현재 각 부서에서 사람을 모집하고 있으며, 기본 절차는 공고, 이력서 접수, 이력서 심사, 필기시험, 면접, 계약이다. 일반적으로 고용 기관은 채용 공고에 구체적인 요구 사항을 명시하며,
1, 전문직 등 몇 가지 조건을 총결한다. 일반적으로 은행이 받아들일 수 있는 전공은 비교적 많은데, 전문적으로 은행의 요구는 그다지 엄격하지 않다. 그래서, 만약 당신이 충분히 우수하다고 생각한다면, 당신은 이력서를 던질 수 있고, 아마도 한 번의 기회를 얻을 수 있을 것입니다.
2, 학력. 엄격한 기준, 매우 엄격합니다. 만약 모집 석사를 명시한다면 본과 이하의 기본은 고려하지 않을 것입니다 (그러나 대다수가 본과 이상을 요구하면 됩니다! ), 이 기준들은 보통 이력서를 선별할 때 비교적 엄격하다. 하지만 극소수의 학생들이 졸업학교가 조건을 충족하지 못하지만 개인의 종합적인 자질이 우수하여 필기시험 기회를 얻을 수도 있다.
3, 영어 4, 6 급. 절대 딱딱한 기준, 상의하지 않았다. 이 기준은 누구나 다 불합리하다는 것을 알지만, 5 대 업종은 일반적으로 이렇게 요구한다. 양심에 따르면, 영어 4 급, 6 급, 컴퓨터 2 급 등의 이유로 일자리를 한 번 잃었다면, 절대 자초한 것이다.
4, 기타 표준. 보통 채용 단위는 몇 가지 추가 조건을 더한다. 예를 들어 표현력, 의사 소통 능력 등 기본적으로 이력서로 판단하기 어렵기 때문에 이력서에 이런 조건을 갖추면 기본적으로 통과할 수 있다