과거에는 연금 지급일마다 은행에서는 연금을 받기 위해 항상 많은 노인들을 모았습니다. 연금이 퇴직자들의 주요 수입원이기 때문이다. 실제로 퇴직자들도 연금 외에도 이 8가지 금액을 받을 수 있지만 모든 사람이 이를 갖고 있는 것은 아닙니다. 첫째, 직업연금은 정부기관 및 기관 직원을 대상으로 연금보험제도 개편 이후 시행되었다. 직업연금의 목적은 정부 기관 및 기관 직원의 연금을 인상하고, 개혁 후 중년 및 신입 직원의 퇴직 혜택이 개혁 전 퇴직자와 동일하도록 보장하는 것입니다. 정부 기관 및 기관은 직업연금을 의무적으로 납부해야 하며, 납부 수수료는 개인 급여의 12%이며, 그 중 회사가 8%, 개인이 납부하는 4%는 모두 개인 계좌에 입금됩니다. 즉, 정부 기관 및 기관에 근무하다 개혁 시행 후 퇴직한 사람만이 받을 수 있다. 수령방법은 크게 두 가지가 있는데, 하나는 퇴직 후 일시불로 상용연금보험 상품을 구입한 뒤, 보험약관에 따라 매월 급여를 받는 방식이고, 다른 하나는 가입횟수에 따라 급여를 계산하는 방식이다. 은퇴에 해당하는 달. 재고가 지속되는 동안. 둘 중 하나만 선택할 수 있으며, 한번 선택한 후에는 변경할 수 없습니다. 해외에 나가 정착하면 일시금으로 본인이 낼 수 있고, 일하다 사망하면 개인직업연금 잔액이 상속될 수 있다. 둘째, 기업연금은 기업연금과 유사하게 기업 근로자의 연금보험 혜택을 확대하기 위해 제정되었습니다. 그러나 기업 연금 지급은 강제적이지 않으며, 기업이 운영 손실, 구조 조정, 인수합병 등으로 인해 계속해서 지급할 수 없는 경우 기업과 직원이 협상을 통해 결정할 수 있습니다. 현 기간에는 직원과 협의 후 지급을 유예할 수 있습니다. 따라서 일반 기업퇴직자는 기업연금을 받을 수 없습니다. 셋째, 의료보험 환급: 다양한 지역에서 규정한 최소 요건을 충족하는 일정 기간 동안 의료보험을 납부한 직원은 퇴직 후 무료 의료보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 이 혜택에는 의료비 상환뿐만 아니라 의료 보험 환급도 포함됩니다. 이 돈은 현금으로 사용할 수 없지만 일부 지역에서는 가족이 주민 의료 보험 비용을 지불하는 데 사용할 수도 있습니다. 이 돈은 적립금이 최소 연수에 도달하는 한 은퇴 후에도 받을 수 있습니다. 다만, 도농의료보험 연납액이 많거나 의료보험 누적 납입기간이 부족한 경우에는 퇴직 후 평생 의료보험 혜택을 받을 수 없습니다. 넷째, 적립금 계좌를 보유하고 있는 사람은 주택 구입, 임대 등의 혜택을 누릴 수 있습니다. 많은 사람들이 집을 살 때 예비 기금 계좌에 돈을 모두 쓰지 않습니다. 특히 집을 구입한 후에 예비 기금 계좌에 돈을 모두 쓰지 않는 사람들도 있습니다. 퇴직 후에도 이 돈은 사라지지 않으며 적립금 개인 계좌에 남아 있으며 퇴직 후 일시금으로 인출할 수 있습니다. 적립금을 한 번도 사용한 적이 없다면 큰 금액을 받을 수 있습니다. 퇴직자는 적립금 계좌를 확인하여 잔액이 있는지 확인할 수 있습니다. 다섯째, 경제발전, 소비수준 향상, 고령화 심화로 인해 노인들의 사회복지 혜택을 향상시키기 위한 노인부양 문제가 날로 심각해지고 있다. . 2019년 기준 31개 시도에서 노령수당 제도를 시행하고 있으나 각 시·도별로 노령수당 제도가 다르다. 그 중 상하이 노인 중 현지 호적이 등록된 65세 이상 노인은 종합 노인 수당을 신청할 수 있으며, 연령별로 65~69세, 1인당 75위안의 노인 종합 수당을 받을 수 있다. 70~79세는 1인당 150위안, 80~89세는 1인당 180위안, 90~99세는 1인당 600위안, 100세 이상 월 1인. 선전에서는 70~79세는 월 200위안, 80~89세는 월 300위안, 90~99세는 월 500위안, 100세 이상은 1인당 1,000위안을 지불한다. 월. 여섯째, 난방 보조금. 북부 도시의 경우 난방 비용은 매년 겨울마다 필수적이며 이 비용은 일반적으로 수천 위안에 달하며 이는 퇴직자의 생활 수준에 심각한 영향을 미칩니다. 퇴직자의 생활 수준을 보호하기 위해 북부의 일부 성, 도시에서는 겨울 난방 보조금을 도입했습니다.
