우선 가장 근본적인 보장은 기술에서 나오는데, 지금 많은 훈련소들이 말하는 것처럼 취업 추천도 필수다.
1. 학생 대우 기본 요건은 18세부터 35세까지이지만 추천 학생은 대학 학위 이상만 있으면 되며, 연령이 요건을 충족하지 못하거나 학생인 경우 입학 전 고용 보장 계약을 체결하게 됩니다. 교육 수준이 낮을 경우 고용 면제에 서명합니다.
2. 학생의 실력이 평가되며, 각 단계에서 시험을 치르게 됩니다. 불합격할 경우 재수강을 하거나 재시험을 치러야 하지만 시간이 소요됩니다. 졸업하려면 팀 프로젝트를 완료해야 하며, 프로젝트가 없는 사람은 졸업할 수 없거나 취업 추천을 포기합니다. 취업지도과정
직장 예절, 5대보험, 1주택펀드 등 직장 기본지식, 근로계약 등 이력서 작성 지도 등 취업지도 과정은 일반적으로 졸업 1주일 전에 진행된다. 모의 면접
3차 면접:
인사면접, 주로 이력서와 기본자질 검토
기술평가, 필기시험과 면접 2가지 방식으로 진행, 주로 경쟁을 통해
직접 프로젝트 관리자와의 인터뷰, 처음 두 번의 인터뷰 결과를 종합하여 기술 채용 자원 제공과 구술 인터뷰
1. 자체 R&D 부서 및 아웃소싱 프로젝트가 있으므로 학생들은 회사 또는 그룹 내에 머물 수 있습니다.
2. 장기적인 협력 관계를 맺고 있는 일부 IT 회사는 현재 직접 계약 교육을 받고 있으며 일부는 고정되어 있습니다. 모집
3. 취업 교사는 인재 시장에 가서 적극적으로 학생을 추천합니다.
4. 학생들이 독립적으로 취업 이력서를 제출합니다.
5. 선발 회의는 일반적으로 연간 3회 대규모 선발 회의를 개최합니다.
6. 타 지역 대상 취업, 1선 도시에 취업 기지 구축, 학생 취업 알선 및 취업을 담당할 취업 교사 파견 안내