호텔의 훈련은 모두 체계적이며, 훈련 계획도 호텔의 실제 상황에 따라 제정된 것이다. 큰 틀에 대해 말해 보세요. 일반적으로 교육은 대상 집단에 따라 경영진의 교육과 직원 교육으로 나눌 수 있습니다. < P > 먼저 직원 훈련을 말하자. 하나는 일자리 입사 훈련이다. (당신 호텔의 실제 상황이 어떤지 모르겠습니다.) 둘째, 근무직업훈련입니다. 주로 업무방면 훈련과 종합적인 자질 방면의 훈련을 포함합니다. 일반적으로 업무방면의 교육은 팀의 주요 책임자나 간부 직원이 실시합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 업무명언) 종합적인 자질 방면은 일반적으로 인적자원부가 통일적으로 조직한다. < P > 게다가 임원 훈련은 일반적으로 비교적 유연한 형식, 토론, 시청각 자료 활용 등을 할 수 있다. 탈산 확장 훈련을 하거나, 팀 의식을 키우는 등등을 할 수 있습니다.
이 두 판은 다시 세분화할 수 있습니다. 。 。