이 돈은 연금기금에서 배분되며, 수령액은 지역연금기금의 발전에 따라 결정된다. 예를 들어, 2021년 닝샤의 난방 보조금은 각각 4,394위안, 4,394위안, 2,951위안으로 나뉘며, 산시성 퇴직자는 연간 3,360위안을 받을 수 있습니다. 칭하이성은 연간 3,900위안을 받을 수 있습니다. 허베이성 난방 보조금은 장자커우 1,560위안, 청더시 바상현(구), 치청, 충리, 웨이창, 펑닝 현 1,560위안, 청더 기타 현 1,560위안입니다. 시, 청황도시 바오딩시 라이위안현은 1,400위안, 성내 기타 지역은 1,240위안, 텐진은 520위안, 허난성 난양은 480위안이다. 일곱째, 명절 보조금. 춘절이 다가옴에 따라 가족들은 설날 물품을 비축해야 합니다. 춘절 기간에는 물가가 상승하여 퇴직자에 대한 재정적 압박이 커집니다. 퇴직자들이 춘절을 보낼 수 있도록 일부 도시에서는 춘절 보조금을 출시했습니다. 상하이 퇴직자 춘절 휴가비 기준은 두 가지 상황으로 나누어 80세 미만은 650위안, 80세 이상은 750위안의 1회 보조금을 받는다. 닝보시는 춘절마다 2,000위안의 일회성 보조금을 지급하는 등 기준이 비교적 높습니다. 일부 도시에서는 춘절 기간뿐만 아니라 기타 명절 기간에도 기업 퇴직자에게 춘절 기간 동안 1,200위안, 단오절 기간 동안 800위안, 중추절 기간 동안 800위안을 지급합니다. 여덟째, 한자녀 보조금은 사회의 고령화에 대응하기 위해 두자녀 정책과 세자녀 정책을 점진적으로 시행해 왔다. 그러나 과거에는 인구를 통제하기 위해 수십 년 동안 가족계획을 실시했는데, 당시에는 가족계획 정책을 추진하기 위해 '한 자녀'를 둔 부모들이 많이 있었다. 학부모명예증명서'를 받으실 수 있습니다. 일반적으로 이를 받는 방법은 두 가지가 있습니다. 하나는 일반적으로 단위에서 발행하는 일회성 지급입니다. 예를 들어 외동 자녀의 부모가 국가 근로자이거나 기업의 직원인 경우 허베이 인구 및 가족 계획 규정에 따라 지급됩니다. 베이징 인구 및 가족 계획 규정에 따르면 외동 자녀의 여성 부모가 55세 이상이고 남성 부모가 나이를 초과한 경우 일회성 보상으로 3,000위안이 지급됩니다. 60세 이상인 경우 각 개인은 1,000RMB 이상의 일회성 보상을 받게 됩니다. 다른 하나는 매월 받는 것입니다. 예를 들어 후난에서는 "도시 지역 외동 부모에 대한 보상 조치 개선에 관한 후난성의 여러 조항"에 따라 1인당 월 80위안의 보너스가 지급됩니다. 2014년 1월 1일부터 인센티브 조건을 충족하는 도시의 외동 부모의 부모. 위안, 사망 시까지.