"디오 커피"는 국내 유명 케이터링 체인 브랜드 중 하나로서 소비자 수요를 더 많이 이해하는 것이 우리의 가장 큰 책임입니다. 디오 커피의 약 1만 명에 달하는 모든 직원은 ISO9001 품질 경영 시스템의 요구 사항을 따르고 "지속 가능한 경영, 평생 학습, 서비스 우선"의 개념을 유지하여 디오의 독특한 정신을 창조합니다. 2005 년 최신 중국 100 대 레스토랑 순위에서 캐주얼 다이닝 레스토랑에서 30 위를 차지했습니다. 최근 중국 체인 레스토랑 순위에서 기업 규모는 16위를 차지했으며, 직영 매장 수는 KFC와 맥도날드에 이어 전국 4위를 차지했습니다. 또한 '중국 100대 케이터링 기업', 상무부 상무개혁발전부 '2006년 중국 10대 브랜드(케이터링)', 상하이체인점관리협회 '2005-2007년 중국 10대 미남 프랜차이즈 브랜드'로 선정되었습니다. 상하이 체인점 협회 "2005-2007 중국 10대 잘생긴 프랜차이즈 브랜드", "2005-2007 가장 영향력 있는 프랜차이즈 브랜드", CCFA 중국 상업 체인점 협회 이사가 되었습니다. 이제 디오는 두 번째 5년의 발전기에 접어들어 더 많은 파트너 및 친구들과 협력하여 커피 비즈니스의 새로운 세계를 만들기를 고대하고 있습니다.
3. 네 가지 심리적 주도권과 긍정적 인 시간은 속도와 거리의 상대적 관계이며, 시간을 마스터하는 것은 속도를 마스터하고 거리를 제어하는 것입니다. 절차, 방법 및 올바른 태도로 주도권을 잡으십시오. 주도성과 열정은 우리의 삶과 일을 더 즐겁게 만듭니다. 책임감과 헌신 명예와 책임감이 있기 때문에 더 많은 동기를 부여할 수 있는 책임감이 있습니다. 헌신은 일을 하는 것이 두려워서 하는 것이 아니라, 일을 어렵게 만드는 것이 두려워서 하는 것입니다. 이는 완벽함, 구심력, 커뮤니케이션을 처리할 수 있는 전문 기술을 만들어냅니다. 전문적 기술은 우리를 더욱 단결하게 만듭니다. 전문적 관리는 관계에서 시작됩니다: 먼저 이해하고, 더 많이 소통하고, 조정하고, 협력하고, 적절하게 처리하는 방법을 알아야 합니다. 안정적이고 안정적인 자격은 경험의 축적과 더 나은 상속을 증가시킬 수 있습니다. 자격은 양날의 검이며 올바른 태도로 자격을 다루어야합니다. 중심성은 충성심, 충성심, 좌우가 아닌 충성심, 자신의 아이디어에 충성하고 자신에게 충성하며 자신이 종사하는 일에 충성하는 것입니다.