보고하고 처리를 위해 법적 당국에 전달합니다. 따라서 근로자는 주택공제금을 인출할 때 인출조건과 한도한도를 명확히 하고 관련 정책 및 규정을 엄격히 준수하여 위반행위가 발생하지 않도록 하여야 한다. 문의사항이 있거나 도움이 필요한 경우 사전에 관리센터나 전문기관에 상담하시는 것이 더욱 안전할 것입니다.
창사시의 최신 주택 공제금 인출 정책은 주택 구입, 상업 대출 상환, 주택 임대 시 직원에게 특정 재정 지원을 제공합니다. 이러한 정책 혜택을 누리시려면 정책에서 규정한 기본 조건 및 한도 한도에 따라 출금을 하셔야 하며, 동시에 관련 프로세스 및 절차를 준수하여 위반을 방지하시기 바랍니다.
법적 근거:
"주택 적립금 관리 규정" 제24조 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 직원의 주택 적립금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. :
(1) 자가 거주 주택 구입, 건설, 개조 또는 점검
(2) 은퇴 또는 은퇴; 근로 능력 및 고용주와의 노동 관계 종료
(4) 정착을 위해 출국
(5) 주택 구입 대출금의 원리금 상환
(6) 급여 소득에서 규정된 가구 금액을 초과하는 임대료. 이전 단락의
(2),
(3),
(4)의 규정에 따라 직원 주택 공제 기금이 인출되면 직원주택기금도 동시에 취소됩니다. 직원이 사망하거나 사망 선고를 받은 경우, 직원의 상속인이나 수유자는 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. 상속인이나 수유자가 없으면 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액이 감사 소득에 포함됩니다. 주택공제기금의 내용입니다.