신중국 건국 직후부터 현재까지 우리가 항상 시행해 온 정년은 남성은 60세, 여성은 간부라면 55세, 간부라면 50세다. 그들이 노동자라면. 여성 간부라면 1966년 이후 출생자가 영향을 받는다. 마찬가지로, 그보다 늦게 출생하면 3개월 늦어지는 사람은 2006년생, 퇴직연령이 된다. 65세가 됩니다.
남성의 경우 1961년 이후 출생자라면 영향을 받는다. 또한 출생 후 1년 동안 3개월의 유예가 적용되며, 가장 늦게 퇴직하는 사람은 1981년생이 될 예정이다. 그리고 퇴직 연령은 65세입니다.
: 1. 여성 직원의 퇴직 연령 = 53×(5생년월-2021)/12.
2. 여성간부 퇴직연령=55+3×(55+생년-2021)/12.
3. 남성 퇴직연령 = 63×(6생년-2021)/12. 기업체, 공공기관, 당·정기관, 전민 소유 대중조직의 근로자들이 퇴직하려면 어떤 조건을 충족해야 합니까?
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.
(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상, 10년 연속 서비스를 제공합니다.
이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 자로서 병원에서 인정하고 근로평가위원회의 확인을 받아 능력을 완전히 상실한 자 일하다.
(4) 업무로 인한 장애가 있고 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.
위 내용을 바탕으로 구체적인 정년 산정 방식은 시기가 틀리면 소속사와 협상에 나서야 한다는 점을 보여줬다.
법적근거: 《근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치》 제1조 기업, 공공기관, 당과 정부 기관, 전민소유의 대중단체 근로자 다음 조건 중 하나를 충족하면 은퇴해야 합니다.